离职前给原来的同事送什么礼品好呢？
导读：1 钢笔：离职前最适合送给 原来同事的礼物之一。是比 较有实用价值的纪念礼品， 推荐你现在大热的刻字钢笔 套装礼盒，刻字的设计赋予 礼物更多的心意和纪念价 值，礼盒的包装高端大气上 档次，送同事足够有面子2 创意礼物：个性有趣的创 意礼物能

1 钢笔：离职前最适合送给 原来同事的礼物之一。是比 较有实用价值的纪念礼品， 推荐你现在大热的刻字钢笔 套装礼盒，刻字的设计赋予 礼物更多的心意和纪念价 值，礼盒的包装高端大气上 档次，送同事足够有面子

2 创意礼物：个性有趣的创 意礼物能让自己在离职前给 原同事们留下一个难忘的印 象，可以搞怪，可以逗逼， 把开心留给大家比什么都 好，比如送一款超级好玩的 自动搅拌咖啡杯又或者一个 寓意马上有钱的小马懒人手 机座都是不错的主意哦。

3 实用礼物：最后的是对上 班一族来说比较有实用价值 的一些小礼物，比如适合女 同事的可爱小提琴U盘，每 个人都需要的桌上办公用品 红木雕刻笔筒等等，这样的 礼物能让大家感受到你的贴 心，相信即使你离职，同事 们一定还会常常联系你。

4 创意摆件：同事离职首先 要祝福他/她在新的环境能够 工作的更好，其次可以选择 一些办公能够用到的小摆 件，比如多肉的植物、创意 的摆件等等。

5 办公用品：水杯是非常实 用而又温馨的纪念品，可以 选择办公的保温杯，也可以 选择其它一些办公的用品比 如笔筒、水晶之类的，非常 有纪念意义。

其实只要有心意就可以了 哦，礼轻情意重。

离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？下面一起来看看吧。

1、最为省事的就是送个蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是有一些寓意的不一点得是过生日的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大家比较喜欢吃的才会更好。

2、如果是女同事，两个人关系又比较一般的话，那么就可以送一些对方可能会喜欢的饰品送给对方，比如耳饰，发饰等等，一般女生不但会很需要，同时又会很喜欢，非常的不错。

3、如果是关系非常要好的同事，那么也可以根据对方的喜好送内衣或是衣服等等，这不但是对方日常生活的所需，同时又可以很好的表达出了自己的心意，在一定程度上很能够加深彼此之间的情感。

4、对于比较喜欢打扮的同事来说，就可以送上一只适合对方的口红，不但能够让对方非常的开心，同时也在细节上很好的体现出了个人的用心。

5、当然，也有人会在同事的时候选择送一些毛绒的玩具，不但非常的可爱，而且毛绒玩具也是很多女生非常喜欢的，可以抱着睡觉也可以当做摆设，非常的不错。

送礼物主要是要投其所好，但是送给领导升职的话就不能太小气了，建议可以选择文化类没有可比性的礼品，比如陶瓷花瓶，可以选择你领导喜欢的图案，大的花瓶可以摆放在家门口或者是院子里面，小的可以摆放在办公室或者是客厅，看上去还是比较有档次的，如果想要好的还可以选择手绘的，有收藏价值，还可以选择陶瓷餐具或者是茶具，都是实用型的，相信你领导会喜欢的，还可以凸显出你个人的品味

送烟不合适，要送就送健康，如茶叶。

　　中国茶文化是中国制茶、饮茶的文化，作为开门七件事（柴米油盐酱醋茶）之一，饮茶在古代中国是非常普遍的，其与欧美或日本的茶文化的分别很大。中华茶文化源远流长，博大精深，不但包含物质文化层面，还包含深厚的精神文明层次。唐代茶圣陆羽的茶经在历史上吹响了中华茶文化的号角。从此茶的精神渗透了宫廷和社会，深入中国的诗词、绘画、书法、宗教、医学。几千年来中国不但积累了大量关于茶叶种植、生产的物质文化、更积累了丰富的有关茶的精神文化，这就是中国特有的茶文化，属于文化学范畴。

　　绿茶是指采取茶树新叶，未经发酵，经杀青、揉拧、干燥等典型工艺，其制成品的色泽，冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂，防电脑辐射。吸烟者可减轻尼古丁伤害,用日光进行晒干的。主要分布在湖南、湖北、广东、广西、四川，云南、贵州等省有少量生产。晒青绿茶以云南大叶种的品质最好，称为"滇青"；其他如川青、黔青、桂青、鄂青等品质各有千秋，但不及滇青。 绿茶是指采取茶树新叶，未经发酵，经杀青、揉拧、干燥等典型工艺，其制成品的色泽，冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂，防电脑辐射。配合福建泉州的龙荷山茶，那么吸烟者可减轻尼古丁伤害。

红茶养胃，普洱茶的老茶和熟茶对胃刺激比较小不伤胃但绝对谈不上养胃，普洱茶养胃是一种不客观的说法。茶性本寒凉，红茶属于完全发酵，已经改变了寒凉的本性，所以养胃。

　　普洱分成生茶和熟茶，生茶是传统的形式，属于后期缓慢发酵，要通过十年乃至更久，才能转化茶性；熟茶是上世纪70年代中期的产物，人工渥堆发酵，一般发酵到50-70%，也不是彻底转化，也需要放3-5年。

　　另外，俗话说浓酒淡茶，就算红茶也别跑得太浓，就算不伤胃，对心脏和肾脏的压力也会太大。

对于新入职的员工，想要赠送给来到公司很久的老员工的话，可以送一些比较好吃的坚果之类的食物。坚果是当下人喜欢吃的一种零食，它的味道香甜，耐嚼耐吃，人一旦吃上，就不容易停下手，空闲时间，分享同事坚果，如花生、瓜子、开心果等，大家可以边吃边谈论着热门话题。瓜子，相信大家是不陌生的，无论是老年人还是小孩子都比较喜欢喝，所以说我觉得送瓜子这类的坚果小零食给同事来说是非常好的。毕竟坚果也有很多的矿物质或者是营养成分，能够让同事们的身体有一定的营养摄入，他们也会觉得心情愉悦，会对你有好的好感。果脯零食都是用水果制作成的，有酸甜的口感，还保留了水果种的营养成分，如维生素、糖、果酸等，其中维生素含量较高。都可以适当吃些果脯零食。可以选的果脯零食有草莓干、葡萄干、菠萝干、芒果干等，感兴趣的可试试小谷熊芒果干，口感还不错。果脯零食， 吃起来也很方便，而且对人体的身体健康也比较好，口感也非常的美味，而且鱿鱼是由新鲜的水果制作而来的话，同事可能会觉得有很强的亲切感。饿的时候来嚼一嚼，可以及时的补充工作时候，浪费的体力。新入职的人也可以送一些薯片之类的东西，现在一些年轻人非常喜欢吃薯片之类的东西，这类东西由于是油炸的，所以说比较吸引人的胃口，大家也是比较喜欢吃油炸的东西，油炸的东西非常能够吸引人的胃口，因为他们看起来不仅脉象上非常的诱人，而且口味也非常的美好。一般的薯片也能够做到酥脆，并且非常的入味，口感也非常多，买一大包来来给同事吃的话是一个非常好的选择，同时也会对你刮目相看，因为会觉得你是一个非常亲切的人，送他这些吃的。粗粮类零食在口感上就差了些，但它食用后，能给人较强的饱腹感，在下午长时间工作，未到下班时间就开始饿了，能吃上粗粮类零食，就不容易饥饿，所以请同事吃些这类零食，也是可以的，如粗粮小饼干、粗粮小馒头等。粗粮类的食物，而且能够保存很久，如果送给同事的话，即使他没有在当天马上吃完，他也可以留到下一次他饥饿的时候再来补充他的体力，所以说如果新入职的人想要送同事零食的话，可以送一些粗粮类的零食，毕竟也可以能够给同事补充一下他的体力。

推荐礼物一：一帆风顺摆件

这款礼物祝福重点在“前程远大，顺风顺水”。象征着扬帆启航（与升职的背景契合），大展宏图、乘风破浪的寓意，富有积极向上、建功立业意义的礼物。下面这款一帆风顺水晶帆船，做工精致，如果摆在升职的亲戚朋友桌面上，很大气场，也很具有激励人的作用。推荐礼物二：发财树摆件

这款礼物祝福重点在“升职加薪”。在民俗文化中，朋友升迁，送发财树，寄托名望盛大，升职加薪，财官旺盛。升官意味着待遇的提升，下面这款发财树的摆件便很应景。推荐礼物三：美酒

这款礼物祝福重点在”美满吉祥，幸福安康“。升职升官这样的喜事，自然少不了和好友一起庆祝，可以带一款高品质进酒与好友畅饮。酒佳酿也是经过时间的沉淀才更香醇，就像好朋友升职也是努力过后终有的收获一样，同时酒与“久”谐音，朋友升职有特别的意义。白酒和红酒都可以考虑，建议用白酒，尤其是下面这款习酒（具体寓意，朋友懂）。推荐礼物四：福禄满堂摆件

这款礼物祝福重点在“福气萦绕”。送这款摆件，寄托着朋友步步高升，福禄双全的没有祝愿。下面这款推荐一下，铜师傅家的摆件做工较为优良，并且具有趣味性，不呆板。既有祝福，也有娱乐性，讨人喜欢。推荐礼物五：马上封侯

这个寓意很明确，升职加官，马到成功，寄托对朋友仕途步步高升的美好祝福，下面这款马上封侯的做工精良，活泼可人，马儿肥壮，猴兴高采烈，看着都开心。是送朋友升迁的好礼物选项之一。价格399，也很美丽。推荐礼物六：笔

这款礼物祝福重点在“名气名声”。身为领导，需要对各类文件等进行审批，笔是不可或缺的，如果送升职的朋友一款优良的笔具，签字的时候，会经常想到你送的礼物。下面这款英雄笔，有着强烈的个人英雄主义 ，升迁送礼寓意最好不过了。

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。