公司车辆可以免费送给个人吗

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公司车辆可以免费送给个人吗,第1张

公司车辆可以免费送给个人吗
导读：不可以。公司车辆属于公司董事会集体财产不能免费送给个人使用，公司的车辆主要用于公司官方合法活动，如出差旅行、客户拜访等，而且必须遵守相关法律法规。标准情况下，员工使用车辆时也需要支付相应的费用，以抵消公司的运营成本。江西的钢铁企业有：南昌钢

不可以。公司车辆属于公司董事会集体财产不能免费送给个人使用，公司的车辆主要用于公司官方合法活动，如出差旅行、客户拜访等，而且必须遵守相关法律法规。标准情况下，员工使用车辆时也需要支付相应的费用，以抵消公司的运营成本。

江西的钢铁企业有：

南昌钢铁厂、南昌洪都钢铁厂、新余钢铁厂、萍乡钢铁厂、九江钢铁厂、南昌长力钢铁股份有限公司、江西闽鑫钢铁厂（赣州上犹县）。

江西省的钢铁企业表现的还是非常耀眼，营业总收入的第九名江西省属国企，新钢股份，营收724亿，处于全国钢铁企业的第一梯队。

另一个曾经的江西国有钢铁企业，方大特钢（九钢+萍钢）总营收166亿，全国第27名，但是方大特钢的盈利能力很强，总营收才166亿，净利润却有21亿，这也是为什么方大特钢会给员工发现金和发小汽车的原因，净利润是全国第一梯队。

新钢股份的净利润也有27亿，还是表现不错。

江西两大钢铁企业：

江西两大钢铁企业，在矿场这一块就是比较吃亏的，因为本地的矿大多已经挖完了，所以只能采用进口的铁矿，加上运费，运输成本要比沿海城市的钢铁企业高不少。

物流和原料是钢铁生产成本的重要因素，物流不方便，成本上升，生产成本也就水涨船高，留下的利润空间就小了。

其实方大特钢是在人力资源进行了优化，毕竟是私企，在人员岗位上进行了调整，这样也节省了不少的人力成本。

而新钢股份，其实因为本地消费水平不高，工资相比其他钢铁企业要少很多。加上本身条件受限，所以在生产成本控制的时候控制得更紧一点。

其实不管是国企还是私企，主要还是解决人力资源的问题，很多钢铁企业都存在人员臃肿，干活的少，拿钱的人多，所以企业挣得钱也全都发工资了。

 现场气氛十分的热烈，场面十分的壮观，4000多辆小车就停在厂区的空地上，几千名员工脸上洋溢着喜悦的笑容，因为他们每个人即将领到一台轿车 。这真是非常豪气冲天的场面，这一辆轿车就价值10万多元，而4000多辆车就将5亿，而且公司还承诺，在接下来5年内，每辆小车的保险公司负责。在2016年，江西方大九钢公司董事长说如果连续5年内能够完成目标，那么就给每个人也跟员工奖励一辆小车。这董事长真的说到做到了，所以将这些成果和员工进行分享。 这董事长是一个很有信用的人，很多人说了，只是口头上画饼，但是不会真正的进行分享。 

现在很少有企业也能够把自己的成果拿出来跟员工进行分享。很多网友调侃：都是别人的公司 ，到时候下班了，大家找起车会有一些困难，所有的车全部长的一样，且还要为员工准备一个很大的停车场，才能够停下这么多车。 不过这些都不是我们应该操心的事情，最少他们每个人都能够得到一辆价值10万的小车，而我们却什么都没有，那多么让人羡慕的一件事情。

据了解，4千辆私家车 都是国产货，其中将近3千辆小车是江铃福特领界 ，其余则是一汽大众迈腾，而且夫妻皆 是员工可以选择一辆价值约20万的小轿车，这也很人性化。

公司的奖励对员工起到一个很好的鼓励作用，也是对他们工作的一种肯定，能让他们更好的努力工作。是现在这么好气的企业，非常的少见了。因为光用口头谈要对公司进行忠诚，却得不到保障，很容易身在公司，其实心在汉。最实际的行动去奖励员工，让员工觉得他们是为自己的劳动，为自己努力。