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导读：北京一公司中秋节没发月饼，员工把经理打进医院，不得不说啊，这种行为是过激了，因为发不发月饼，你这只能作为一个公司福利的衡量标准，但这并不是公司绝对的义务，而且就算你有意见你可以反映意见，你甚至说跟对方大吵一架你也不犯法。但你把对方打了还打进
北京一公司中秋节没发月饼，员工把经理打进医院，不得不说啊，这种行为是过激了，因为发不发月饼，你这只能作为一个公司福利的衡量标准，但这并不是公司绝对的义务，而且就算你有意见你可以反映意见，你甚至说跟对方大吵一架你也不犯法。但你把对方打了还打进医院了，这就犯法了，故意伤害是最终鉴定出来的伤情结果，量刑而且还要附带相应的经济赔偿。
正常的公司到中秋节的时候都不吝啬给大家发几块月饼，因为平均到一个人身上10块20块的东西，还是说月饼买的相当不错的了，正常给大家发一提月饼，5块6块这样的那也就几十块钱嘛，毕竟批量统一买的也不会买特别贵的，能让员工对公司更有归属感。大公司小公司都会这么做，像一些好待遇的国企，央企银行之类的，那可能还会发其他的东西，这都算是节日福利。
但有些公司就是不发呀，就前一阵子自己在网上浏览一些消息的时候，发现别人都会问，中秋节你们公司发什么了，发了个通知说不放假，这事闹的不是挺尴尬的吗？就算是不发月饼，你可以心中有怨言，觉得公司真抠，背后你跟同事去讨论，甚至说跟家人聊天的时候，你的背后说，说什么都是你的自由。当然你反映意见也可以你就不能动手动手了，那这就是犯法的，轻的就是治安管理处罚法，重的那就是刑法了。
觉得公司特别抠门，连个中秋月饼都不发，公司经营状态也不是那么好，你不想在这干了跳槽走人可以，但自己的建议就是一定找好下家，你既然打算走你就找好下一个要去的地方，起码是十拿九稳的你才可以走，你不能说裸辞，现在已经不是原来的时候了，你说想任性就任性。人得考虑一下稳定性的问题，所以辞职你也得找个稳定的下家，你再辞职。
中央纪委监察部召开落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作座谈会。中央纪委副书记、监察部部长黄树贤在会上强调，要紧紧盯住中秋、国庆两个节点，强化监督执纪问责，深入推进纠正“四风”工作。会上明确提出，要紧盯“两节”期间公款送月饼节礼、违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴福利等问题，坚决予以纠正处理。
中秋节是法定节日。按照全国总工会的相关规定，基层工会中秋节可以向全体会员发放节日慰问品。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些食品和生活用品（含简装粽子、月饼及普通年货）等。逢年过节发放少量慰问品除遵守前述发放原则规定外，还应遵守以下规定：
①总量控制。总金额须控制在基层工会当年经费收入总额的30％以内，且不得超过当年留成拨缴经费收入，最高人均不超过1000元。
②形式限定。慰问形式为实物。
③对象限定。慰问对象为全体工会会员。
扩展资料
2015年2月份，海南省总工会正式公布《关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》（以下简称《意见》），明确基层工会组织在春节、元旦等7个国家法定节日可向全体工会会员发放人均总价值不超过1000元的少量慰问品。
但慰问品限定为简装粽子、月饼及普通年货和生活用品等实物。除了节日慰问品的发放，《意见》还对基层工会组织会员看**、春游，对过生日的会员进行 慰问等福利的发放标准和原则都进行了明确规定。
参考值资料来源：人民网-这个中秋部分机关、企事业单位依然是"零福利"
这取决于你和供应商之间的关系以及公司的规定。
如果供应商送给你月饼是因为他们与你的私人关系很好，或者是因为你代表公司接受了他们的月饼，那么接受月饼可能没有什么问题。但是，如果你不确定供应商的意图，或者你不确定公司是否允许员工接受礼物，那么最好先向你的老板或人力资源部门咨询。
此外，如果你决定接受月饼，应该确保遵循适当的礼仪和公司规定。例如，如果你知道公司不允许员工接受礼物，那么你应该礼貌地回绝供应商并感谢他们的好意。
解决参考如下：
1、集体分享：将采购的月饼带到公司，安排在员工集体的聚会或庆祝活动中分享给所有人，而不仅仅是老板。这样可以让所有员工都能分享到月饼的美味，避免给单个人送礼的尴尬。
2、匿名赠送：确实想要送礼，但又不想展示出是个人的意思，也不想给老板送，可以考虑以匿名方式赠送月饼给全体员工或团队。这样可以保持公平和平等，避免给老板单独送礼的问题。
中纪委规定的是不可以用公款购买月饼等节礼，工会发月饼是可以的。
一、违反纪律
收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物”及“用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等违反廉洁纪律。
二、不违反纪律
逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量简装粽子、月饼及普通年货等慰问品，因此月饼可以发放，但必须为简装月饼。
简装月饼不应包括刀叉、高档工艺品、烟酒、茶叶、保健品、纪念品等与月饼毫不相干的贵重物品，且外包装材料也应尽量以普通塑料或纸盒为主。
扩展资料：
违反发月饼情况：
1、收受管理服务对象赠送的月饼
2014年至2016年期间，成都金牛高新技术产业园区管委会赵长文从事单位公车管理工作。2014年春节前，赵长文携配偶等一道违规接受公车定点维修公司刘某宴请。
2015年及2016年中秋节，赵长文接受刘某赠送的月饼。赵长文身为中共党员，违反中央八项规定精神，违规接受宴请、收受公车定点维修单位礼品，受到党内警告处分。
2、公款购买月饼，给职工发福利
福建省泉州市安溪县发电公司董事长兼总经理、党支部书记胡吉祥于2013年至2015年间，公款购买高档酒水、香烟用于公务接待，公款购买高档公文皮包、中秋月饼券用于滥发福利以及组织公款旅游等。胡吉祥受到撤销党内职务处分，按照法定程序被免去公司董事长、总经理职务。
3、给单位职工发放管理服务对象赠送的月饼
2014年至2017年春节、端午节、中秋节期间，湖北省武汉市汉阳区城管委燃气管理办公室主任李远伟收受武汉长真燃气有限公司法定代表人曾某赠送的黄鹤楼1916香烟共计22条。
此外，2014年至2015年元宵节、中秋节期间，武汉市武玖液化气有限公司法定代表人汤某向区城管委燃管办赠送元宵12份、月饼12份以及1300元购物卡，李远伟将上述物品向燃管办工作人员进行了发放。
2017年9月4日晚，李远伟参加服务对象曾某组织的宴请活动。2018年1月，李远伟受到党内严重警告处分。
南海网-省总工会：单位可发简装月饼 建议均价不超200元
中国江苏网-中纪委发布案例：月饼这样吃就违反纪律了
如果你不想接受领导赠送的月饼，可以考虑以下几种方式来婉拒：
1 表达感谢和委婉拒绝：首先，向领导表示感谢他们的好意，然后委婉地表示自己家里已经有很多月饼，或者不是很喜欢吃月饼，所以不用送给自己。
2 提到同事和团队：可以告诉领导，你不想自己一个人享用这么美好的礼物，而是希望将这份心意分给团队的其他成员或整个办公室，让大家一起分享这份礼物，增强团队的凝聚力。
3 寻求其他方式表达感谢：如果领导的好意让你感到很温暖，你可以提议其他方式来表达感谢和回报，例如：在工作上更加努力，为公司做出更多贡献。
4 提前沟通：如果还没有到中秋节，但你知道领导会给你送月饼，可以提前和领导沟通，表达自己的想法和意愿，以便于他们有足够的时间准备其他礼物。
总之，在婉拒时要注意表达方式和措辞，尽量做到既不伤害领导的感情，又能让他们理解你的想法。
