顺丰总裁发出5亿红包给员工，每人有多少？
导读：顺丰总裁发出5亿红2113包给员工，每个员工有888元。  8月28日，据快递杂志援引顺丰小哥爆料称，多位快递小哥在今天早上8点28分收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。  有行业人士测算

顺丰总裁发出5亿红2113包给员工，每个员工有888元。  

8月28日，据快递杂志援引顺丰小哥爆料称，多位快递小哥在今天早上8点28分收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。  

有行业人士测算，以顺丰现在的人员规模，王卫这次自掏腰包的总金额要接近5亿元。在这之前，顺丰上市后，王卫也给每个顺丰员工发大红包，根据工龄等标准，金额从1888到15000不等。  

扩展资料  

顺丰股价本周五再涨停：  

8月28日早盘，顺丰控股再度涨停，股价刷新历史新高，市值达3991亿元。截至上午收盘，涨停板封单仍超过3万手，成交金额209亿元。  

8月25日晚间，顺丰控股发布的2020年半年度报告显示，上半年顺丰控股实现营收71129亿元，同比增长4205%；实现归属于上市公司股东的净利润3762亿元，同比增长2135%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3445亿元，同比增长4782%。  

闽南网-顺丰总裁发红包员工每人888元总金额近5亿元

辛丑牛年春节进入倒计时。记者从顺丰获悉，为满足春节期间旺盛的寄递需求，顺丰第一时间积极响应国家号召，一如既往延续“春节不打烊”的服务承诺，为用户提供寄递服务。为此，顺丰将协调全网资源，做好人员、运力、售后、网络等各方面工作，全方位保障快件安全快速送达，让用户不出门亦能享受浓浓年味。

多种措施保障 践行无接触配送服务

顺丰表示，面对部分地区新冠疫情防控要求，针对疫情期间防控部署号召，将持续打造高效无接触配送服务，保障用户收寄无忧。

顺丰已经对全国500多个城市地区所有职能员工及快递小哥进行核酸检测，检测结果全部呈阴性。在受疫情影响地区，顺丰快递小哥将严格遵循无接触配送模式，减少面对面取货带来的风险。

为减少人员接触，践行无接触配送服务，顺丰在丰巢柜机预留了58万个格口存放快件。此外，顺丰还为值守春节的员工准备了46万升消毒液，2000多万只口罩，将每天对快递小哥逐一进行体温测量和健康码检查，督促其按时更换口罩与手套，同时每两小时对场地和配送车辆进行消毒，以充分保障快递小哥及用户安全。

定制化服务升级 助推同城急送提质增效

受疫情影响，市民出入不便，同时就地过年将成2021春节常态，同城配送业务将较往年进一步增加。面对突增的同城配送和帮买需求，顺丰同城急送拉通已经在全国500多个城市构建的运力资源，保障同城配送运力供给，为快速解决民生需求保驾护航。

2021春节期间，顺丰同城急送将进一步升级同城帮取帮送跑腿服务，推出“年味专送”,满足消费者取送年货、礼品的需求，帮助用户在不便出门的情况下也能同城囤年货、表心意；在“帮我送”和“帮我取”产品下，增设“年夜饭”指引，满足用户取送年夜饭等熟食类食品的需求。同时还将在一些城市发起“家的年夜饭爱心专送”公益活动，为这些除夕夜坚守岗位的人们送去家人做好的年夜饭，传递团圆。

大幅增加人力运力 全方位保障服务品质

据了解，2021春节期间，顺丰多式联运将在春节期间进一步加码，以提升整体快件消化能力，尤其是将在航空网和高铁网方面增加全新运营模式，航空资源较往年将同比增长一倍以上，干线资源平均增长40%以上，支线增长875%以上，全力保障运力充足。

充足人力是春节期间高效寄递服务的重要保障。为此，春节期间顺丰人、财、物等方面较去年均会大幅增加，快递小哥将同比增加35%,运作员同比增加68%,确保节日收派件效率一如既往。

响应“就地过年”的号召，针对春节高峰，顺丰制定节前、节中、节后的员工关怀及福利措施，体现员工关怀的同时，保障服务质量。这些措施包括节前春节大礼包、节中特殊激励、节后返岗激励等，除春节值班人员的25亿元的加班工资外，另有37亿元春节特殊激励发给在春节期间值班的员工，顺丰总裁王卫还自掏腰包，为员工准备了2500万元的暖心红包。

在此基础上，顺丰各个地区公司会根据地区情况，设置值班津贴、值守红包、就餐补贴等关怀在岗员工过好春节。比如，在顺丰速运上海区，公司还为值守员工或家属安排灵活就业渠道，解决员工家庭的实际问题。同时，集团人资、工会等部门积极为员工谋福利，开展年货团购节、优惠寄递等活动。

2021春节注定不平凡。作为快递行业领军者，顺丰将凭借其科技赋能与匠心服务，确保快递不打烊，品质一如既往，通过快捷、安全的快递服务，助力用户度过一个丰足美满的中国年。

8月28日，那个别人家眼中的老板又回来了，顺丰总裁王卫给每个员工发了888元的慰问金，所有员工，包括劳务派遣工，一个不缺，一分不少。这样的老板，谁看了又不眼红呢？据估计，王卫先生此次发的红包，总额超过5亿元，均为自掏腰包。这样的豪气可以说是十分气派，果然是有钱就可以为所欲为呀。有人说，他这样做是为了炒作，那么这样做的目的究竟是什么？我们仔细来分析一下。

在王卫总裁发的全体员工信当中，发这样一个红包是为了感谢所有员工在新型冠状病毒肺炎疫情期间和最近洪涝灾害发生的时期不畏挑战，冒着风雨，坚守岗位，坚守了自己的承诺，为我国度过这两次大挑战做出了卓越的贡献。同时这也是一笔鼓励资金，希望所有员工能够再接再厉，继续做好他们的工作，为整个社会的运输事业发展做出自己的贡献。同时，他也表达了对所有员工和员工家人们的关心和感谢。

我想，这样一封大红包不仅仅只是给顺丰内部员工所发的，而是给所有的物流工作者乃至整个社会发的。顺丰总裁王卫虽然只是给本公司发了红包，但这样的举动效果，收效非常好，其他公司的老总也应该有所作为。当然，这只是物质上的奖励，更多的还是精神上的鼓励，因为两次大的灾害都为快递行业提出了巨大的挑战，而快递员们也是冒着生命的危险在运输着每一份物件和物资，他们承受了巨大的压力也付出了巨大的努力，所以这份红包是对他们所有的付出致以最崇高的敬意和谢意。王卫先生用自己的行动和钱包代表我们所有人向所有的快递工作者鞠了深深的一躬。

最后，再次感谢所有的快递工作者，也祝愿我国的快递事业能够进一步发展！

中国的快递行业在世界范围内都算得上很发达，这主要是由于我国的人口基数大，加上现在网购非常发达，因此快递市场体量十分巨大。在众多快递公司里，顺丰大概能算是稳坐头把交椅。在2017选择上市之后，顺丰一跃成了中国市值最高的快递公司。这不，随着最近顺丰的股价的再次上涨，顺丰老板王卫给每个顺丰的快递员都发了888元的红包。那么顺丰为什么能够如此成功？它的成功教会了我们什么？在我看来，顺丰之所以能够成功，主要原因有以下这几个。1顺丰送快递较为快速和稳定。顺丰送快递可能不是全行业最快的，但是至少也排的上前几名。得益于每天发车次数很多，顺丰收件之后总能在较短的时间内就进行运输。速度稳定则体现在顺丰的线路都是经过深度计算的，在每次快件的运输途中，顺丰都会给出预计送达时间，一般来说顺丰会在预计时间之前送达，很少会在预计时间之后送达。2服务较为周到。如果你需要叫顺丰上门取件，那么你等待的时间大约会在一个小时以内，与其他快递动辄几个小时的等待时间相比，顺丰上门取件的速度真的相当快。还有在快递运输的途中你可以随时和客服联系改电话或者改地址，做到全程都可以根据自己的需要进行改变。除此之外，顺丰成功的原因还有一部分在于国内的快递服务还没有成熟的时候，顺丰就率先搞出了一套自己的服务体系，稳定、快速、安全，让很多人从一开始就对顺丰有一个非常好的印象。总之，顺丰的经验教给我们的就是，一个企业如果能够做好自己的服务、丑闻少，并且发展的早，那么往往都能够取得成功。

顺丰集团回应慰问金一事，其发出慰问金的动机是感谢员工半年的辛苦付出，有了这些勤勉的员工，才有了顺丰的今天。虽然发出了5亿的红包，但是顺丰集团称这根本算不上什么，比起员工风里雨里已经疫情期间无私的奉献，这些钱还远远不够。

据悉，此次顺丰集团老总王卫共计发出了5亿元的红包，顺丰的每一个员工都收到了一个数字非常吉祥的大红包，888元，八八八，发发发，寓意非常好，无论是顺丰还是顺丰的员工都会发财致富，一路顺风顺水。这名吉祥的数字的红包，顺丰的员工表示既是意外之外，又是意料之中。顺丰的福利待遇一直是非常好的，公司的管理也非常人性化。顺丰集团发出5亿红包后，市值上涨了百亿以上，可见顺丰老总此举深得人心。

上半年顺丰的业绩比较突出，据悉，即便是在疫情期间，为了保障一些物资的运转，顺丰的员工依旧是在加班加点工作的。在顺丰集团高层的眼里，这些一起打拼的兄弟们是非常不容易的，不仅日以夜继的努力工作，而且在疫情期间良好的表现，让顺丰的口碑蒸蒸日上。顺丰集团是顺丰的员工辛勤劳动成就的，顺丰集团的老总慰问员工，正说明了顺丰集团的企业文化和人文关怀做得是非常好的，非常能走进人心的。

此次顺丰速运也在官方微博上公开回应了5亿元慰问金，大家特别想知道的，为何突然就发放了5亿？这件事在网上热度是非常高的，顺丰速运官方回复后，热度更高了。关于888元的红包，顺丰官方是这样回应的：员工在2020年上半年撑起了疫情期间的顺丰，非常辛苦，战胜疫情不易；另外，提醒员工只要服务好，红包不会少；顺丰官方还借着机会让大众不要太关注888元的红包，应该的没有必要太高调。

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