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导读：一、月饼中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意。但给员工送月饼时要选择那些包装比较漂亮而且看上去上档次的月饼，同时要保证月饼的质量，这样的月
一、月饼
中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意。但给员工送月饼时要选择那些包装比较漂亮而且看上去上档次的月饼，同时要保证月饼的质量，这样的月饼不论是员工自己吃，还是家庭聚会时拿出来分享，都能让人感觉公司的心意，也能透过礼品对公司有一个正确的正位。
二、水果礼盒
中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水果大量上市的时候，把一些新鲜有营养的水果装在漂亮的礼盒中，当作节日礼品送给员工，员工会比较喜欢，这种礼物实用、实惠，员工收到以后可以和家人一起分享，也可以把自己得到的礼品转送给其他朋友和亲人，这样既能与人分享，还能节省一部分过节送礼的开支。
三、提货券
中秋节送提货券给员工也是不错的选择，以前很多企业或者公司喜欢在中秋节时把米面、粮、油作为节日礼品，看上去很实惠，但员工当时并不一定需要，收到以后时吃不完会造成浪费，还不容易往家带，把这些礼品换成提货券，发放给员工，这样会方便很多，员工可以根据自己的需要去提货，方便往家运送，也可以错开提货的时间，避免造成不必要的浪费，员工收到这样的礼品，会感觉公司想得很周道，能更好地体现公司人性化的一面。
在这些传统节日里，给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重，根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。
对于春节，一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物，这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等，关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。
而对于端午节，则可以选择一些与端午相关的礼物，如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时，一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去，比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。
中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时，一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择，如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。
总而言之，选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好，才能真正体现出对员工的关心和尊重。
中秋节是中国传统的重要节日之一，作为雇主，给员工发放中秋节福利是一种表达关怀和感谢的方式。以下是几个中秋节员工福利的建议：
1 礼品礼券：可以选择一些精美的中秋节礼品，如月饼礼盒、茶叶礼盒或水果礼盒等，也可以发放购物券，让员工根据自己的喜好自行选购。
2 红包奖励：发放中秋节红包是一种常见的福利方式，可以根据员工的工作表现或年限给予不同额度的奖励，以体现公平性和激励员工的动力。
3 节日放假：为员工提供一个愉快的中秋节假期，让他们有足够的时间与家人团聚，享受节日的氛围。如果条件允许，还可以组织一些团队活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
4 文化体验：中秋节是传统文化的重要组成部分，可以组织员工参加一些与中秋节相关的文化体验活动，如制作月饼、赏月、诗词对联等，让员工更好地了解和传承中华传统文化。
5 健康关怀：可以为员工提供一些健康关怀福利，如体检或健身会员卡等，关心员工的身体健康和生活品质，以提高员工的工作满意度和幸福感。
无论选择哪种福利方式，都应根据公司实际情况和员工需求进行综合考虑。重要的是，通过福利措施传递对员工的关心和感谢之情，营造积极向上的工作氛围，促进员工的工作动力和忠诚度。
中秋节给员工发什么福利好？今天，就来给HR们支招！
一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒
月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想，米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒，纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新，也提升了月饼礼盒的热度，受到年轻员工的更多追捧，有心意、有创意的节日礼盒，仍是中秋福利的不错选择。
若企业想在此基础之上，进一步升级，不妨动动定制的脑筋，将企业元素的更多融入，会让略显单一传统的福利礼盒，有更好的福利效果加成。
二、现金、购物卡券、**票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利
从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利，存在同现金发放一样的问题。
出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望，企业也会发一些**券、餐饮券等等，这大大简化了中秋福利发放的流程，但线下门店消费的形式，在某种程度上增添了员工的负担。
结合具体情况考虑，以上形式也可纳入HR的福利选择。
三、员工福利平台，一站式全场景员工福利解决方案
员工福利平台，对每一位HR来说，应该都不陌生，即使企业暂未采用，也都有所耳闻，Boss的多元要求，员工的众口难调，HR的选择困难，都有相对匹配的福利解决方案，高契合度一一满足，更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题！
1 多样化福利形式，全面满足企业福利需求
员工福利平台，可以为企业提供多样化的福利形式，如：实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等，能hold住企业多元需求，甚至去年要集采，今年换卡券，不用再重新筛选福利供应商，就能便捷实现。
形式的多元只是基础，在此之上还有更多优势，助力企业福利的优化进阶。
2 海量商品，品质保障
员工福利平台，拥有强大的供应链优势，整合各大品牌、电商平台等，安心品质大有保障，更有海量商品为基础，员工自主选兑自由度高，从零星福利单品的选择，到百万商品池的大有可选，会大大颠覆员工福利价值体验，增强员工对企业的认同与归属感。
3 简化前后端流程，解放繁杂事务工作
定制更契合企业福利需求的福利平台，HR无须到处搜罗挑选福利产品，从繁杂的事务性工作中得以解放。
HR可便捷进行福利设置并统一管理，全流程线上操作，省事增效，员工灵活兑换礼品，快递全国范围寄送到家，售后先赔安心无忧。
同时，福利后台数据清晰一览，实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好，助力HR了解优化福利计划，做出可持续的福利决策，让企业福利发放更“适配”。
4 完善、专业的服务保障，优化进阶企业福利
员工福利平台，也具备企业定制服务和专属设计的实力，能让福利时刻彰显企业文化，通过有效的福利沟通与宣导，如：电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等，充分传递企业的人文关怀和价值主张，起到更佳的激励作用。
此外，专属客户经理会全程跟进服务，让企业与HR更添安心。
给员工发什么中秋福利？选择是多种多样的，也许福利实施在员工心中会有高下之别，但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力，通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等，实现现有福利的优化升级，更大化福利感知度与满意度，发挥福利效能最大化，比单纯思考福利发什么这一现实问题，更具重大意义！以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局，也是企业和HR面向未来的关键。
大多数上班族在中秋节都会收到来自公司的福利礼品，虽然并不算贵重，但是也算是一份心意吧~其实每年到这种时候，最发愁的还是负责采买的同事，凭借着送礼要送到刀刃上的原则，赶快来盘点一下吧~
1月饼礼盒中秋节当然月饼礼盒是首选啦，如果预算比较宽裕，还可以配置几袋秋季败火的茶叶，可以说非常贴心了。我工作的地方几乎每年的中秋节都会发放这两样东西，虽然毫无新意可言，但是也有平淡中的趣味，因为每年的月饼口味都很奇葩。
2印有公司logo的保温杯这很有纪念意义啊，有时候公司的团魂，就是在这样的仪式感中获得的。最重要的就是很实用 ，我发现上班以后就变得很重视实用主义了，那些华而不实还占地方的东西千万不要送，会被吐槽得体无完肤的。
印象很深刻的就是有一年公司发的漂浮着公司巨大logo的假水晶摆台，说实话真的很精致，但是办公桌也真的摆不下，而且试问谁会想要在家里供奉公司 logo呢？于是就一直放在公司的休息室里落灰，直到有一天一位大姐误把它踢飞了 ，碎成了渣渣，这才被丢进了垃圾桶。
3 果篮如果是小公司预算紧张，但是又想彰显自己的人性化，可以选择水果篮。按照预算的多少来搭配水果就可以了。公司的经济情况相信员工都是很清楚的，相信大家也会很开心的。
4碗筷套装试问谁能拒绝一套精美的碗筷呢？反正我不能。但是千万不要在碗筷上印上公司的logo，不然真的很影响食欲，会觉得自己就着广告吃饭。我之前工作过的公司就是这样的，把每一套碗筷都印上了公司的名字和logo，被公司职工代代吐槽。
5护肤品套装如果这家公司经常加班，预算也比较充足，那就给大家买一套好一点的护肤品吧！虽然被迫熬了最晚的夜，但是给你用昂贵的护肤品，一时间似乎有了点心理慰藉。我现在工作的公司就非常爱“自愿加班 ”，所以经常会发一些牙膏牙刷、毛巾洗面奶之类的，提醒大家在896之余还能保持个人卫生。
马上就中秋节了，赶紧买起来吧~
