老板送员工外套啥意思啊?

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老板送员工外套啥意思啊?,第1张

老板送员工外套啥意思啊?
导读： 1、老板送员工外套啥意思啊2、上台派礼物是领导先上台还是员工先上台？3、员工生日给送什么礼物好呢？老板送员工外套，意思是：领导对你很信任，把你当亲人一样对待。就证明这个人是非常关心对方的，因为只有足够的关心对方才会对他嘘寒问暖。这除了自己
  • 1、老板送员工外套啥意思啊
  • 2、上台派礼物是领导先上台还是员工先上台？
  • 3、员工生日给送什么礼物好呢？

老板送员工外套，意思是：领导对你很信任，把你当亲人一样对待。就证明这个人是非常关心对方的，因为只有足够的关心对方才会对他嘘寒问暖。这除了自己的父母，如果还有人能够做到的话，就说明他对你有好感。

如果你本人业务能力很强，暂时不可替代，那么分两种情况，第一，如果你平时爱说一些“不该说”的大实话并已经传到领导耳中的话，他这是安抚你。第二，如果你沉默寡言，不搞团团伙伙，他是在拉拢你。

遇到以下现象领导已把你当心腹一样信任：

1、私交变多

当你和你的领导越来越多地谈论个人的事情时，这意味着你们之间的关系更加密切。领导愿意和你谈他的个人空间，也愿意听你讲故事，证明他从内心接受了你，开始慢慢信任你。

如果你在领导眼里是不可靠的，喜欢胡说八道，他肯定不会放心把他的私事告诉你。万一传到整个公司，那么不仅声誉会受到影响，而且形象也可能受到损害，被有心人利用，做一些对公司不利的事情。

2、愿意把重要的工作交给你

当一个领导愿意给你一个极其重要的工作时，他必然会非常信任你。因为他非常了解你的工作能力，所以会做出这样的决定，而且是委以重任。如果你能不负众望，把事情做得漂漂亮亮，将来肯定前途无量，得到很多提拔。

你越是参与公司的核心业务，你在领导心中的分量就越重，他也就越认可你。在这种情况下，最好是脚踏实地，老老实实地做事。

3、频繁带你应酬

当领导信任你，把你当做心腹培养时，他一定会尽量让你接触身边的圈子。因为只有当你认识了足够多的人，以后才会更加方便快捷，领导也能少操点心，自己也乐得轻松。所以，领导经常带你出去应酬，其实就是给你机会。要善加利用，不要轻易露怯。

4、提前向你透露关键信息

你应该知道，公司内部的很多信息只有管理层才有知情权。既然领导愿意把这些关键信息提前透露给你，让你有心理准备，说明非常重视你，信任你。

例如，人事任免、奖金或职称评选等。能够先于其他同事得到高层的信息，有助于你更好地应对。

5、找你谈理想、谈人生

如果领导时不时的开始找你谈理想，谈人生，或者给你做一些职业规划，说明他真的有意培养和提拔你。用自己的经历和经验帮助你走弯路，为你量身打造正确的人生路线，这是多么好的待遇，要懂得珍惜。

对于一些无关紧要的员工，领导是不可能有这个时间和精力去管理他们的。只有对自己心爱的下属，才会花心思重点培养。

其一，是为自己找一个得力助手，可以省不少力气。其二是形成属于自己的人脉和力量。所以，遇到这种类型的领导，切记不要忘记这份恩情，更要注意自己的表现。

一般来说，都是获奖者比获奖嘉宾先上颁奖台。获奖者上颁奖台后，礼仪人员双手端托盘站到获奖者后面，等候嘉宾。接着由礼仪人员从会场右侧引领颁奖嘉宾上台。而在台上等候的礼仪人员则一对一地站在相应颁奖嘉宾左边。

颁奖时，颁奖嘉宾保持微笑，双手从礼仪人员手中接过奖杯或证书，双手颁给获奖者。给一位获奖者颁完奖后主动与获奖者握手，或在递奖品前握手表示祝贺，一般同时表达祝福：“恭喜你”“祝贺你”等；也可以视颁奖仪式的主题来简短寒暄一两句。

只有一位颁奖嘉宾和一位获奖者：双方握手后并排站立、面向观众。然后由领位引领归位。

一位颁奖嘉宾给多位获奖者颁奖：颁奖嘉宾从右至左依次颁奖，全部颁奖完毕后，站在最后一位获奖者旁，或走到正中央，面向观众。而后由领位引领至嘉宾席。

颁奖嘉宾人数和获奖者一致：由领位引导颁奖嘉宾从右侧上台，引导第一位颁奖嘉宾至左侧第一位，后面的颁奖嘉宾依次站在相应获奖者面前。颁奖完毕后，由领位引导嘉宾归位。

获奖者举止礼仪

获奖者跟随领位上台时，和其他获奖者保持合适距离并展现出自信的微笑，而不是低着头。

上颁奖台后，面对大家的祝贺掌声，获奖者向观众鞠躬或挥手感谢。领奖时，应身体稍微前倾地和颁奖嘉宾握手，目光注视对方，同时微笑地说“谢谢”。

手拿奖品时，可以象征性举过头顶向观众展示。面对他人的合影要求，获奖者应欣然答应、礼貌配合。然后由领位引领走下领奖台。

同一次获奖的奖项有高低之分。即使心里对奖项评定或颁奖嘉宾有意见，在颁奖台上时也必须表现出良好风度，而不是给观众或其他获奖人脸色看。即使难掩激动的心情，在颁奖台也同样应适当克制，表现出得体的举止。

需要发言时，务必做到简短，主题内容和获项有关，并与现场观众或台上颁奖嘉宾与眼神互动，不能只低头说话。

1生日蛋糕

我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。

2马克杯

除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。

3购物卡

假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。

以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！