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导读：公司对员工的管理是有人情味的，讲究的是长期合作，是金子一定会发光的。企业机制的灵活为员工搭好了足够表演的舞台。员工生日送啥种类的花呢？康乃馨康乃馨的含义是热情、魅力、温馨的祝福，表明的是浓郁的亲情、伟大。白色康乃馨意味着纯洁的爱、雅致的爱，
公司对员工的管理是有人情味的，讲究的是长期合作，是金子一定会发光的。企业机制的灵活为员工搭好了足够表演的舞台。员工生日送啥种类的花呢？
康乃馨
康乃馨的含义是热情、魅力、温馨的祝福，表明的是浓郁的亲情、伟大。白色康乃馨意味着纯洁的爱、雅致的爱，表明的是真情、尊敬。粉色康乃馨表达的是美丽、年青，标志着我永远不会忘了你。红色康乃馨体现的是崇拜、热烈的爱，表达的意思是相信你的爱、思念、感谢。
蝴蝶兰
蝴蝶兰的观赏能力是比较强的，开花时是丰富多彩的，给人的感觉是清香怡人的，深受人们的喜爱，蝴蝶兰的含义是顺利，在家中摆放是有利于升职加薪的。
发财树
老板可以给员工送发财树，象征的是招财纳宝，送它是比较好的兆头，发财树的生命力是很旺盛的，是容易管理的。
富贵竹
富贵竹象征的是平安富贵，选择送它给人的感觉是很美好的，整体看着是很小巧的，观赏能力是很高的，送它是能够招揽财运的，呈现的是最佳的祝福。
我们相信相熟一定会相伴。感谢员工加入公司付出的贡献，老板可以给员工送花表现下自己友好的态度，这样是更能留住人才的。
我们每个人都有一个好的品质，人品好是很重要的，还要有个正确的三观。我们要学会感恩，这样会觉得做任何事更有力量。虽然我们会和老板保持一定的距离，但是送花可以表达下我们的关心。那么给老板送花好吗？可以给老板送什么花？
1、可以选择给老板送一束红掌、一束向日葵或者是一束百合花。
2、具体可以选择送一束6朵多头白百合搭配上桔梗、黄莺
表示的意思是：在茫茫人海中遇到你是我的幸运，作为你的员工我很幸福，我没有什么怨言，我希望你每天都开开心心的、健健康康的，我希望你的事业更上一层楼。
3、具体可以选择送一束9支向日葵搭配上适量的绿叶
表示的意思是：生命是很短暂的，我们不要留有什么遗憾，不开心的人和事要快速的忘记，要学会自我消化，只要不是人生的终点，我们照样可以勇往直前，希望你要一直积极乐观、坚强。
4、具体可以选择送一束21只粉色康乃馨搭配上桔梗
表示的意思是：一束花表示的我一个人小小的心意，希望你能够感受到。
给老板送花好吗？可以给老板送什么花？给老板送花是个挺好的选择，加油。
小编总结了一下几点，希望对大家有帮助。
1、寓意好
一定要是寓意好的鲜花，比如百合、向日葵、红掌、发财树、金桔等等象征着更好的寓意的鲜花。
2、大气美观
送给领导额鲜花，一定要是大气美观的，不能太过于繁杂，显得庸俗，简单大气，不仅仅能体现出本身花的高贵，还能衬托出领导的气质，让领导心花怒放。
3、合适
合适，也就是看是什么事情，要是领导搬家，肯定送盆栽要合适一些，送盆栽放在家里，不仅可以美化环境，领导回到家的时候，每每看到这盆栽就会想到送盆栽的人，你说这对你来说是好事还是坏事？如果是生日，建议送花束，这样会比较方便拿，你还可以和抱着鲜花的领导拍张合作，拉近彼此关系。
以上三点注意事项做好了，你送给领导的鲜花一定是他喜欢的，所以，千万千万要注意，选择一个寓意好、简单大气的鲜花送给领导。
在职场中适度地赞美是可以得到领导青睐的，拉近的是跟他的距离。赞美领导的话要掌握原则和技巧。那么可以给领导送啥花呢？
发财树
发财树象征的是财运滚滚来、事业高升，表明的是长命百岁。送给朋友、亲戚都是比较不错的，表明的是财源广进的好兆头。发财树的适应能力是比较强的，生命力是顽强的，寓意是平安、健康。用它是可以美化环境的。
丁香
象征的是纯洁美好，选择送它给人的感觉是纯真无邪的，寓意是初恋、谦逊、思念，将它送人体现的是光辉，象征的是爱情和暗结同心的希望。寓意是勤奋谦虚，意味着美丽高洁，表明的是高洁，幽怨。
茉莉
茉莉花的含义是素洁、浓郁，将它送人给人的感觉是清芬而久远的，花语是爱情和友谊。互送茉莉花体现的是友谊之花。把茉莉花环套在客人颈上垂到胸前，表示的是尊敬与友好，展示的是热情好客的礼节。
米兰
米兰的含义是有爱，表现的是有生命就会开花，寓意是勇气，激情。它开花的时候有着比较小的花朵，迸发的魅力是很大的。它是在勇士出征之前佩戴的，因象征着勇敢，荣誉。它的花期是很长的，是有芳香气味的。
赞美领导要使用中性词，不要过多地使用形容词，容易使领导感觉到你是在巴结人，会对你的赞美产生怀疑。给领导送花表达的是美好的意味。
生活当中一些人在给领导送礼的时候，大多都是有事相求，会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼，并不见得是领导不喜欢大多，都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权，不愿意收员工送的礼物，而员工在给领导送礼物的时候，也一定要投其所好。才能够受到领导的喜欢，现在年轻人都为了投机取巧，在工作当中会选择给领导送礼。
员工给领导送礼如今的员工在工作的时候都会存在着投机取巧的问题，会想让自己能够有一个好的发展。从而投其所好，针对领导喜欢什么就去送什么，间接的也就导致升职加薪速度特别的快。但是在给领导送礼的时候，一定要根据领导的喜欢而选择，不然领导不收也会觉得有些尴尬。在给领导送礼的时候需要找单独的地方送礼，以免被他人看到。
投其所好送礼物既然是想要给领导送礼物，在花钱的问题上肯定会根据领导的喜欢从而送礼。但是如果送礼的价格非常的便宜，反而也不会得到领导的认可，在工作当中也没有必要去考虑给领导送礼。毕竟通过自己的努力来的才是最真实的，如果领导是一个刚正不阿的人，在遇到送礼的时候，可能还会遭到领导的批评，认为员工存在着投机取巧。
做好自己的本职工作作为员工想要在工作当中突飞猛进表现自己，一定是通过自己的努力才能够获得领导的认可。一味的去选择给领导送礼，只会加重领导对员工的负面情绪，在工作中兢兢业业的表现自己，能够让领导看到员工的付出。从而升职加薪也是一件很正常的事情，如果因为送礼的事情而受到领导的斥责，反而会有些得不偿失。
送礼第一要讲究时机，平时没事没原因的话尽量别送。求领导办事说话时、领导帮忙自己做出感谢时、领导身体有恙时或者领导过生日时，都是送礼的好机会。礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生。
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