老板让我去出差，他却带着其它员工去旅游什么意思？

2023-12-03 22:15:52 员工 0 40

老板让我去出差，他却带着其它员工去旅游什么意思？,第1张

老板让我去出差，他却带着其它员工去旅游什么意思？
导读：说明你老板太器重你啦，老板把你当成了他的左右手，以及可以帮他赚钱的手，帮他赚钱的工具手。而其他员工跟着他一起去旅游，那是老板把其他员工当成了人，可以和他一起快乐的人。在老板的眼中，你和其他员工的区别就是，你是工具而其他员工是人。你很悲催呀！

说明你老板太器重你啦，老板把你当成了他的左右手，以及可以帮他赚钱的手，帮他赚钱的工具手。而其他员工跟着他一起去旅游，那是老板把其他员工当成了人，可以和他一起快乐的人。在老板的眼中，你和其他员工的区别就是，你是工具而其他员工是人。你很悲催呀！

现在有越来越多的公司会组织员工旅游了。就是员工一起旅游，而费用是公司出。小编我是特别喜欢这种旅游方式的。既不用自己掏钱，而且还可以增进员工之间的情感。或许因为这次旅游咱们的工作效率还能提高呢。一般来说，公司组织去旅游就是为了号召大家的工作效率，工作激情。但是现在网络上出现了歧义，有些人认为这些公费旅游是自由的，而有些人觉得特别不自由。

那在小编看来，我觉得这种旅游是很自由的。起码不用担心来回路程问题。也不是非要员工一起去参观某个地方，一起去干嘛干嘛。只是在一个地方，大家到处观赏自己想去看的东西就行了。还有人帮你安排住处，安排食物，安排车辆问题。而你就只管着自己想要去参观某个地方就行了。其他的一切都交给公司领导安排。

或许你会认为跟员工跟同事一起旅游有些放不开，没有跟家庭一起去旅游更玩的开心。不过这时候小编就要说了。出来就是要适应社会的，不仅仅是家庭关系和睦，还要跟咱们身旁的同事老板，上司都要有一定好的关系。而这种公司公费旅游正是你适应社会的一个好机会。可能通过一次旅游，你还会得到一个这些朋友呢。

好啦，以后遇到这些公费旅游，大家一定要积极参加呀。毕竟免费的旅游谁不想去呢？也是时候找个机会脱离家庭，重新找到属于自己的那一份快乐了。并不是在家庭中才能找到真正的快乐。除了家庭，你还有跟同事之间的快乐，一定要积极参加这些集体员工活动呀。

题主的这个问题我以前也很困惑，等到我也成为公司决策层之后，对这点就有些理解了。

在职场中，我们会遇到很多在自己层面难以理解的东西，这时就需要换位思考。

就像您提的这个问题，如果您是老板，对员工是不停加工资好，还要想要打造一种企业的文化氛围好呢？

加工资是一种长效的激励机制，工资高低与否与员工为企业创造价值高低是相关联的。

老板一般不轻易加工资，一是因为固定长期支出会增大；二是加工资属于老板们的重型武器，轻易不能动用。核武器则是股权激励。

我们来看一下企业薪资构成，一般都是基本工资+岗位工资+绩效+奖金；基本工资一般比较固定，而且偏低；岗位工资是按你所处的岗位决定的；绩效是工资体系的大头，一般按经营销售和盈利状况来决定，如果你是销售人员，这块才是主要收入；如果你是内勤人员，这块可能会少一些；奖金要看公司的相关制度政策。

一般重型和核武轻易不会动用，但又要不停激励员工，提升员工士气，植入企业文化，用什么方式比较好呢？

当然是团建活动了。

一是团建活动是集体性行为，属于独乐乐不如众乐乐；二是团建活动中可以提高员工粘性和归属感；三是团建活动可以发现个人的才能，通过行为可以更多了解员工心理。