职场给领导送礼，哪几样东西坚决不能送呢？为什么？

2023-12-03 23:00:59 员工 0 41

职场给领导送礼，哪几样东西坚决不能送呢？为什么？,第1张

职场给领导送礼，哪几样东西坚决不能送呢？为什么？
导读：领导不喜欢的，非常便宜的，非正规途径得来的，太引人注目的，没有任何价值的东西是不能送的，因为送这些东西不仅不能让领导开心，反而会给领导带来很大的麻烦，或者是会让领导不开心，这样反而对你自己是非常大的影响的。我认为你做的不对，别人送礼领导不收

领导不喜欢的，非常便宜的，非正规途径得来的，太引人注目的，没有任何价值的东西是不能送的，因为送这些东西不仅不能让领导开心，反而会给领导带来很大的麻烦，或者是会让领导不开心，这样反而对你自己是非常大的影响的。

我认为你做的不对，别人送礼领导不收，肯定是有原因，无论如何都是人家的东西，你可以自己用了，或者送给别人，但不要送给领导，如果被他发现，觉得你这人不靠谱，喜欢占便宜或者投机取巧，对你不会有好印象。

送礼这件事看似很小，但有很多学问，必须要提前明白这些禁忌，才能够让送礼达到事半功倍的效果：

一、旁敲侧击多方打听

给上司送礼，千万不要任性地由着自己的喜好，或者“不求最好，但求最贵”。如果想私下送礼的话，眼观四路，耳听八方，打扫卫生的阿姨、老板的司机、卫生间茶水间的小道消息等等都是不能放过的信息渠道。有小孩的上司，小孩永远是他的软肋。

记住，没摸准上司的口味之前，先要摸准上司的禁忌，

二、送礼的场合要私密

如果只想给上司一人送礼，最好在私密场合进行，以防人多眼杂，被口水淹死；如果上司是异性，那更要注意避免单独碰面，否则这礼还没送出去，谣言就论吨装了。

你可以选择在清晨提早上班，或者下班晚走一些，趁着人少清净之时，把礼物悄悄地放在上司的桌上。

三、礼品宜小巧精致

如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼，请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带，人不知鬼不觉地出现在上司的办公桌上。

否则扛个电冰箱一样大小的礼物，让人不知道也难。

当然，你也可以选择快递。不过体积重量过大的礼物，快递费也是不便宜哦。

四、与其送错礼，不如不送礼

没有规定员工一定要给上司送礼，也没有定律给上司送礼了就能飞黄腾达。与其不知道该送上司什么礼物，还不如按兵不动什么都不送。

尽好自己的本分——把自己的工作做得出色细致，能切实地帮到上司，就是给上司最大的一件礼物！

这种做法存在一定的问题，可能导致一些道德和职业操守上的风险。以下是一些建议和注意事项：

1 保持透明度：在处理涉及礼物和利益的问题时，保持透明度是非常重要的。您应该考虑将礼物归还给对方，或者将礼物交给公司的相关部门，以便按照公司的政策和程序进行处理。

2 避免涉及利益冲突：将礼物交给领导可能会引发利益冲突和道德风险。在许多情况下，拒绝礼物是防止利益冲突和保持职业道德的重要措施。

3 遵循公司政策和法规：在处理此类问题时，您应该了解并遵循公司的政策和相关法规。这些规定通常是为了防止腐败、利益冲突和其他不道德行为。

4 保护公司声誉：将礼物交给领导可能会损害公司的声誉。在这种情况下，您应该谨慎行事，确保您的行为符合公司的价值观和声誉。

5 保持个人职业操守：作为员工，您应该遵循职业道德和行为准则，以保持个人和公司的声誉。处理礼物问题时，务必确保您的行为符合这些准则。

总之，将礼物交给领导并不是最佳做法，可能会引发道德和职业操守上的问题。在处理此类问题时，保持透明度、遵循公司政策和法规、保护公司声誉以及保持个人职业操守是至关重要的。

有些人在过节的时候喜欢给领导送礼物，表达自己对领导的重视以及敬爱之意，其实过节的时候给自己亲近的人和领导送礼物，并没有什么不可以，但是送礼也有讲究一些方式方法。既要投其所好，还要有诚意，还不能过于贵重，让对方心内产生亏欠感。

一、领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。

在给领导送过节礼物的时候，既要送到领导心坎里，也不能太贵重，因为作为领导说属下太贵重的礼物，内心里就会有一些避讳，担心别人说自己受贿，所以自己给领导送礼物的时候要送一些比较有意义的或者实用的礼物，这样领导既喜欢这个礼物，也不会不好意思接受。

二、过节的时候给领导送礼物，表示自己记挂着领导，领导一般会非常的高兴。

过节的时候给领导送礼物，领导第一时间会觉得这个人比较懂事，因为这是对自己的一种重视，做领导的当然都喜欢属下对自己既尊重又重视，这代表员工非常认可领导的领导能力，是当作上级来看待，所以领导在过节的时候收到属下的礼物，也是非常开心的。

三、过节的时候给领导送礼物，尽量的还是要避讳一下同事。

给领导送礼，不是每个人都愿意干的事，有些人可能是不好意思，就在过节的时候不给领导送礼，也有些人是因为自己家里经济比较紧张，过节的时候送礼觉得是一项比较大的开支，所以这些人自己过节的时候不指望收到别人的礼物，也不会给别人送礼物，面对公司的领导也不会刻意和对方去维持一个好的关系，而给对方送出去礼物，所以自己在送礼物的时候就要避讳着一些，不要让这些同事觉得不好意思。

毕竟如果大家全部都不送，可能自己心里也不会觉得不一样，但是知道别人有给领导送礼物的，而自己不送，就会加重同事的心理负担，无论是出于哪种目的，都是偷偷的给领导送礼物即可。

在职场中，下属是有必要送烟酒来讨好领导的。因为这样会让自己显得更加懂的人情世故，也更能得到领导的赏识。适当的给领导送点东西更能够将事情办成。现在的社会自己的能力是一方面，人情世故是另一方面，可以说两方面缺一不可。所以说给领导送烟酒也是很正常的一件事。

需要给领导送烟酒。首先是因为在领导手下工作。我们在领导手底下工作的时候，如果偶尔给领导送个烟酒来讨好领导，不管对于我们的晋升，还是对我们的工作的顺利与否都是非常有用的。这也是当今职场的一个现状；其次，难免有求于领导。在领导手底下工作，我们经常会遇到有求领导的时候，如果在平时给领导送一点烟酒的话，领导也会尽量给自己行个方便，虽然说这样的行为不值得提倡，但是也是一个职场“潜规则”，确实能够给自己带来很多方便；最后，有助于晋升和提拔。虽然说下属没有给领导送烟酒的义务，但是下属对于领导的提拔和关照也是应该适当表示一下的。这也是人情往来的一个需要，所以说适当的给上司送点烟酒其实也是非常正常的，只要不犯原则性的错误，就没有什么不妥。

一、有利工作的顺利进行。

在工作中，我们如果能够适当的给领导送点烟酒，就刻意得到领导的欣赏和喜欢，这样的话对于我们以后的工作是非常有利的。

二、有求于领导。

下属在领导的手底下工作，难免有有求于领导的时候，如果在平常能够给领导送点烟酒的话，关键时刻确实能够收到意想不到的效果。

三、有利于晋升。

虽然说通过排上司马屁、给上司送礼的方法来获得晋升机会，得到重点关照是人们所不齿的，但是这种方法确实有效而且好用。

首先大家一定要知道，人都是利己的动物，是不会做出对自己没好处的事情的，你觉得不要年终奖的员工是傻，但其实人家算盘打得哐当响。

1、年终奖到底有多大吸引力

这点大家心知肚明，说是年终奖，但是到手到底有多少，每家公司都不一样。毕竟不是谁都像腾讯网易那么大方，一次性给个十几个月工资……而且据说有的公司，年终奖要等到春节过后才发放，目的就是为了困住员工。

那么换成是我，早已经有跳槽打算的话，自然就会衡量一下，为了这笔年终奖熬时间，到底划不划算。

2、手里头的offer有多好

上班第一天就离职，说明老员工其实年前就找好下家，而且目测下家开的工资也不会比现在差。能够驱使他现在就走人的，一定是下家给出的薪资，比起所谓的年终奖来得更吸引人。而且人不能光看年终奖啊，也要看在公司的发展空间，如果他看到了一个很好的机会，进去之后有可能通过自己的努力升职加薪，那也比留下来好。