饿了么员工上班送餐期间逆行撞人，公司是不是要承担
导读：属于工作中的职务行为，由公司赔偿，公司根据员工过错，追责。这个和单位司机开车发生交通事故一样的道理。民法通则第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。侵权责任法第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造

属于工作中的职务行为，由公司赔偿，公司根据员工过错，追责。这个和单位司机开车发生交通事故一样的道理。

民法通则

第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。

侵权责任法

第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。昆明刑事辩护律师网页链接

平台称这个外卖员是兼职的骑手，目前已经被公司拉黑了。不过外卖员还是会受到处罚的，因为其工资还掌握在平台的手中，相信在发工资的时候他的工资也会少一些，毕竟他把别人的外卖拿走了，自然是要进行赔偿的。至于其他的处罚可能并不存在，因为当事人并没有报警，警察也不会主动的去管这件事情。不过这个男子之后想要去做外卖员就是比较艰难的，因为他已经在整个行业出了名。

在发生了事情之后，有律师对这件事情进行了评价，称这个外卖员涉嫌利用职务进行侵占。因为外卖员就是配送餐品的，但去利用自己手中的权利，在拍完照之后就把餐品给据为己有，这就是职务侵占。律师还称是否是兼职的员工和外卖员本身的行为是没有多大关系的，不管是正式的员工还是兼职的员工，都是不可以去职务侵占他人财产的。但公司的说法就可以维护一下整个平台的形象，让人们知道这并不是平台的正式员工。其实我们不能一杆子就把所有的人都给打死，这只是外卖行业中的一个比较特殊的外卖员，其他的外卖员都是很负责任的。

在发现自己的奶茶不见之后，收货人就查了监控，并且还把这件事情告诉了自己的男朋友，因为奶茶是男朋友点的。餐品其实就是奶茶，因为女朋友是非常喜欢喝奶茶的，但是那一天就因为没有喝奶茶而睡不着。以往社交平台上有关于顾客欺负外卖员的视频是比较多的，比如说让外卖员带垃圾或者带一些饮料，但这次就是外卖员去欺负顾客。其实两个群体都是平等的，一个花钱一个挣钱，是应该和谐相处的，不需要发生这么多的矛盾。

既然从事了外卖员这个职业，就应该有相应的责任感和道德感。

因为我们的社会现在快节奏的发展，所以不同人群的压力也往往不同，但是毋庸置疑的是，社会上仍然存在一部分人生存压力巨大，所以他们在为生活不断的努力着。前一段时间，拼多多那个加班的员工猝死引起很多人的热议，拼多多一时间也被推上了风口浪尖，但是也只是引起争论而已，并不会让问题得到实质性的解决，对拼多多的影响也只是一时的。这不，饿了么平台的一个外卖员在送餐时不幸猝死，但是平台却说出于人道只能给2000块钱，人命难道就这么廉价了吗？

01事情的来龙去脉

这个43岁的外卖员姓韩，一直以送外卖为生，当天他已经完成了33个单子，但是去派送。第34个单子的时候，韩某无情地走在了路上，经过相关人员的调查，韩某是猝死。事后其家属跟平台讨要说法，平台确实说出于人道，他们只能给予2000块钱，而除此之外每一个外卖员缴纳的保险中有一个人身意外险，却也只能赔偿3万元左右。

据了解，我们所看到的这些外卖员，其实并不是所有人都是饿了么平台上所雇佣的员工，还有一部分人属于劳动派遣和一个叫蜂鸟众包的软件上注册来的，为了我们平台自己雇佣的员工，属于正常的劳动合同关系。但是后两者，其实和饿了么平台属于合作关系。这个韩某就是在软件上自己注册过来的，所以这么说这个韩某，其实并不是饿了么的员工，而是合作者。

02平台有漏洞

不得不说的是，平台这样的做法无疑是利用了漏洞。饿了么平台从理论上来说应该是属于雇佣的这个航母，但是。在签合同之前每一个饿了么的外卖骑手却都同意了的。如果不出问题还好，但是一出现问题，这些员工根本得不到正当的权益保证。

03人命从不廉价

我想说的是，人命从来都不廉价。每一条人命对于一个家庭来说，都是我们难以想象的痛。这个廉价不廉价，显然不是用金钱来衡量的，而是每个人身上自有其价值。从这件事情上来说，虽然是颇有不公，但是我们用廉价来形容却并不是很合适。

待遇不错，但很辛苦。

属公司员工有底薪和保险之类的，月收入从3000到近万元的都有。

目前外卖有几家，主流的三家：百度、饿了么、美团，也有合作第三方的如达达。每家配送单收入不同，区域不同、距离远近收入也有差异，还有根据订单量也会有更多补贴，每单收入3-9元都有。

外卖行业环境：

市场有多家外卖平台，包括美团外卖、饿了么、百度外卖、口碑外卖、到家美食会等。虽然第三方研究机构基于各种原因所给出的市场份额并不一致，然而不能否认，目前美团外卖和饿了么占据了最多的市场份额，百度外卖和口碑外卖也具有一定影响力。

美团早在2011年起就接受了阿里的注资；后阿里又持续跟投，保持了约10%的美团股份。同时，阿里也加大了对饿了么的投资。而到家美食会于2015年宣布完成D轮融资，京东领投，此前，京东就曾投资该平台，并表示看好到家美食会的发展。

目前中国几大外卖平台背后的股东主要是腾讯、阿里、百度京东，可以说，外卖平台市场份额之争的背后是股东的利益之争。O2O到家外卖业务在经历了大浪淘沙后格局逐步清晰，但是为了抢占并稳定市场份额，四家大型互联网公司的O2O之争还在继续。目前，各个外卖平台针对顾客的优惠活动都在持续，几乎单单都有红包。对于顾客来说，补贴大战从未停歇，或许也是好事。

肯德基驻店配送的工作内容可能包括以下几个方面：

1 餐厅内的订单配送：肯德基驻店配送员工可能需要负责餐厅内订单的配送，包括点餐、配餐和送餐等环节。具体的工作流程可能包括接单、配餐、送餐、收银和清洁等。

2 外卖订单的配送：除了餐厅内的订单配送，肯德基驻店配送员工可能还需要负责外卖订单的配送。这种工作可能需要员工在指定的时间内将外卖订单送到客户手中，并且确保食品的质量和温度符合要求。

3 配送范围的规划和管理：肯德基驻店配送员工可能需要与餐厅经理和其他配送员合作，规划和管理配送范围和路线。这可能包括确定最佳的配送路线、选择合适的交通工具、安排合适的送餐时间和人员分配等。

肯德基驻店配送工作的优点可能包括以下几个方面：

1 提供稳定的收入来源：作为肯德基的驻店配送员工，您可以期望获得稳定的收入来源，这可能有助于您在生活上保持稳定的经济状况。

2 提供工作环境和机会：肯德基是一家知名的快餐品牌，其驻店配送员工可以在相对舒适和安全的工作环境中工作，同时也可以获得与公司相关的培训和职业发展机会。

3 提供灵活的工作时间：肯德基驻店配送员工可以根据自己的时间安排来调整工作时间，例如在空闲时间或周末工作，这可能有助于您在工作和生活之间保持平衡。

4 提供良好的晋升机会：如果您在工作中表现出色，您可能有机会获得晋升机会，例如成为配送组长、督导或城市经理等职位。

需要注意的是，肯德基驻店配送工作也存在一些可能的挑战和限制，例如：

1 需要承受一定的工作压力：肯德基的驻店配送员工可能需要面对快速的工作节奏和时间压力，例如需要在短时间内完成多个订单或处理顾客的投诉。

2 需要良好的沟通技巧和服务态度：在工作中，您需要与顾客保持良好的沟通，回答他们的问题，并确保食品的质量和服务水平达到他们的期望。

3 需要适应不同的工作条件：例如在恶劣的天气条件下或交通拥堵的情况下完成配送任务。

4 可能会面临安全风险：在配送过程中，您可能会遇到交通意外或其他安全问题，因此需要保持警觉并采取相应的预防措施。

总的来说，肯德基驻店配送工作可以提供一些优点和机会，但也需要承受一定的挑战和限制。如果您对这份工作感兴趣，建议您在考虑之前仔细评估自己的兴趣和能力，并了解相关的职责和工作要求。

天津的一个外卖员在送餐之后拍照后，竟然公然的拿走餐品，这样一件事情也是引发了这么多人的关注的，对于这个消费者来说，也在网上发表了这件事情的回应称，自己也已经和平台都联系了这名外卖员，但是外卖员拒不承认自己拿了，这种外卖这种现象也是更加引发了如今网友的愤怒，如何规范这种外卖人员或者是相关人员的这种职业道德，也成了人们所思考的问题。

其实对于如今的外卖行业来说，也是一个龙头行业，毕竟年轻人成为了如今的主流，消费媒体对于年轻人来说想要去吃外卖或者是不想在家做饭的现象也是屡见不鲜的，所以这也就造成了如今外卖行业发展迅速一些，外卖员的这种招聘也是良莠不齐的这种现象，或多或少就会造成了一些外卖员在如今的这种环境之下造成了偷外卖或者是偷拿外卖的这种行为。

希望一系列平台或者是一些外卖平台，对于外卖员的这种招聘过程中，不应该仅仅看中他们的能力，应该对他们的这种品性进行考察，要知道如果外卖人员的这种品质出现了一系列的问题，那么就有可能使顾客的信息早已泄露，对于这些消费者而言自身的这种权益是遭到一定的侵害的，严重的话可能会造成一系列的人员损伤。

对于消费者而言，这种自己的人生得不到保护的现象，也是造成一定的恐慌的，也希望这种现象能够得到当今相关部门的注意，不仅仅对于平台来说，也应该对这种现象进行处罚和注意，对于当地的一些警方来说，也应该对于一些自身品性不好的外卖员进行一定的处罚，这样的话才能够保护这些消费者的人身财产安全。

为什么那么多单位还一直找人。为了赚你的钱。首先招聘，车辆和实际送餐点是三个地方。招聘时会告诉你底薪2200至3000不等。还有补贴和保险。你听了不错。就愿意做。然后真相才一层层接开。首先是租车。他们有专门的合作行。告诉你自己的车没法换电池。要租他们的车。以租代购。反正有补贴。租车300到600。然后还要租电池。车押金。电池换电套餐。差不多一千。这些你都觉得合理。当天可办理。然后是点位和宿舍。

到了点位才知道。报的底薪是任务的提成。比如底薪2600。要完成500单。也就是这五百单的提成。还不如一单单的送高。最恶心的是这个底薪。就包括了你的补贴。全勤等。实际底薪1千多点。宿舍白天是关着的。只有晚上九点半以后才开。要做还要再买他们一套装备。报价300往上。还有一大堆罚款制度。点上的调度还一直一副无所谓的样子。要不你再考虑下。这明显就是欺骗。我一个朋友当时去退车。说是签了合同租了就要扣一个月不能退。大闹以后他们考虑入职人多。怕影响不好。就说退一半。也就是说招聘的人是有租金等分成的。最后给电视台打电话才退了的。一般人手里不宽裕的。一看交了这么多钱。就选择忍了。干下去。才知道网上一天四五十单估计是他们自己请人拍的。不信你到热门商圈看看。晚上六点一堆堆的外卖小哥在一起聊天。只是中午单多点。其他时候呵呵。一个月28天做不够。你的所谓的底薪里还要再扣几百全勤。新人一天十几单。一个月所谓的底薪都跑不够。这下知道为什么那么多公司乐此不皮的找人了吧。你死不死无所谓。不信找几个新人。问问一个月多少钱

当然违法，属于偷窃行为。虽然骑手送餐后拍照表示自己完成了工作，但他随后偷偷拿走的行为已经被监控拍到，其行为不但违法，而且违背了职业和社会道德。作为社会关注度非常高的一个职业，该骑手的行为明显给同行人抹黑了，也让美团这个品牌丢掉了一丝消费者们对它的信任。一个大品牌，如果无法做好选拔以及培养和规范人才的工作，消费者又如何能够下定决心选择它呢？尤其是餐饮这种关乎食品卫生和安全的行业。

骑手的违规违法行为与平台的不规范脱不开关系

制作美食的是商家，购买成品的是消费者，而运输餐盒的则是骑手，美团等平台们给这些人提供了一个良好的平台。消费者如何能够确定平台值得信任呢？这就要求它做好对商家和骑手的筛选。制作食物的商家要有相关证件，而送餐的骑手们要有良好的专业素养，人品更要过关。虽然平台不能完全确定一个骑手的人品，但是对于员工的错误行为他们也应该承担一定责任。

做一个合格守法的员工不仅是对个人更是对整个公司负责

近期失业的人非常多，很多人因为各种因素找不到糊口的工作，导致生活变得困难。骑手这一职业门槛确实不太高，但也并不是适合每一个人。如果个人有能力并且足够幸运被公司选中成为一名专业的骑手，那么就应该认真完成自己的工作，更要对得起公司的信任。

几乎每个人都属于公司里面的一员，大多数人并没有丰厚的存款，他们需要靠工作来保障自己的正常生活。做一个合法的公民，做好自己的本职工作，不仅是为了让自己能够生存下来，也是为企业负责。