领导每天鞠躬迎送员工上下班，这种做法有必要吗？

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领导每天鞠躬迎送员工上下班，这种做法有必要吗？,第1张

领导每天鞠躬迎送员工上下班，这种做法有必要吗？
导读：个人觉得是毫无必要的。这只不过是一种形式主义而已，员工心中也得不到真正想要的东西。领导只不过是做做样子，平时的时候领导的骂还是会继续。对于员工而言，这种所谓的鞠躬还会带有一定的压迫感。一方面既不敢表露对领导的不尊敬，他们这样鞠着躬的时候，看

个人觉得是毫无必要的。这只不过是一种形式主义而已，员工心中也得不到真正想要的东西。领导只不过是做做样子，平时的时候领导的骂还是会继续。

对于员工而言，这种所谓的鞠躬还会带有一定的压迫感。一方面既不敢表露对领导的不尊敬，他们这样鞠着躬的时候，看着他们如果对方眼神稍微感觉有点不对劲，自己心中就会很不舒服。这种状态下就很难将真实的内心情绪表达出来，导致每天下班的时候感觉都会有一种压迫感。

而如果领导能够在其他方面对员工表达尊重，对于员工给予鼓励可能会更好。比起所谓的下班时间鞠躬能够带来更加实际的好处，能够让员工对公司有更多的认同感。

首先领导在平时的时候应该对员工多加鼓励，并且多宣扬一下公司的文化。而不是只顾着赚钱或者只顾着责骂员工，这样会对员工产生一种挫折感，让他在这里感觉不到温暖，没有归属感，做起工作来也就没有劲了。

另外老板也不要总是给员工画饼，而应该给他一些能够看得到的实际好处。哪怕过年过节期间包个50块钱左右的红包，再送一些小礼品，中秋送月饼端午送粽子，其他时候也都送相应的东西。对于员工而言这也是公司重视他们的表现，他们也就会更喜欢公司。

在员工出问题的时候，我们先不要急着大吼大叫，不要让整个办公室的人都听到。首先应该要对他错在哪里做出分析，并且让他以后好好改正，如果屡次不改再进行大骂不迟。

总之与其下班时间给员工鞠躬，还不如在平时对员工好一点，这样也能够让员工感受到领导的心意，而不是纯粹的做做样子，毕竟员工在这些方面的东西是掂量得很清楚的。

单位男领导晚上下班后送女同事回家，到底他们之间有没有情况，还要看频繁程度。如果只是偶尔送几次，那他们之间不会有什么问题，可能只是顺路，或者搭个便车。如果是经常性的，且又不是顺路，那这里可能就有问题了。至于男女谁喜欢谁，这应该是两个人之间互相喜欢，否则不会这样。

老板承担全部的责任 您要承担行政责任

中华人民共和国侵权责任法

第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

　　第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

总是感觉过意不去，如果你要是给他加点油，他是肯定不能接受的，给你个建议，到了节日的时候，或者一些特殊的日子，给他买点什么礼品吧，也算是对人家的一种回报，表示一下感恩。假如，你们之间是同性别，他经常捎着你，那是他对你的客气。说白了，就是遇尔捎着你几次，如果他不在捎着你，怕你多想！对他来说也就是不好意思也是怕影响到你和同事之间的关系。

个人建议:你可以给人家象征性的加点油，一方面真心感谢人家。另一方面如果对方不收的话，你就说你要是不接受我也不好意思坐你车了。你要是觉得还是不好意思，那就直接说，找个借口坐公交地铁，比如，说我最近早上有事，得早起先去哪里干嘛，拒绝几次他自然就知道了。有钱人。开豪车的人。不一定是瞧不起人和不需要朋友的人。人都有一个自尊心。对有权的和有钱的。都要保持一定距离。免得叫别人看不起。你换位思考一下。如果车是你的，你就可能瞧不起任何人吗？肯定不能。

谈点我的看法，首先应该是你是一个值得你身边朋友同事珍惜和相处的人，说明你平时的人品很不错，他们才会愿意帮忙你，愿意和你交个朋友，如果你们是异性的话，也许有可能他们想追求你，如果这样的话你要尽早表明你的态度立场。如果上班路程不远，你就天天骑自行车或摩托上班，告诉他自己想锻炼锻炼健健身，时间长了他就想不起叫你坐车了，即使在路上碰见你也不会再捎带你的。

你若直接拒绝，同事难免误以为你不想和他有接触或对他有不满情绪。这恐怕不是你想看到的。你的行动要表态我感谢你捎着我，但不是非要蹭车。