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导读：一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时
一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：
第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；
第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；
第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。
职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。
其实，在职场上，也出现了不少领导给员工夹菜的举动。
记得在年尾时，领导把部门的同事都喊去吃饭，当是年底的尾牙宴。那次吃饭，领导还提建议，可以让我们员工把家属都带上一起参加。
我们部门人员不多，加上家属刚好够12个人，能坐一张大桌。当时领导问我们喜欢吃什么就随便点，结果没一个同事主动点菜，大家都你眼看我眼，不敢动。领导见员工都很害羞，于是自己就点了一些特色小菜。
上菜后，我们都把菜移到领导的面前，让领导先下筷，但领导却客气地让我们先吃，不要分领导、员工了，下班了大家的地位都一样。虽然领导这样说，但依然没有员工敢第一个下筷。
领导见到场面如此尴尬，于是，他拿起公筷给每个同事都夹了菜，最后才轮到自己吃，搞到大家都蛮不好意思的。
其实从这件事上可以看出，领导给员工夹菜的用意，无非就是以下2点：
1、凝造轻松的氛围就像我的领导所说的，下班了就不要分领导和员工了，咱们的地位都是平等的。但见员工依然心有顾虑，领导只好自己亲自给员工夹菜，表现亲民的行为，消除员工内心的顾虑，把气氛提起来，要不然，整场饭局都客客气气的，员工很拘谨，让现场气氛变得紧张而尴尬。
2、感谢员工的付出每次部门聚会，领导也会抓住机会请员工吃饭，唱KTV等，目的都是为了缓解员工的工作压力，慰藉他们紧张的心理。
我们向领导敬酒就见得多了，都是希望能在领导面前刷刷存在感。相反，如果领导给员工倒酒或者夹菜，则说明了领导感激员工的辛勤劳动，报答他们的付出，同时为了激发士气，让部门团结一心。
无论领导给你夹菜，还是给你倒酒，都是有他的用意，聪明的员工要读懂领导的意思哦。
工作聚餐的饭桌上，领导给我夹菜，该怎么办？
应该真诚地对领导说谢谢，然后可以礼貌地回敬，中国人热情好客，邀请客人品尝当地美食，充分利用主人的友谊，是中华民族的盛情款待。中餐不同于西餐的规矩，不可避免地要避免使用食物夹。
不管是在生活中还是在工作场所，掌握文明菜肴和布艺菜肴的规则和技巧都能帮助你营造和谐的就餐氛围，有时还能改变你未来的生活方向。在社交活动中，许多领导者会通过员工在晚宴上的表现，来测试此人是否理解礼仪和高情商。例如，通过吃饭的方法测试下属的现场适应性，以及是否值得重用。
如果领导在晚宴上突然给你夹菜，老实的人可能只会说“谢谢”。聪明的人懂得社交礼仪，并且知道如何做会受到领导的喜爱。
领导者喜欢聪明、有见识的员工，他们会看人，行动迅速。领导在餐桌上给你夹菜，这表明他仍然非常重视你。此时，聪明的员工会迅速行动，站起来，双手捧着碗，拿着领导的盘子，表示尊重。这样，领导就不会感到尴尬和丢脸，也会在对方的心中留下杰出才能和礼貌的良好印象。稍后，他们会特别关注你。
吃了领导的食物后，如果你什么都不说，领导就会丢面子。只说声“谢谢”，不会给领导者留下深刻的印象。真正的情商专家知道如何说话，注意语言表达感激之情，并会根据领导带蔬菜时的话给出良好的反馈。感谢词要真诚，顾全大局，尽可能突出团队和领导的作用，感谢领导的表扬，感谢团队中每一个人的辛勤工作，给团队留下谦虚、低调、体贴的良好印象。
领导给你夹菜，在您迅速接受并感谢回复后，流程基本完成。但如果你想更进一步，让领导真正记住你，礼貌的回敬是一个好方法。你不需要直接给领导夹菜，对方可能不会轻易接受，你最通过祝酒来感谢领导们的食物。
如果领导请员工吃饭，你可以通过以下方式表示感谢：
1 书面感谢：写一封感谢信或电子邮件给领导，表达你对他们的感激之情，感谢他们为你提供的支持和指导。
2 口头感谢：在适当的场合和时机，向领导表达你的感激之情，例如在会议或办公室里。
3 送礼物：你可以选择一些小礼物，例如花束、巧克力或卡片，表达你对领导的感激之情。
4 帮助领导：如果你有能力，可以为领导提供一些帮助，例如帮助他们完成某些任务或提供一些有用的建议。
无论你选择哪种方式，都应该真诚地表达你的感激之情，并且尊重领导的意愿和时间。
