送员工什么礼物好

2023-12-03 22:05:59 员工 0 22

送员工什么礼物好,第1张

送员工什么礼物好
导读：问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。我建议给员工发福利可以送床品四件套

问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。

我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装，这样送给员工更显档次，四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西，员工虽然拿了，但也不一定领情的。

“和居网”上有很多优质四件套，搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜，员工开心，一举多得。

问题二：送员工礼品要送些什么好？我是不赞成送那些电子产品，我觉得可以送一些健康的东西，比如土特产礼品，像桥头村野生蜂蜜礼品，干姜礼品之类的既能美容养颜，而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。

问题三：公司要送员工礼品，送什么好？可以送购物卡哦，想健康一点就送天天果园的果实卡，可以买天天果园上的东西，比较实际。

问题四：公司送什么礼品给员工好？在公司上班的员工很少关注自己的健康，作为老板的应该要关心下员工的健康啊，他们才能和你一起打江山啊，要就送一点和别人不一样的，比如土特产啊，像桥头村原生态土特产礼品，最重要的是绿色，环保。都是农民伯伯种的，比那些在超市里买的产品味道要好一些。

问题五：公司送员工什么生日礼物合适十块钱真不好买，现在物价这么贵，我们公司一年以上的老员工送水竹，蛮好看的，还有意义。一年以内的员工什么都不送，我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗？最好说你所在的城市。

10块太少了，还想买有意义的，生日一年一次，建议你们公司提高标准，20元也能比10元好买呀，不然去批发市场看看吧。

PS：有些城市一束花也就10块，也很好

问题六：员工过生日送什么礼物好送一些大方实用的礼物，（楼主也没说明是男性还是女性）我就简单说下

要是男生的话，你可以送一些商务名片夹，或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。

女性的话，就送丝巾、花茶、香水、等。

另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。

其实重要的还是不送什么,而是怎么送，一要老板亲自送，老板亲自送10元的礼物，可以达到100元的效果；二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜，比如写上，本月过生日的同事名单，然后写一些祝您生日快乐，下面贴一下大家的照片，我觉得就很好。

希望我的回答对你有帮助~

那个还行，不过不要被骗了!谢谢

问题七：送员工什么礼物有意义员工的礼物就去大豫文化定制就好了，丝巾或者包包什么的，真丝的也很上档次

问题八：员工送什么礼物给老板最合适送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

如果觉得有点用，请及时点击采纳为满意回答按钮^ω^ 谢谢您的支持！！o(∩_∩)o

手机提问者在客户端右上角评价点满意即可。 o(∩_∩)o

原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

问题九：送员工什么生日礼物行呢？求建议公司还是很人性化的，想到送员工生日礼物，我男朋友公司也会送些礼物，有蛋糕券什么的，不过到现在我们还没人去用，看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊，要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗？因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物，你用这个抵用券，大家可以做出自己合适的纪念册，每次拿起来看还会记得是当初公司送的，多有纪念价值

问题十：得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好，送给他们的礼物，其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。

像钢笔、笔记本（日记本）、日历等等，价格都非常合理，而且还适合用。

现在很多创意网站、店铺，都可以把礼品和收礼人具体情况相结合，

比如：钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢！感觉你对他有一定的情感，所以用一些定制的礼品会更加特别！

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。

临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。

给员工发什么年终礼品最好

首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。

其实，现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种，可以帮助员工选择最大化，企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一：数字福利平台

1 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。

2 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。

方案二：卡券型福利

1 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。

2 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。