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导读：公司逢年过节送员工最好的礼物是购物卡。逢年过节送购物卡给员工是最好的，如果是送实物的话，员工要把东西拿回家的路上就比较麻烦，如果直接送购物卡，员工可以选择购买自己喜欢的东西，这样的节日礼物才是员工最想要的。购物卡的选择也是需要人事部门用心选
公司逢年过节送员工最好的礼物是购物卡。
逢年过节送购物卡给员工是最好的，如果是送实物的话，员工要把东西拿回家的路上就比较麻烦，如果直接送购物卡，员工可以选择购买自己喜欢的东西，这样的节日礼物才是员工最想要的。
购物卡的选择也是需要人事部门用心选择的，要选择网点多的商店的购物卡，这样员工去购买物品才更方便。要选择性价比较高的购物卡，不然员工买不了几样东西，员工也是不会满意的。最好是选择综合超市的购物卡，因为一般这种超市在各个小区都有网点，蔬菜和粮油是所有家庭都需要的，如果可以送员工相应的购物卡，员工就会觉得公司的福利是很不错的。
不过过节礼物送什么还是要考虑公司的情况的，如果公司本来就是做商品流通的，那么可以送公司的产品给员工，既可以表达公司对员工辛勤劳动的奖励，也可以让员工免费做宣传，对于公司和员工都是双赢的。但同时也要考虑员工是否好携带的问题，如果是比较大件的商品，可以安排相应的物流直接送到员工家里，这样做更能让员工暖心。
工作餐：是你所在单位提供餐食，需要在所在单位吃。
餐补：就是用餐补助，公司不给管饭，然后给你一些现金作为补助。不在单位吃。
参考资料
合理的工作餐应该要做到这点。
荤菜以鱼虾、鸡鸭为先，其次选择猪牛羊肉，这样可以减少脂肪的摄入；素菜要保证绿叶新鲜蔬菜的补充，颜色越绿，所含维生素越丰富，小青菜、油麦菜、空心菜都是价廉的选择；红绿兼备就是除绿色蔬菜之外，还可以隔三差五吃一些红色蔬菜，如西红柿、红椒、胡萝卜等富含番茄红素和胡萝卜素的食物，可以有效提高机体抗氧化能力，振奋精神。
1点菜时尽量少点油炸食品，一周最好不要超过两次。
2如果菜肴上淋着一层明油，建议你筹办一杯白开水，菜在水中涮一下再吃。
3餐后吃个水果。水果中含有2%左右的膳食纤维，可以减少脂肪和胆固醇的吸收，同时增进 胃肠道蠕动，有助于调节胃肠功效。就膳食纤维的含量来说，梨稍高其他水果区别 不大。
4在办公室就餐对比 快，因此中午休息时间一般对比 富裕 。建议你饭后到外面左近 散溜达否则一天八、九个小时都在电脑前坐着，一是影响视力，二是小腹和臀部容易产生赘肉。
5点菜时，最好有荤有素，素菜数目为荤菜的两倍以上为好；
6在菜的烹饪法子 上，建议更多选择清蒸、凉拌、水煮等，避免油脂超标。
7绝对不可漠视主食。之所以称之为“主食”，原因就在于其在饮食中有非常首要 的地位 。对于60公斤的男士，要维持工作中茂盛的精力 ，午餐最好要吃到半斤米饭，或者一个半馒头。
8面食搭配小菜，如凉拌牛肉、鸡肉等，以保证身体对蛋白质的需要 ，下午3点左右再吃个水果，补充维生素和矿物质，保持营养素的均衡。
9强烈建议不要带吃剩的饭菜。最好是早上起来现做，如果实在不愿意早上费时间，电要头天晚上做好后先把第二天要带的饭菜留出，但要注意饭菜凉后放冰箱冷藏。
10最好不要带鱼和海鲜，因为它们是大肠杆菌孳生 的温床，最容易腐烂变质。
11要带的蔬菜在烹调时炒至六七分熟就行，以防微波加热时进一步毁坏其营养 成分。
12自带饭也要考究 营养素的均衡。一是要有主食，二是注意蛋白质的补充，要有肉、奶、蛋或者豆制品，三是有蔬菜，如果是绿叶菜，注意不要烹饪过度。
13空腹时最好不要吃水果。因为水果中含有较多的有机酸和单宁粪物质，有些水果还含有活性很强的蛋白酶类，可能对胃产生 刺激和危害，出现胃痛、胀气、腹泻、消化不良等症状。
14减脂期间，水果是膳食的一个很好补充。但单纯以水果代餐并不可取。正餐可以吃到5～6分饱，餐后再吃个水果。
不管你以哪种法子 解决午餐，只要存心，都可以吃得舒心，吃出健康。
工作餐管理办法
1、目的
为加强后勤保障,促进安全生产工作,规范员工工作餐管理,特制定本办法。
2、适用范围
公司全体员工。
3、职责
31工作餐的管理归口综合部,具体负责安排、检查、核实、整改工作餐和计发工作餐补贴等的相关事宜。
32各单位每月27日前将本单位员工出勤和工作餐补贴情况交综合部核查、汇总,迟报扣罚单位负责人10元/天,如有瞒报、漏报,一经查实,对责任人处罚3元/人次。
33财务部负责审核汇总后报总经理审批同意后发放。
4、补贴办法
41员工工作餐补贴标准为:每人每天补贴3元,按实际出勤天数计算。
42员工每月出勤天数以《公司员工工作制度》规定的出勤工作日为上限,每月不超过26天。
43员工工作时间外出用餐,一经查实,取消当月工作餐补贴,同时视情节轻重处罚。特殊情况需征得公司主管领导同意。
参考资料：
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有机蔬菜试吃推广活动
客户要求：合作客户要求在线下小区直接送消费者试吃一个月
其潜在目的是促成后期的消费转化
有机蔬菜定价：月卡1800，年卡12000
潜在消费者人群定位：
1、注重健康，追求更高品质生活的人
2、年龄在30+以上，有家庭的人群
3、主要是女性群体
4、有一定的经济水平，家庭年薪应该在50万以上
此方案优势：
经过筛选合作小区，人群比较精准
弊端：
1、成本太高
2、传播受限，传播层面太窄
3、没有沉淀用户的平台，送完菜之后，不能再次接触到客户，很难达成二次销售转化。
此次活动具备的条件：跟小区的物业关系比较好，能够以较低的价格进入小区做活动。
线上没有任何渠道
经过评估过后，将方案改为如下方案：
试吃由一个月改为一周，然后参与宣传裂变的用户升级为一个月会员
操作方式上改为线上（私人微信+公众号）+线上联动的方式
线下现场试吃，然后让用户添加私人微信号，填写收货地址之后引导裂变
线上公众号做品牌宣传加裂变玩法的引导，私人微信号提供服务和沉淀用户
此方案的优势在于：
1、降低成本
2、可以扩大传播面
3、可以沉淀用户，为二次销售转化蓄水。
4、两个渠道同时操作，分开微信号操作，可以验证不同渠道的投入产出比，为以后的活动渠道选择做参考。
劣势：
投放渠道不准，带来的粉丝不够精准，对后期转化没有价值
经过综合评估，第二方案更适合整体的利益
具体活动流程如下：
整个流程需要注意的操作问题：
1、微信公众号文案宣传要符合大众的需求和关注点，不能以产品宣传的角度去切入，否则只能自high。所以微信公众号的推文切入思路从菜谱做法入手，再引入做菜的好坏是跟原材的品质有关，来引入活动，希望能引导朋友圈转发的可能。
2、降低用户的参与门槛（所以在达到客户的要求的情况下，改为加小助手就送一个星期的蔬菜）
3、裂变过程中要给予双方都有利益，且操作要简单（所以在达到客户要求的情况下，参与传播裂变的用户给以升级月卡的服务，被邀请的用户送一个星期的蔬菜，且辅助以第三方裂变工具实现（节约成本的情况下选择了搜狐快站））
4、在没有自己线上渠道的情况下，要借势，进行资源的置换，由免费送有机蔬菜的资源去置换其他线上渠道的粉丝资源（为了保证后期销售转化率，在洽谈合作渠道的时候，就要选择一些针对中高端人群的微信公众号，和社群，Q群，以福利的形式送给对方，让其帮助引流到私人微信号）
5、整个活动环节，要一环一环的给予引导，不能把流程一开始就写得复杂，容易让目标人群失去兴趣。要让他再得到既得的利益之下，在通过给予更大的利益，引导参与裂变，所以月卡升级活动，设计在加了微信号后填写收货地址之后，在给予引导，参加裂变。
6、针对不同渠道来的用户要给予打上不同的标签，为了后期的活动回盘，和不同渠道的质量质量监控。
7、活动的每一个环节的数据要给予表格记录，为活动后的复盘提供数据支持。
8、在宣传材料的设计上，一定要尽量的高格逼，不能让人觉得low。
整个活动围绕几个部分来设计：
1、活动目标
2、人群定位
3、活动成本
4、可利用的资源
5、可投放的渠道
6、活动过程中的数据监控
7、活动时间节点掌控
8、活动奖品数量的控制
9、活动未达到预期的备用方案。
10、活动超过预期的备用方案。
整个活动过程中的备用方案如下：预计活动高峰期就2-3天，我们把活动时间写了一周，在未达到预期的情况下，我们会加大合作渠道的投放。
我们在赠送份数上是放了500份出去，留了一部分预留，如果引爆就把预留的部分一起送出去。
生鲜配送软件已经比较成熟了，市面上有常见的几款，如蔬东坡、利客、悦厚、观麦等，了解过生鲜配送软件的朋友也都知道，在此不再赘述。
生鲜配送系统就是通过技术手段将原来需要人工手动操作的工作转移到线上来。经过多年发展，市面上各大生鲜配送系统在常规功能上已经没有太大区别。但是除了功能和技术，一款成熟软件背后还有很多支撑点需要关注，这些“点”虽然不能直接决定系统功能，却可以决定系统易用性和生命力。
这里想重点介绍一下蔬东坡生鲜SaaS ERP。为什么蔬东坡能获得多家互联网巨头青睐，累计获得15亿融资？除了技术、产品方面的因素，我们想介绍一下蔬东坡服务、团队上的独特优势。
蔬东坡自成立之初就坚持为客户提供724小时售后服务，2018年时在全国范围内建设了8大本地化服务中心。生鲜企业作业时间大部分集中在晚上、凌晨，非正常工作时间，在此期间软件一旦出现问题且得不到有效解决，会给企业带来非常严重的后果，所以我们设置了724小时多渠道专业客服，无论是电话、微信还是系统后台，保证15分钟之内响应，这一点也受到了广大客户朋友的认可。欢迎咨询
