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导读： 1、美团专送工资20号当天发吗 美团专送工资发放2、饿了么送餐员一般什么时间发工资？3、饿了么送餐员几号发工资品牌型号：iPhone13 pro pro系统：iOS 156软件版本:美团众包886美团专送工资是20号当天发。专职外卖员的工
- 1、美团专送工资20号当天发吗 美团专送工资发放
- 2、饿了么送餐员一般什么时间发工资？
- 3、饿了么送餐员几号发工资
品牌型号：iPhone13 pro pro
系统：iOS 156
软件版本:美团众包886
美团专送工资是20号当天发。专职外卖员的工资结算方式是月结，基本工资以及提成同时发放。美团外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成，专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。
兼职外卖员的工资结算方式是日结，因为兼职外卖员的工作时间没有确定，工作频率没办法进行估算，采取日结的方式，简单又便捷。美团众包兼职送外卖，对装备没有强制性要求，可以选择不买，只穿自己的私人衣服；而专送骑手需要配置专门的装备、服饰、头盔、保温箱都是必备的，上班就必须穿制服，显得更加专业化。
想要收入高取决于你的骑车速度，能准确快速找到商家和顾客位置，还有种高峰期商家出餐速度也决定了你的餐品是否会延迟，送餐超时肯定有扣款。另外，必须大量接单。对于新手而言，熟悉外卖地域的配送路线，对于不熟悉路线的订单要谨慎接单。尽量不要接距离远的单，保单多而不是单价高。
美团众包是美团专门为兼职送外卖的人员开发的一款app，不属于公司的内部员工，也不能享受公司的福利待遇；而专送骑手是属于正式员工，每天需要定时打卡上下班，有考勤要求，必须遵守公司的管理制度，享受公司的福利待遇。
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每月十号左右，当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
扩展资料：
“饿了么”是2008年创立的本地生活平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
截至目前，饿了么在线外卖平台覆盖全国2000个城市，加盟餐厅200万家，用户量达26亿，服务于饿了么配送员达300万。业绩持续高速增长的同时，公司员工也超过15000人。
2018年4月，阿里巴巴联合蚂蚁金服对饿了么完成全资收购，饿了么全面汇入阿里巴巴推进的新零售战略，为阿里生态拓展全新的本地生活服务领域 。 2018年5月29日，饿了么宣布获准开辟首批无人机即时配送航线，送餐无人机正式投入商业运营。
2018年8月8日，饿了么获金运奖年度最佳效果运营奖。
：饿了么
每月十号左右哦，当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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