遗属补助需要什么证明
导读：遗属补助，是职工去世之后家属可以申请的补助。这个补助只针对于事业单位或是机关工作的工作人员，企业员工没有。办理遗属补贴的生活困难的去世职工家属，申请时需要开具死亡证明复印件、与死亡职工关系证明和遗属本人的身份证明。当然还有最重要的申请人生活

遗属补助，是职工去世之后家属可以申请的补助。这个补助只针对于事业单位或是机关工作的工作人员，企业员工没有。办理遗属补贴的生活困难的去世职工家属，申请时需要开具死亡证明复印件、与死亡职工关系证明和遗属本人的身份证明。当然还有最重要的申请人生活来源情况的证明。

遗属补助办理需要的证明材料

1、医疗机构出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件；

2、申请人与死亡职工关系证明；

3、职工遗属的有效身份证明(身份证正、反面复印件或户口簿上记载职工遗属姓名和出生年月的页面复印件)；

4、外省市户籍人员另需携带户籍所在地街道(乡、镇)一级政府所属办事机构或城居保、新农保经办机构出具的申请人生活来源情况的证明

根据职工遗属的不同情况，需分别携带下列材料：

1、遗属对象为子、女、弟、妹等人员且年满16周岁的，需携带在高中或职业学校就读及学制年限的相关证明材料；

2、遗属对象为完全丧失劳动能力的，需携带本市的市级劳动能力鉴定机构或外省市县级以上劳动能力鉴定机构出具的相关证明。

3、遗属本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件；

4、孤身一人的职工遗属，需携带由户籍所在地街道(乡、镇)一级政府出具的相关证明；

5、人户分离人员需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。

哪些对象能享受遗属补助

指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：

①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；

②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；

③子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；

④弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁，或者满16岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。

死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。

法律依据：《财政部、民政部关于执行的通知》第二条：遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定（中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准）。对于在保护、抢救国家资财或对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。

遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

想要购置员工福利首先需要确认公司的预算，然后结合员工意愿来确定最终的元旦福利方案。以下是我们的一些建议：

实用生活用品：如米、油、酒、牛奶、丝绵被、厨房用具等，这些生活起居务必的物件会让员工和家属感受到实实在在的关心。

节日礼盒：可以选择一些节日特色鲜明的礼盒，如坚果、肉制品等，这些礼盒可以满足员工的口腹之欲，同时也能增加节日氛围。

礼品卡：如果不确定员工喜欢什么，可以选择发放礼品卡，让他们自己挑选心仪的物品。

土特产品：如果公司所在的地区有特色的土特产品，可以选择发放这些产品，让员工和家属品尝到不同地区的特色美食。

弹性福利：可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。如提供不同档位的标准套餐，员工可以根据自己的需求选择兑换物品。

团体活动：如果公司有条件，可以选择组织员工进行一次团队建设活动，增进员工之间的感情，也让员工在紧张的工作之余得到放松。

加班补贴或调休：对于在节假日需要加班的员工，公司可以发放加班补贴或提供调休机会，体现公司对员工的关爱。

所以说想要元旦福利发放方案达到让企业和员工双方都满意的效果，需要集合公司的预算和员工的实际需求两点来综合决定。同时，网票福多多建议企业可以将福利的形式变得多样化，让员工有更多的选择。这样更好表达公司对员工的关心和感谢，让员工感受到公司的温暖，拉进彼此之间的距离。

因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

西安市国企职工家属抚恤金标准；

西安市职工死亡待遇

一、职工因工死亡待遇

（一）待遇项目和标准

1、丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

3、一次性工亡补助金

职工因工死亡的一次性工亡补助金标准，以本市上年度职工月平均工资为基数，一次性发给 48个月至60个月的工亡补助金。其中：

（ 1）被授予烈士称号的，发给 60个月的工亡补助金；

（ 2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的，发给54个月的工亡补助金；

（ 3）符合其他工伤条件死亡的，发给 48个月的工亡补助金。

（二）相关政策规定

1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇；一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。

3、工伤事故兼有民事赔偿事故（包括交通事故）死亡的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。

4、供养亲属抚恤金由市劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

二、 职工因病死亡待遇

职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

三、职工供养直系亲属死亡待遇

（一）职工供养的直系亲属死亡时，发给供养直系亲属丧葬补助费。丧葬补助费标准为：死者年龄在 10周岁以上的，为该企业全部职工平均工资1个月的二分之一；1周岁至10周岁者，为平均工资1个月的三分之一；不满1周岁者不给。

（二）全家有 2人或2人以上在同一企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一个领取，不得重领。

广州丧葬费抚恤金最新规定是按照死亡的人员的死亡具体情况来确定的。在我国的丧葬费的规定中,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。

一、广州丧葬费抚恤金最新规定是什么

      1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

      2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

      3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

      4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

二、职工丧葬费如何计算

      丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

      丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

      值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。

三、怎么领取职工丧葬费

      带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位,原单位会根据所提供的单据给办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

      由此可见,职工丧葬费和抚恤金标准分别是职工月工资的6倍和10倍,直系亲属可以凭借火化证明等资料到到企业申报。这些补助是由亲金属获得的,其中丧葬费分配给具体负责办理丧葬事情的利害关系人。丧葬费和死亡抚恤金都不属于职工遗产范围,不能按照继承顺序继承。

      每个人都会经历生老病死,死亡也是自然规律。退休的国企职工,如果在家正常死亡的话,企业通常会组织工会代表进行慰问,并给家属一笔补助,包括死亡抚恤金和丧葬费等。这些补助款一般是按照职工的月工资为计算依据的,此时我们一定要及时的了解相关的规定。