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导读：职场中要想做到激励员工的话，那就要做到精神和物质相结合。这句话怎么理解呢，首先说精神层面的，精神上要给予员工的赞同与估计，要认同优秀员工的工作能力，估计能力不足的员工积极的态度。第二点，也是最重要的一点就是物质，说白了就是，作为领导者不要总
职场中要想做到激励员工的话，那就要做到精神和物质相结合。
这句话怎么理解呢，首先说精神层面的，精神上要给予员工的赞同与估计，要认同优秀员工的工作能力，估计能力不足的员工积极的态度。
第二点，也是最重要的一点就是物质，说白了就是，作为领导者不要总是给员工画饼充饥，要拿出实际的物质奖励，要说到做到，不要怕员工挣钱多，有很多老板都有个很大的误区，说实话也是非常搞笑的一点是什么呢？就是害怕员工挣钱多。对于这个我是非常的不能理解，大家说怎么可能呢，说实话这样的老板很多的，而且就存在于我们的身边。
综上诉述，职场中想要鼓励好员工其实也是非常简单的事情，归根结底就这两点，做好精神与物质的完美结合就可以做到事半功倍。
下雨天为闺蜜送伞、为闺蜜总结学习笔记、在闺蜜生日的时候为闺蜜准备惊喜。在我们的日常生活中，我们会遇到各种各样的事情，有些可能是开心的，愉悦的，但很多也是烦恼的，这时候一直陪在我们身边的就是闺蜜，管遇到任何事情，他们总是陪在我们身边，我们一起经历了许许多多，回想起曾经的点点滴滴，和闺密的感情是无可替代的。
一、下雨天为闺蜜送伞。
记得那是一个下雨天，听见滴滴答答的雨滴声，难免会有很多的困意，这是闺蜜的一个电话，让我立马惊醒，他竟然因为大雨被困在图书馆中，听到这个消息，我毫不犹豫的拿着伞去图书馆为她送伞，尽管这是一件非常小的事情，但能看到你对闺蜜的感情，因为这是一个普通人难以做到的，想起这个，我就感觉到闺蜜的重要性。
二、为闺蜜总结学习笔记。
在和闺蜜的相处过程中，学习占了很大的一部分，我们经常在一起讨论学习方法和学习的过程，我们总是会遇到很多难题，彼此帮助成为一种生活中经常发生的事情，当闺蜜遇到自己难以解决的事情时，我总是会默默的为她整理笔记，让她能够得以解决这个难题，找到更好的学习方法，不仅会提高闺蜜的学习，而且让我自己也得到了很大的提升，同时体会到了友谊的快乐。
三、在闺蜜生日的时候为闺蜜准备惊喜。
生日是我们每个人一年中最重要的事情，我们在那一天会收到各种各样的惊喜，但是总有一个重要的人，他的出现会让我们感觉到温暖，尽管我没有做很多事情，但是也让他感觉很感动。
大家为闺蜜做什么暖心的事情了吗？欢迎各位在评论区留言哦。
老板不在，员工畅所欲言聊八卦，老板来了，员工开饭时间假忙碌。老板被员工的假积极所感动要发奖金，员工被老板的真情关爱所触动道出真情。通过这一场景的展现，反映出新时代老板与员工的关系应该建立在互敬互信的基础上，合人合心合力促进企业发展，达到企业员工共同成长、共同受益的目的。
人物设定：共4人。汪总（公司老板），员工小张、员工小李、员工小王。男女自定。
舞台道具：办公桌椅、电脑（可以虚拟），水杯等，根据情况可摆其他必要的设施。
剧 情 展 开
汪总提着电脑包上场，面向观众。
汪总：现在很多老板抱怨说，与员工的关系难相处，只能靠给钱、给假、给福利来维持，什么“为企业创辉煌，啊，与公司共存亡啊”，那是易中天对天挥斧头—-异想天开，不可能指望现在的员工有这么高的境界。
汪总：（稍停片刻接着说）有人说现在，尤其是90后00后的员工太挑剔、太娇气、多怨气、没志气，还动不动就发脾气。要哄着他们干，有错还点赞，下雨要送伞，加班还得为他们买盒饭，真是把老板当保姆使唤。
汪总：哎！这可不是我们公司的啊，我们公司员工素质可高哦，我和员工的关系好得很咧！
汪总：噢？你问好到什么程度啊？（稍停片刻）好得就像导演和女一号的关系。
嘿嘿，这个你们都懂的，不用解释！不信，你听听我们公司员工怎么说的（转身下台）
三名员工依次上场
小张背包上场：现在老板真好当，订个制度把人框，每月迟到两三次，当月奖金都扣光。（说完坐到办公席上整理物品）
小李背包上场：嚯！小张今天到的早、可惜老板不知晓，要是老板看到你，肯定给你戴高帽。（说完坐到办公席上整理物品）
小张：戴高帽？戴顶草帽就不错了。
小王背包上场：上班上班，何时到边儿啊！做梦都想自己当老板。（说完坐到办公席上整理物品）
小张：我做梦也想换个理想的工作。
小李：什么理想的工作？
小张：啥时想到啥时到，不看脸色不看表，刷刷微信打游戏，每月薪酬还不少…
小李：这个工作好找…（小张赶快打断）
小张：在哪？
小李：看坟，去不？
小张：去你的。（生气状）
小王：我想找一个让你们非常羡慕的工作。
二人合：什么工作？
小王：位高权重责任轻、钱多活少离家近、不挤公交不骑车、天天睡到自然醒。
二人合：狂想症、神经病。
小李：咱们还是实际点吧！别像曾志伟似的，总想站着和姚明说悄悄话……
二人合：怎么讲？
小李：够不着就别想。高楼万丈平地起，还是要从最基础做起，有付出才有收获。
小张：是啊！要开宝马先开宝来、要开奔驰先开奔奔、要开奥迪先开奥拓、要当总统先刷马桶。
我们汪总的公司这么辉煌也是他一步一步打拼出来的呀！风光的背后有多少汗水和泪水，概括起来就是：台前风光无限、台后卧薪尝胆。
小王：你总结得很好，看来你离当老板不远了！嘿嘿！
1营造和谐的人际关系
一、以开放的心态，积极对待人际交往。每个人内心都非常渴望得到朋友，但是却很少有人能够主动去和他人交流。我们生活中就常常出现这样的状况：两个人坐在一起，可以面对面交流，但是两个人都不愿意自己主动开口，宁可各自拿着手机给远方的人打电话。勇敢一点，大方地主动给别人打招呼，你一定能很快地赢得一大群朋友。比如你如果常常在寝室楼道里碰到某个陌生的同学，试着主动向对方点头微笑，你们一定会慢慢熟识起来。
二、积极为他人做些事情。在别人需要帮助和支持的时候，积极地为他人做些事情，非常能够增加他人对你的好感，从而与别人建立融洽的关系。假设一个突然下雨，你却找不到合适的人帮你送雨伞过来的场景，是不是很悲哀积极为他人做些事情吧，那么，在你遇到困难的时候，自然会有更多的人愿意帮助和支持你。
营造和谐的人际关系_怎样营造和谐人际关系
2怎样营造和谐人际关系
1要提高自己的修养，以赢得他人的信任。果断地表达你的观点，以不知为不知。一般人都不想让别人看出自己的弱点，因此，遇到不知道的事很难开口说“不知道”。但有时直接承认不知道，反而可以增加别人的信任。
2还要融入他人，使人信服。成人之美，投其所好。“投其所好”乍听起来似乎不太好听，像是无原则地去拍马屁。其实，这里所说的“投其所好”，是取其积极的一面。与朋友相处，如果是真正的好朋友一般不存在原则性问题，适当地“投其所好”是有益的。
3日常生活中，对待朋友，投其所好的内容很多。譬如，朋友爱看小说，不妨给他买一本小说集或推荐一篇出色小说;如果朋友喜欢喝茶，出差时不妨给他捎回一点来。
3如何建立和谐人际关系
1正确摆正自己的位置。
如果我们是一名新人，一定要多向老同志学习，多请教问题，如果是一名老员工，一定要起到积极的传帮带的作用，发挥自己的优势，让大家喜欢你。
2尊重领导很重要。
每个单位、每个部门都是有层级管理制度的，领导作为你的上级，一定要维护好他的权威，如果得不到领导的赏识，意味着你将失去很多机会。
3建立良好的群众基础。
与周围的同事之间，一定要和睦相处，不要惹是生非，不要挑三拣四，否则，大家会对你的为人和处事产生怀疑，进而防备你的用心。
4和谐的人际关系的意义
第一，良好的人际关系能够促进人们共同协作，为完成特定的任务而共同奋斗。现代科学技术的发展，既为交往创造了快捷方便的条件，也对交往方式提出了更高的要求。现在许多社会工作任务，越来越不能靠单个人单枪匹马来完成要通过众多人的共同协作来完成。每个科研项目的攻关，也离不开众多科学家的联手合作，加强联系，共同研究。
第二，良好的人际关系能够促进人们之间的信息交流和信息共享。现代社会知识量激增，“信息爆炸”，不建立一个和谐的人际关系进行交往，就不能尽快获得信息。有人曾说，现代社会80%的信息是通过交往获得的。而在现代社会掌握了信息就等于增加了成功的砝码。
第三，人们可以从友好协作的人际关系中吸取力量，增强信心，在人生业绩的创造中左右逢源，得心应手。反之，如果人与人之间互相拆台，互相牵制，积极性受到压抑，才能无法发挥，消磨意志，空耗时光，则根本谈不上人生业绩的创造。
1、感恩节到了，给您久久的感恩，久久的幸福，久久的甜蜜，久久的运气，久久的健康，久久的快乐，久久的欣慰，久久的顺利。感恩节快乐!
2、我们未来的道路是山路崎岖。但是只要有你陪伴，再苦也不觉得累。而且爬上山顶后看到的风景是最美的。
3、朋友总是心连心，知心朋友值千金，灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音，望有见讯如见人，时刻别忘朋友心。祝感恩节快乐。
4、感谢你为我做的一切，你是我最想要感谢的朋友，在这个特殊的日子里请允许我真心的说一声谢谢你，祝你永远开心。
5、感恩节到了，感谢爸爸妈妈给了我生命，感谢老师教导我健康地成长，感谢朋友，让我懂得友情的珍贵，感谢你，让我的生命有了不一样的意义。
6、小鱼感谢流水，所以每天都把它放在心里，鸟儿感谢蓝天，所以每天都为它鸣唱，我要感谢你，感谢你欠了我一顿饭钱老让我想着，感恩节快乐。
7、你是我生命中的贵人，因为你我学会了生活，因为你我懂得了付出，因为你我才知道生活是如此精彩。感恩节快乐。
8、你是我最关心的人，你是我最珍惜的人，你是我最感激的人，你是我最好的朋友，感谢你出现在我生命里，祝你感恩节开心幸福。
9、能懂得感恩的人，是快乐的，因为感恩让他知道什么是精彩;常怀感恩的人，是幸福的，因为感恩让他知道什么是人生。感恩节，感恩他人会让你获得精彩人生!
10、秋风吹落枝头黄叶，吹不走树木成长的心愿;冰雪带来天寒地冻，挡不住来年的春天;岁月改变人的容颜，改变不了真挚的惦念;感恩节祝你快乐永远!
11、向所有帮忙过我的朋友和我所爱的朋友说声感激!感激你走进我的生命，让我的生命丰富美丽，我愿我有生韶光，带你无穷欢愉!
12、你是一个好人，拥有美丽灵魂，你用一往情深，抚平我的伤痕，为你打开心门，感谢大德大恩。感恩节快乐。
13、你给我留下了许多抹不掉的美妙的瞬间，你让我懂得互相珍爱，把我们每个瞬间变成永恒的记忆。感谢你带给我的一切。祝你感恩节快乐!
14、人生在世，压力太大，放松自己;学会感恩，宽容自己;结草衔环，投桃报李;多些理解，少些怨气;感恩节日，愿你心怀感恩，快乐连连，人生写意。
15、人生旅途不凄凉，只因你我有希望;生活漂泊举不定，但求你我有梦想;事业艰难险重重，唯有你我共坚强;感谢你一路相伴，感恩节快乐!
16、曾经的陌生不代表永恒，不经意间，某种感觉延续你我的友情，寂寞旅途中，能收到你殷切的关怀和诚心的祝福，我欣喜：红尘中有你同行，感恩节快乐。
17、感恩的心，化作缕缕祝福!感恩的情，变成丝丝牵挂!感恩的愿，变为份份关怀!祝所有我爱和爱我的人一生无忧，快乐生活!感恩节快乐!
18、星辰感谢夜空让他璀璨，月亮感谢太阳让他明亮，我要感谢你让我懂得了什么鸣做关怀，感谢你最真的朋友，感恩节快乐。
19、你是雪中给我送炭的人;你是雨中给我送伞的人;你是狂风中扶我前行的人;你是烈日下给我冰水的人。感恩节就要到了，请接受我的衷心祝福：好人一生平安。
20、感恩节要送礼，送礼要用心：孝心送父母，真心送爱人，爱心送子女，关心送朋友，舒心送生活，尽心送事业，热心送社会，善心送他人，开心送自己!
送红包太俗了，送多了心疼，送少了bai拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
这个就要很搞笑的，冷笑话回复他了。
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