.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职级加薪。好奇小知字节跳动正在内部测试名为“好奇小知”的新产品，该产品是专为青少年打造的知识学习产品，是一款具有科普
薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职级加薪。
好奇小知字节跳动正在内部测试名为“好奇小知”的新产品，该产品是专为青少年打造的知识学习产品，是一款具有科普和问答性质的内容平台。同时支持用户向平台直接提出问题，内容以短视频的形式向用户展示。
公司事件：
2018年4月，国家市场监督管理总局公布了2018年第一批典型虚假违法广告案件，共20例，字节跳动名列其中。
2018年5月，字节跳动旗下火山小视频出现了运营员工违法违规的行为：原火山小视频运营负责人黄子峰收受贿赂，与合作方股东有利益往来，其利用职务便利。
多次收取合作方大额行贿款及礼品；另两名火山小视频运营员工孙国新、刘冬霞，违反公司利益冲突申报制度，并违规操作使自己或亲属成立的合作方获利，其中，黄子峰当时被海淀警方依法刑事拘留。
薪资报酬：
字节跳动工资待遇，在职朋职业圈上已有125位圈友现身分享，根据网友分享统计，字节跳动平均工资为15686元/月，其中31%的工资收入位于区间8000-12000元/月，24%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计，字节跳动年终奖平均30838元。 字节跳动员工分享说：薪酬体系比较完善，在职期间未涨过工资，涨薪应该是伴随着职级升级实现的，或者重大业务项目取得较大进展时可能会涨薪，实习生接触不到那么多
有的。
岗位综合薪资：4000+（餐补400+房补300）+班次补贴；保障稳：入职购买6险1金；吃得好：免费下午茶，水果零食供应；身心健康：免费体检，活动空间，休闲娱乐空间；公司配备办公电脑；带薪专业知识培训。节假日各类礼品、丰富员活动。
字节跳动招聘负责人表示，字节跳动会继续加大对人才的培养，倾注更多平台资源，帮助社会创造更多的就业岗位。字节跳动将为应届毕业生提供广阔稳定的发展机会、完善的新人培养体系、平等开放的工作氛围，以及有竞争力的回报和福利。
春季招聘开放的6000多个岗位，包括今日头条、抖音、西瓜视频、懂车帝、皮皮虾、飞书、Faceu激萌、轻颜相机、游戏、教育等产品和业务，覆盖研发、产品、运营、设计、市场、销售、职能支持、教学教研等各领域。
扩展资料：
字节跳动公司启动全球招聘，开放1万个新增岗位，覆盖研发、产品、设计、运营等多个类别，其中约三分之一是高级研究员或软件编码工作。
字节跳动在伦敦、洛杉矶、山景城和新加坡分别开放了多个热门职位，包括暑期实习生、AR高级工程师、苹果iOS系统工程师等。而在迈阿密、孟买等地，字节跳动开放了若干音乐版权方面的职位。
-北京字节跳动科技有限公司
大连证监局表示，王某为内幕信息知情人，其行为构成内幕交易行为。依据《证券法》第一百九十一条的规定，我局决定：没收王某违法所得54,88052元，并处以500,000元罚款。
记者注意到，王某违法获利约549万元，却被处以50万元罚款，这是获利9倍的罚款。对此，上海久诚律师事务所主任、首席合伙人许峰表示：“是在法定范围的处罚，具体是证监会根据情节酌定，倍数相对高，可能有较为严重的情节或调查过程配合有问题。”
依据《证券法》第一百九十一条显示，证券交易内幕信息的知情人或者非法获取内幕信息的人违反本法第五十三条的规定从事内幕交易的，责令依法处理非法持有的证券，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款。
企业员工福利种类有很多，常见的有：津贴补助、带薪休假、餐饮福利、节日福利、生日福利、员工大事福利。”
1出差津贴。除了出差吃喝住行的报销，出差的员工还能根据级别得到相应津贴。
2通讯津贴。尤其是与客户紧密联系的岗位，企业应提供相应的通讯津贴。
3交通补助。上下班的交通费用，或者公司专车接送。
4住房补贴。员工租房可提供相应的补贴，或者公司宿舍住宿。
5餐饮补贴。为员工提供餐食，或给予补贴，部分公司还会提供零食。
6节日慰问。每逢法定节日，员工都能得到节日慰问津贴，在三八节时，女性还能得到专项津贴。
7祝贺慰问金。员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去 世，公司将送上祝贺、慰问金。
但是除此以外，还有年假以及其他的殊假期：
一、年休假
服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。
二、其它假期
比如周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。
公司福利可以激励员工。
员工福利制度可以帮助激励员工，提高他们的工作动力和积极性。通过提供具有吸引力的福利待遇，如健康保险、带薪休假和灵活的工作时间等，可以让员工感受到公司对他们的关怀和重视，并增加他们为公司工作的愿望。
可以提高员工满意度。
良好的员工福利可以提高员工满意度。员工福利不仅包括物质上的回报，还包括提供良好的工作环境和发展机会等。当员工感受到公司对他们的关心和支持时，他们会更加满意自己的工作，从而更加忠诚于公司。
没有。根据查询字节跳动有限公司官网得知，字节跳动公司的员工福利中，没有包括取暖费这一项。字节跳动是一家综合的互联网信息科技公司，旗下产品包括今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。
