.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：逢年过节，不管是单位还是企业，总要给员工发点福利的，一般来说，福利发放还是有一定的套路的，以至于还没发福利之前，大家都能猜到要发点啥，食用油，香菇，墨鱼，纯牛奶之类是通用的，无非就是端午加上粽子，中秋加上月饼，春节加上红酒之类的。怎样发福利
逢年过节，不管是单位还是企业，总要给员工发点福利的，一般来说，福利发放还是有一定的套路的，以至于还没发福利之前，大家都能猜到要发点啥，食用油，香菇，墨鱼，纯牛奶之类是通用的，无非就是端午加上粽子，中秋加上月饼，春节加上红酒之类的。
怎样发福利才能显得与众不同，不落俗套，这是很多老板思考的问题。北京一家公司给员工发福利方式有点特别，不是公司采购好东西直接发给员工，而是让员工自己到超市去抢购，限时一分钟，抢到多少是多少。不过我估计也是一定的规定的，比如只能抢购一些日常生活品之类，否则大家来到超市直奔首饰店，家用电器而去老板岂不亏死。
就算是有规定，也架不住有员工早早做好准备，因为这样的福利活动这个公司三个月一次，所以员工也是有了经验，断不会因为一些肥皂洗衣粉之类的便宜货而耽误这宝贵的一分钟。这不，有一个员工就以迅雷不及掩耳之势横穿整个超市，直奔水果区，装了满满一车的榴莲。
老板也是看呆了，一边付款一边捂着胸口说自己心脏不好。不过定好的规矩还是要兑现的，据说当天最高的一个部门抢购的货物价值9800多元，算是给老板好好上了一课。不过我倒是觉得，如果是我的话，冲到烟酒区，拿满一购物车的红酒名烟，老板估计下次就不敢这样搞了。
当然，像这个老板一样脑洞大开，想出一些新奇的福利发放方式的公司还是有不少的，比如有公司用玩游戏的方式决定福利红包的大小，在桌子上推瓶子，瓶子停留在哪个位置就领取相应的奖品或是红包，这样惊喜又刺激，也是员工喜闻乐见的形式。
更为豪气的老板直接搬出一面现金墙，用这种震撼的视觉效果激励员工的工作热情，看到这样的场景，是不是很多人在心里暗暗惊呼：又是别人家的公司！
当然，每逢过年也有一些老板或者是因为公司效益不好，或者是因为太抠门，啥也没发，以至于每年在网上可以看到大量的吐槽的段子，什么过年发了个锤子啦，发个鸟啦，发个毛线之类的。
适当给员工发福利，对企业还是很有好处的，可以树立企业良好的社会形象，提高企业美誉度；也可以保护劳动者的积极性，留住人才。福利发放的方式可以多种多样，比如题中这样让员工超市抢购一把啥的就是个不错的做法，你们觉得呢
老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。
假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。
在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。
虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。
否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
