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导读：会议由办公室主任、或营业室主任、业务科长主持：第一项：行长向员工致生日贺词，赠送蛋糕、鲜花和贺卡。第二项：生日员工准备一篇不超过5分钟的生日演讲。以过去现在未来为主题，站在全行人员面前讲讲你的过去，说说你的现在，谈谈你的未来。同时录音，一年
会议由办公室主任、或营业室主任、业务科长主持：第一项：行长向员工致生日贺词，赠送蛋糕、鲜花和贺卡。第二项：生日员工准备一篇不超过5分钟的生日演讲。以过去现在未来为主题，站在全行人员面前讲讲你的过去，说说你的现在，谈谈你的未来。同时录音，一年之后，每个人转录录音带作为纪念。第三项：同事为其唱生日歌。最好让拉手风琴拉的拉，全体起立，面对过生日的员工，拍著手连唱三遍生日歌，在手风琴的伴奏下，唱三遍。每次唱的时候，一般唱到第二遍时女孩子就开始哭了，激动地。觉得这个场面太难忘了，大家都为她，她沉浸在喜悦之中，爱之中。第四项，同事为其赠生日礼物。吃自己的饭，滴自己的汗，不是这样不是好汉。一张张生日卡片，一个个小工艺品，一个个丝织品，一个个自己做的毛制品等等，做的非常好看，硬纸壳都做成了各种各样的工艺品，互赠礼物。第五项，同事为其一句祝福。给每个员工准备一个生日记念本。
生日当天找一个餐厅组织全部门人员一起聚餐（公司小可全公司参与），这样可了解下面员工的精神状态和工作情况，也可以让他感觉到公司大家庭的温暖，对该员工的家人也有影响力，一般生日当天要和家人一起过的。买个蛋糕，做些游戏，拍点照片，把生日情景作为第二天公司的新闻，这样对员工的忠诚度可起到很大的作用，而且他会终身受用，很难忘记。
说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。
吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。
即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。
那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……
但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。
其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。
企业给员工的生日福利有以下这些：
1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。
三八妇女节送员工一朵花和蛋糕可以的。
可以选择太阳花、康乃馨、百合花等。蛋糕也是实用的可以吃。
国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。日益发展壮大的国际妇女运动，通过联合国四次妇女问题全球会议得以加强，国际妇女节纪念活动已成为一个争取妇女权利和妇女对政治经济事务的参与的集结令。
好老板一定是可以培养员工的，好员工是可以扶持老板的。员工生日的时候送花是比较好的，具体是送啥种类的呢？不妨一起来简单的看看吧。
和平百合
和平百合是不常见的植物，它来源于新西兰，代表的是同情。和平百合是比较容易护理的，是可以达到三英尺高的。养在客厅里，不需要很多的关注，和平百合用大白花朵和有光泽的叶子照亮房屋。和平百合花朵是有毒性的。象征的是百年好合、纯净，表达的意思是和平、复活。也代表恋爱。
郁金香
郁金香是荷兰的国花，象征的是神圣、幸福，表达的意思是胜利，祝福。
镜面草
镜面草是多年生肉质草本植物，叶子是圆形，中间有个圆点，是很像铜钱的，被称为是硬币植物或金钱植物。镜面草的花语是对金融稳定，表现的是财富的渴望。中国的民间传说称在镜面草旁边的土中放硬币，可以很好的吸引财富。可爱的植物是很容易种植的，放在光照充分的阳面，是耐受光线的。合适的温度是15℃。
企业也是我们的家，建设是需要靠大家的。每一个员工都是不可缺少的，都起着很关键的作用。员工生日不要忘记给她送礼物，送鲜花送的是慰问，是还蛮好的呢。
老实说送钱是好,可是显示不出身为老板/上司的诚意,上边说送手表,那300元左右的手表,请问会不会太寒酸了点啊如果礼物是一份一份这样送的话可以选一些不一样的适合个人的(这要看你是不是有这样的诚意),比如果你的员工要是全都是白领类型的员工可以送些比较有品味的东西,男的可以送些大牌子的衬衫或是皮带,不然送个皮具礼券也是很不错的男女都适合如果你的员工很多的话,你可以去一些名牌店跟他们的地区经理谈折扣比如说你打算300一个的话大约一张礼券面值就可能是400元左右或是更加的高这个看你怎么谈了这个是很有诚意的老板才会做的
如果你觉得这个麻烦可以直接去买一些大商场的购物券也行
不然就买各种样不同的礼物(员工的放一堆,孩子的放一堆,礼物要用花纸包起来才有诚意)开个同乐会或是办个潮流PATTY或是自助餐派对也可以,人人有机会抽奖选礼物这样大家都开心,吃吃喝喝的让员工都有归属感是很重要的也显示出你送礼物的诚意
