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导读：腾讯公司对员工的福利，已经被人们编成了故事，在网上各种传播。除了免费的晚餐外，还有免费早餐、免费班车以及晚上10点的打车费报销。通过一系列的福利，直接折服了网友和员工，网友们羡慕这样的福利，员工们在心理平衡下自愿选择加班。有时候我们不得不佩
腾讯公司对员工的福利，已经被人们编成了故事，在网上各种传播。除了免费的晚餐外，还有免费早餐、免费班车以及晚上10点的打车费报销。通过一系列的福利，直接折服了网友和员工，网友们羡慕这样的福利，员工们在心理平衡下自愿选择加班。有时候我们不得不佩服大企业，通过福利制度改变员工，确实要比压迫更方便。
1、免费晚餐
腾讯公司发布公告，原来晚上八点发放的夜宵券，以后不会继续发放。不过晚餐变成免费，不再需要夜宵券，原来账户里剩余的夜宵券，仍然可以继续使用。这个消息公布后，立马上了热搜，很多人都感叹公司福利好。毕竟晚上加班到八点的人有很多，有没有加班费都是问题，更何况是免费晚餐。
2、其他福利
其实腾讯公司的福利还有很多，比如在2017年的时候，他们就宣布了早餐免费。每天早上八点到九点半，正式或者外包员工都可以凭借工卡就餐。现在又把晚餐设定成免费，很多网友认为以后可能还会有免费午餐的说法。当然，这也仅仅是额外福利，像是一些大公司应该有的东西，节假日、开放日、部分奖励不计算在内。
3、福利也是套路
其实我们仔细看整个事件，就会发现这是一个让人无法自拔的套路。晚上六点下班有班车，大多数人觉得坐公交也要等，索性加班到六点；晚上八点有晚餐，每天下班回家做饭，差不多也是这个时间，在公司反而更省力；吃完饭忙一忙，马上就要到十点，坚持一下就能享受打车费报销，不知不觉就待到了十点。简单来说，就是通过各种福利制度，让员工们自愿加班。我们不得不佩服大公司的头脑，这种自愿的加班相信很多人都无法拒绝。
写作点拨：
1、文章帽子。简述根据领导指示，为了让大家过一个安详快乐的节日，给大家发粽子。
2、简单介绍端午节的来历、意义和粽子的来历。
3、引申到通过粽子的发放，大家要感受到领导的关心，落实到自己的工作中，要更加认真、扎实、努力地工作。回馈领导的关心。
扩展资料：
例文如下：
1、关于端午节食堂免费发放粽子的通知
制造中心综管部[201X]482号
各部门：
6月20日即将迎来中国传统节日“端午节”，为关怀和照顾员工，体现员工关爱，营造节日气氛，
根据公司安排，在6月18日午餐、6月18日夜餐、6月19日午餐三个就餐时段免费给冰箱公司员工发放
粽子，发放方式为：就餐打卡后领取，1个/人。
特此通知。
制造中心综合管理部
201X年6月17日
2、关于端午节发放粽子的通知
各位同事：
6月20日(农历五月初五)是我国传统节日端午节，为感谢全体员工的辛勤工作，公司餐厅将在早餐
时为各位员工发放粽子，以表达对大家的节日问侯。
祝大家端午节快乐!
为企事业单位提供送餐服务的意义在于：提高员工的工作效率，增强员工的归属感，提高单位的形象，促进单位与外部服务商的合作。
1、提高员工的工作效率：企事业单位的员工通常需要在繁忙的工作中间隙解决用餐问题，如果单位提供送餐服务，可以节省员工外出购餐的时间，提高员工的工作效率。
2、增强员工的归属感：单位提供送餐服务，可以让员工感受到单位的关心和关爱，增强员工的归属感，从而提高员工的工作积极性和凝聚力。
3、提高单位的形象：单位提供送餐服务，可以体现单位的人文关怀和服务意识，从而提高单位的形象和声誉，有利于吸引和留住优秀人才。
4、促进单位与外部服务商的合作：为企事业单位提供送餐服务，可以促进单位与外部服务商的合作，增加就业机会，促进经济发展。
员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。作为企业员工福利的一部分，这些奖励给予所有成员或优秀个人。
与雇员的收入不同，福利一般不应纳税。因此，从某种意义上说，福利对雇员来说比支付的现金更有价值。
一、雇员福利包括但不限于：
1弹性福利：综合灵活福利，雇员享有选择福利礼品的最大自由，以交换积分；
2节日福利：新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等；
3生日津贴：生日礼物、生日聚会、部门聚会；
4健康检查：每年体检、例行体检和其他保健；
5交通补贴：交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴；
6住房补贴：雇员租房津贴；
7膳食补助费：向雇员提供餐饮补贴，或为正式雇员提供免费午餐；
8特派团津贴：外地执行任务的人员有权按照相应的数额领取津贴；
9通信费用补贴：公司根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴；
10及时激励：出色的工作表现，对团队、公司有贡献，送红包或积分奖励；
11雇员福利平台：最福利、最福利商城、京东福利商城等。
二、休假政策
1国家法定假日：
所有员工都可以按照国家规定享受下列带薪假期：元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司的实际情况，女职工也可以享受3月8日的半天假期，有13岁以下子女的员工可以在6月1日享受半天的国际儿童节假期。
2年假：
年届一岁的雇员可享有五个工作日的年假，其后每增加一年增加一个工作日，最多不得超过二十个工作天。
三、根据"劳动法"和国家有关规定，制定实施周末两天假、婚假、丧假、女职工产假和男职工陪产假等休假制度。
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