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导读： 1、职场送礼如何解决？如何正确的给领导去送礼？2、老板过生日，作为员工应该给老板买礼物吗？3、离职后给老板送梳子4、别人送你一把梳子是什么意思5、女上司送我一把梳子,想干什么？6、男生送女生木梳有什么特殊含义吗在职场中送礼的话，一定要特别
- 1、职场送礼如何解决？如何正确的给领导去送礼？
- 2、老板过生日，作为员工应该给老板买礼物吗？
- 3、离职后给老板送梳子
- 4、别人送你一把梳子是什么意思
- 5、女上司送我一把梳子,想干什么？
- 6、男生送女生木梳有什么特殊含义吗
在职场中送礼的话，一定要特别和实用一些。没有新意和别人是一样的话，领导往往都不会很喜欢。送出廉价的礼物，还不如选择不去购买。礼物不需要选择太贵重，贵重的话领导是不敢接受的。因为在领导看来求人办事就会买贵重的礼物，实用在他们看来会每天都派上用场。只要能够让领导每天都看到礼物，肯定会时时刻刻的去想着对方的好。员工要把握领导的喜好，看一看领导在生活上缺少一些什么。
一个没有品位的员工送的太庸俗的话，领导可能也会觉得这个人非常没意思。有的人觉得买东西还不如直接给钱，发完工资之后立马转钱也是一种不好的行为。不仅会让领导不好意思，还可能会让领导觉得自己在员工心里面就是一个很物质的人。钱是不能够用来衡量感情的，领导肯定不缺钱。一旦把钱放在送礼当中的话，永远都不可能跟领导有进一步关系的提升。
忙碌了一天之后，晚上回到家泡泡脚，整个人会特别的放松。可以给领导买一些泡脚包，让他们在泡脚的时候更享受一些。别看礼物非常的便宜，对领导来讲这就是最好的祝福。贴心的礼物往往是会让人最喜欢的，自己也可以选择做一些美食给领导吃。味觉的享受在繁忙的工作之后，会感觉特别暖心。礼物一定要选择的好一些，才可以真正的打动领导。
总的来说不同的领导送的礼物肯定是不一样的，年长的领导可以选择买一束花，然后再写上祝福的卡片。年轻的领导就可以选择买一些玩偶或者是一些有心意的摆件，从而就能够让他们感觉到用心良苦。送礼已经成为了必不可缺少的一件事情，但挑选礼物时一定要慎重。
很多职场新人都遇到过这样的问题，入职不久，得知自己的顶头上司过生日，周围的同事们或是准备凑钱买礼物，或是自己准备了一些小礼品，但对于刚入职不久的新人来说，却倍感为难。
和同事一起凑钱吧，自己的手头又不是那么宽裕；单独买礼品吧，又不知道Leader喜欢什么，买的不合心意，或是和同事相差太大，又不太好，直接不送吧，怕以后被领导穿小鞋。
遇到这种情况，新人们一定要注意，千万不要太突出，不要送唯一送的那一个，也不要做唯一不送的那一个。
第二点，量力而行。
如果决定送礼，那就要注意不要用力过猛，切记刚上班就给领导送贵重物品，这不仅影响会影响你和同事的关系，也容易让领导误会。
最好准备适当的小礼物（建议价格是你月工资的10%以内）加上用心的修饰，可以增加适当拉近与领导之间的距离。
在职场上，相信很多职场朋友都听说过祸从口出这句话，不少朋友进入职场后，往往因为不懂怎么说话或者是说错话，耽误了自己的前程后悔莫及。
所以在公司里，不管是和同事还是和领导说话的时候都要三思而后行，尤其是和领导打交道，
这三句话不要轻易说出口：
第一、这都是他的错在公司里，领导安排重要工作给员工，那么当工作出现了重大失误的时候，作为员工一定不要推卸责任，说一些类似的话。
第二、我不知道在公司里，很多领导都喜欢那些能力强能给领导提出有建设性意见的员工。
第三、这事儿你交给他做吧很多职场新人进入公司后不敢去接受领导安排的重要工作，所以在当领导安排工作的时候，这些职场新人便会把工作推脱到其他人身上。
离职后，当事人已经与原单位解除劳动关系，没必要再节外生枝。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
送梳子有几种说法：
1梳子代表相思，代表着对方很想念很挂念你！
2梳子每天都梳理头发也代表着它与你的密切性，代表着白头携老！
3梳子还代表爱情，古代一般有做定情的意思！
4梳子也代表健康，快乐！
把烦恼一扫而过，把心结打开，而且梳头会给人精神，带给人自信！
还有一种说法是梳子不能送朋友，代表绝交，若送情人代表白头偕老！
遇到这种情况做两种考虑。第一就是很正常的人际交往。这个是很好判断的，只要女上司平时对你相敬如宾，没有任何暧昧，那么很可能就是这种情况。第二就是想要潜规则你。这个也好判断。只要你上司跟你说话过于亲密，行为比较出格，喜欢单独跟你在一起，那么就是这种情况了。
为爱梳头，以梳为礼 我国古时候，送梳子有私订终身，欲与你白头偕老的意思。送梳子代表一辈子都要纠缠到老。古代的女子出嫁前有家人为其梳头的习俗，所谓“一梳梳到底，二梳白发齐眉，三梳子孙满堂”，既包含了家人的美好祝愿，也有爱意的传递。因此，不少地方有了情人节送梳子的习俗。 送梳子有以下几种意义：
1梳子代表相思，代表着对方很想念很挂念你！
2梳子每天都梳理头发也代表着它与你的密切性，代表着白头携老！
3梳子还代表爱情，古代一般有做定情的意思！
4梳子也代表健康，快乐！ 把烦恼一扫而过，把心结打开，而且梳头会使人神清气爽，带给人自信！
5梳子也赋予现代寓意，有“顺”发，顺利发财，送人吉祥的涵义。
6生肖梳则送给本命年的朋友，辟邪保平安；送作生日礼，祝福一生平安。
送给不同身份的人还有其不一样的涵义： 1送母亲：让妈妈梳尽三千烦恼丝，祝她快乐，永远年轻！
2送老师：恩师永铭记，祝天下老师身体安康，快乐开心！
3送新娘：愿她俩恩恩爱爱，意笃情深，爱情永恒！
4送长辈：祝长辈健康如意，寿比南山！ 5送亲戚朋友：祝他身体健康、万事顺意！ 6送老板领导：祝他生意红火、升官发财！
