
导读:有。徐州有富士康电子厂有5万员工,根据徐州有富士康电子厂有限公司官网查询得知:徐州有富士康电子厂有5万人。徐州富士康在沛县鹿楼镇林场冷库。富士康科技集团(简称“富士康”),是全球第一大电子代工工厂,也被外界称为“代工之王”。看到富士康最先想
有。徐州有富士康电子厂有5万员工,根据徐州有富士康电子厂有限公司官网查询得知:徐州有富士康电子厂有5万人。徐州富士康在沛县鹿楼镇林场冷库。富士康科技集团(简称“富士康”),是全球第一大电子代工工厂,也被外界称为“代工之王”。
看到富士康最先想到的是难道又又工人自杀事件发生了?独独没有想到工人加班还需要送礼。我认为送礼争取加班机会,不是某些人谋私利的结果,就是现在大环境下工人想要多挣钱的自发行为。
我个人更愿意相信富士康工人送礼争取加班的原因倾向于后者。2020年是特殊的一年,因为疫情的原因,众多的企业受到了冲击,富士康可以说是受冲击得最为严重的企业之一。听闻因为疫情的关系,苹果公司取消了跟富士康的订单,让富士康损失惨重。按照富士康早年的公众形象,如果出现大规模裁员而上热搜也不会让人意外。我国的疫情热度过去了这么久,等来的有关富士康的消息居然是工人为了争取加班而送礼,这属实让人感到意外。
如果不是腐败现象的话,那就是今年的年成确实艰难,我们都知道,工厂是最累的地方之一,它不亚于工地,工人比农民工舒服一些是因为工人不用承受风吹日晒雨淋。但是也并没有强多少,工人一天工作12小时以上是常态,如果遇到订单量大,或是急认务上16小时以上的班,也是经常会发生的事。在这种工作条件下,能少加班,多休息,才应该是工人们的迫切需求。
现在一反常态的送礼要求加班,真的让人想不明白。我想工人的工资本身很低,靠着多劳多得多挣钱而加班很正常,一般情况下工人是不缺加班的,反而是缺休息,富士康一反常态的现象,多半都是现在订单量小了,不需要太多人加班了,工人们想多加班就要去争取,那最简单最有效的做法就是送礼,让领导多安排自己。当然以上都是我一厢情愿的美好想象,无论出于什么原因,送礼争取加班的行为都是很不可取的行为,对企业对个人都是弊大于利,一旦企业的风气坏了,企业就走不长久,人的心思坏了,这个人也就废了。
太原富士康车间领导要求员工送礼物,请吃饭投诉方法如下:
1、向太原当地市场监督管理局投诉,说明具体事情情况。
2、拔打12315热线,举报投诉说明公司的行为。
3、向当地的劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行举报投诉。
一个是疫情下阳性及密接风险人员比较多,但是人手和资源不够,确认和转移速度比较慢,同时呢,隔离房间较少,此前统管密切和阳性隔离在一起。此前有阳性病人被放出的谣言,加上由于流程问题,隔离点的后勤没跟上,之前还存在物资缺乏的情况。网上多个传言,谣言叠加,造成了员工开始恐慌,大家都相继离职开始逃离返乡。
提到富士康估计没有多少打工族对该公司有极好的影响。毕竟富士康多年的负面新闻频发,作为苹果公司的代工厂,该企业每年靠着国内招聘的大量廉价劳动力,赚取了相当可观的利润。 而随着我国遭受外压关键时刻,该企业高层紧跟主子的脚步撤出我国市场。将工厂转移到东南亚。所以当郑州富士康突然给新员工发放奖励,顿时都大吃一惊。富士康何时变得这么慷慨大方了。原来还是有一定的条件方可领取奖励,不是凭空就掉落的馅饼。
1、这次突然增加奖金是因为有大量的iPhone13订单需要生产。
2、装配线上的新员工工作时间超过90天,在岗时间至少55天,才能够获得6000元人民币奖金。
这一下大家就明白了这个奖金并不是白拿的,这是为了iPhone13量产才给出的条件。
随着我国经济突飞猛进的发展,我国的劳动力价格也不再是富士康从前给出的廉价工资。而富士康多年来的发展壮大一直都是依附苹果,所以为了紧跟苹果的脚步,富士康完全选择了忽视中国市场和旗下产业的员工们的生计问题。
该企业的如此这般操作,想让我国国民们还没有任何想法的为你干活。怎么可能实现?若是在我国刚起步发展时期,也许富士康这个“血汗工厂”还能在我们的土地上威风一二。但是如今我国已经出现了许多优秀的发展制造厂商,富士康的离开可谓是众望所归。
该企业的众多员工们都是众多制造企业急需的熟手。再说随着人工智能化的发展进步,现在流水线上很多都是机器人代工了。对于富士康这样一个完全不爱国的企业,待遇给得再优渥估计也还是会有许多人考虑是否应聘、
该公司签到有指纹打卡、微信签到、企业微信考勤打卡。
1、指纹打卡:富士康员工录好自己的指纹后,只需要在上下班时在考勤机上按指纹就可以签到签退。
2、微信签到:富士康员工只需要打开微信,进入工作台页面,点击“打卡”,进入打卡页面,点击底部的“上班打卡”,即可完成签到。
3、企业微信考勤打卡。打开企业微信手机端,在“工作台”“考勤打卡”中,按照提示进行考勤打卡即可。

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