过年老板请外卖员吃饭怎么演戏呢

2023-12-03 23:10:10 员工 0 33

过年老板请外卖员吃饭怎么演戏呢,第1张

过年老板请外卖员吃饭怎么演戏呢
导读： 1、过年老板请外卖员吃饭怎么演戏呢2、大学本科毕业去实习，老板天天叫你下楼拿外卖，合适吗？3、员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？4、大学本科毕业，老板天天叫我下楼拿外卖，合适吗？5、我在一家公司当客服，最近外卖已经不可以送上楼

1、过年老板请外卖员吃饭怎么演戏呢
2、大学本科毕业去实习，老板天天叫你下楼拿外卖，合适吗？
3、员工下班送外卖，被辞退，违法吗，公司说是兼职？
4、大学本科毕业，老板天天叫我下楼拿外卖，合适吗？
5、我在一家公司当客服，最近外卖已经不可以送上楼了，然后一些领导啊客户啊都叫我下去拿？
6、女子去工地送外卖，疑被食堂老板打翻，如果你当时在现场，你会怎么做呢？
7、员工上班时间送外卖的时候被车撞老板要负哪些责任

确定角色和情节。

在演戏之前，需要确定角色和情节。例如，老板是慷慨的好朋友，想与外卖员建立更密切的关系；外卖员则是一个刚刚从家里搬出来的年轻人，工作非常努力。然后可以设定情节，如老板请外卖员去餐厅吃饭、看**等。

我来跟你说一说我的故事。我从新加坡研究生毕业回来，现在在一家教育培训机构。在公司里，我擦过老板的柜子，洗过公司的碗，拖过地，甚至还刷过洗手间。

顺便一提，我是这家公司的老板。

你知道，对于一个公司来说，让实习生打杂有多重大的意义吗？

表面上，你在为公司，为老板打杂，实质上，这是在建立你的参与感。

什么是参与感？是这个东西它切切实实和你有关。如果一个人他非常的有才能，但是他对于他的工作没有参与感，对于他的公司没有归属感的话。那么作为一个公司，他不是最好的人选。

举个例子，麦当劳最近改名金拱门。改个名字这种小事儿，为什么突然一下子，全世界都在吐槽呢？这背后，我说没有麦当劳在推动，你信吗？

改个公司注册名字，几百块钱的事情，就要搞个事情。说实话，一个公司对潜力员工的投资绝对绝对不止几百块钱。所以公司对员工，也需要利益最大化。这种利益最大化指的并不是说要压榨一个人24小时去工作。但是当公司愿意给一个员工投入的时候，也希望能够获得相应的产出。假如公司花了大价钱培训你，培训完了你跑了，那老板找谁哭去呢？

我们都听过一句古话，叫一屋不扫，何以扫天下？我知道你会说，你拿着大学毕业的文凭，不是来给老板拿外卖的。我知道你期待着搞个大事情。但是说真的，如果一个公司没有办法建立跟你的信任，又凭什么把大事情交给你来搞呢？

再说了，你觉得拿外卖真的是一件简单的小事吗？

是的，有的人拿外卖就真的是拿了外卖。而有的人，通过拿外卖这件小事而了解到了老板的喜好，进而开始主动地为老板去订外卖。

你可以觉得这个人是在狗腿，是在巴结。但是对于一个老板来说，当你帮助他分担的这些其实不太重要的小事的时候，他就可以把精力节省下来，去做别的重要的事情。当你开始为老板分担的时候，那么你的行为和你的存在，对于老板来说，就真的有意义了。

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果用人单位没有证据证明劳动者违反公司规章制度是严重违纪，并且达不到辞退目的的，则用人单位的辞退属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

记得我刚到第二家公司上班，曾经发生过这样一件事。

公司就一个饮水机，放在前台附近，一天老大走到门口，前台MM叫他帮忙换桶水，没想到，他扭头走回来叫我“李明，过来帮忙换下水”。

那一年，我25岁，他比我大2岁，我相信他一定也搬得动，我当时也心里想“老子不是来换水的”，但是反过来一琢磨，他可能只是觉得年纪比我大、职级比我高，所以随口这样一说，何必这么计较呢，不是多大点事……

拿外卖这茬，与此类似吧。

大度一点，不要太玻璃心，斤斤计较没有必要，外卖总要有人拿，可能你年纪小又刚来吧，在老板眼里还是个孩子，不用多想。

人在职场，难免受点委屈，类似的事可能还会有，要有个心理准备。

相比较而言，拿快递只是个小事，未来你可能会碰到更难以接受的事，要知道这就是社会。不会像老爸老妈那么骄纵，不会像老师那么循循善诱，公司不是福利院温柔对待每一个人，这是动物园，弱肉强食，适者生存。

谈不上忍辱负重，但是至少有一定的情绪控制能力，如果是不大的屁事，大大不用上纲上线影响心情。

我在第一家公司，公司安排了住宿，其实就是有一段走廊很宽，用简易板隔出来一个可以放上下铺的小间。但是住宿是有代价的，要看大门，要打扫卫生，包括扫厕所。我试用期只有1200元，转正后1500元，我忍了，我也是大学毕业，我知道这是一个积蓄力量的过程，会吃点亏，会受点苦，也许是人生必经的阶段。

第一家公司，对我的专业技能成长，帮助非常大，相比这一点点委屈，我觉得，是值得的，从这家公司出来，我的薪资就翻了几倍。

不是所有不公平的对待，都要忍辱负重，我们肯定有自己的底线，但是我觉得，拿个外卖，不算什么大不了的事。

但是你意识到这一点，以后自己当了老板，做了主管，可以不犯这样的错误。

我后来当了部门经理，自己和朋友创业做了老板，我都会想起以前老大让我换水的事情，我从来不让任何年轻的下属帮我倒水啊之类的，只要我可以自己做的生活小事，从来不让下属帮我做。他们是来工作的不是打杂的，大家只是职务不同，但是平等的。

一切的经历都是积累，包括打杂。

我在第一家公司看大门扫卫生，但是得到了老板的认可，甚至我离职后，他还找我做兼职，对我帮助还是很大的，其实，所有的付出都会有回报。

人在职场，要放下姿态，端着架子是很多大学生的通病，身段要低，高调做事，低调做人。

拿外卖，确实，这事和你本职工作没半毛钱关系，但是……如果你以后工作，只做和本职工作相关的，估计，你未来得到职场升迁的机会也不大了。

一个人在职场得到重用，从来不只是做好眼前这一滩事。

职场中，经常会遇到一些领导让下属帮忙拿东西的事情，首先这确实不是义务

如果是本身你也要下去拿外卖的，顺便帮上级拿上来，实话说，这是混职场加分的，但是如果你自己没有外卖拿，仅仅是帮上级拿，偶尔这样也没问题，上级会感谢你的。但是命令式的告诉你，并且是经常拿，完全可以拒绝，这样的上级官威够大，且不尊重人

河南郑州，一位女子去工地送外卖，结果自己辛辛苦苦送来的外卖却被食堂老板打翻，而盒饭也散落一地，女子捡起盒饭大声的哭诉，这个人不讲理，不让我往工地里送外卖，还把我的饭打翻了，而这个视频也在网上引起了热议，如果是我遇到这样的情况，首先要让这个食堂老板进行赔偿，其次立即拨打报警电话，千万不要选择一味的妥协，不然对方可能会变本加厉。

工地食堂的饭菜本来就不是很好，所以有不少的工人就会选择点外卖，然而这样做就会影响工地食堂的生意，所以老板看到别人送外卖就会故意的破坏，我只能说这个工地食堂的老板心眼真的非常的坏，对于这种不讲道理的人没有必要选择忍气吞声，一定要正面硬，刚让对方知道你不是好欺负的，他才会退让。

在社会之中我们总会遇到一些不公平的事情，很明显这个食堂老板就是故意欺负人，觉得这个送外卖的好欺负，于是就上前进行阻拦，故意搞破坏，让这些工人吃不上外卖就可以到自己食堂来吃饭，从而增加自己的营收，这个老板为了利益而不择手段，我觉得这个食堂也肯定开不长远，有不少网友纷纷斥责这个工地老板不讲良心不讲道理。

现在的外卖员其实都是挣一点。辛苦钱每天起早贪黑，早出晚归，工作非常的累，但是收入非常的微薄。而女子送的外卖被食堂老板打翻而，所有的损失可能会由女外卖员来承担，所以这个女外卖员一定要向这个老板进行相应的经济索赔，如果对方蛮不讲理，我觉得可以直接选择拨打报警电话，通过正规途径来维护自己的权益。不要任由对方欺负。

员工上班时间送外卖的时候被车撞，属于工伤，应当由公司承担全部责任。

《工伤保险条例》：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。