
导读:因为这家企业想为员工提供更为完善的看房需求,员工在3~4月份的时候会经历换房的高峰期,所以这家企业干脆直接给员工制定了看房假。在现实生活当中,很少会有企业主动给员工设置各种假期。因为企业的第一目标就是充分利用员工的工作时间,通过这样的方式给
因为这家企业想为员工提供更为完善的看房需求,员工在3~4月份的时候会经历换房的高峰期,所以这家企业干脆直接给员工制定了看房假。
在现实生活当中,很少会有企业主动给员工设置各种假期。因为企业的第一目标就是充分利用员工的工作时间,通过这样的方式给企业创造更多的劳动价值。对于部分良心企业来讲,这些企业非常尊重员工,同时也处处为员工着想,员工在这样的企业里的忠诚度也非常高。
一、这个事情是怎么回事?
这个事情发生在上海,上海的一家企业专门给员工设置了两天的看房假。员工需要看房或者租房的话,员工可以直接无条件请两天假。与此同时,这两天假期也会被列入到员工的工作时间,员工的个人收入不会受到任何影响。
二、企业这样做的原因是满足员工的看房需求。
在这家企业设置看房假之前,企业了解到员工在三四月份的时候会频繁换房,很多员工也会在这个时候选择重新租房。因为总会有员工隔三差五请假,请假的理由都是为了换租房,所以这家企业干脆直接给员工设置了看房假。对于员工来讲,员工感受到了企业满满的诚意与关怀。
三、我认为所有的企业都需要向多家企业学习。
企业和员工之间本身存在一定的冲突,在企业和员工之间也是合作互赢的关系。对于企业来说,如果企业能够进一步关怀员工的需求的话,员工肯定会感受到企业的方法,同时也会用更为忠诚的态度来对待企业。如此一来,员工和企业兼并可以达到双赢的结果。我认为这家企业的做法非常棒,其他企业也需要向这家企业学习,这是一家足够尊重和关怀员工的优秀企业!




















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