员工给老板送生日礼物送什么
导读：如果办公氛围融洽，想给老板送生日礼物，可以和同事讨论一起送个礼物给老板。群众的智慧会高于个人，很容易就会讨论出一个合适并且价格适中的礼物。但如果是单独给老板送礼物，就要看老板的喜好和关系亲疏，茶叶、酒水这些都有些常规，可以向以下两种方向发散

如果办公氛围融洽，想给老板送生日礼物，

可以和同事讨论一起送个礼物给老板。

群众的智慧会高于个人，很容易就会讨论出一个合适并且价格适中的礼物。

但如果是单独给老板送礼物，就要看老板的喜好和关系亲疏，

茶叶、酒水这些都有些常规，可以向以下两种方向发散思考。

高档糕点礼盒，包装精致的礼盒，会令人期待值升高，好吃的糕点也会给人留下深刻的印象。

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送外卖的男人有出息。

成为骑手的要求：

只要您身体健康，年龄在18-50周岁之间，有一部智能手机，就可以申请成为外卖骑手。

目前有美团、百度、饿了吗等外卖平台，登陆官网，按照流程申请成为骑手即可。

注意事项：

一个“快”字，可以说是外卖行业的立身之本，由此衍生的速度要求堪称苛刻。而现实中，附着在送餐时间链条上的不确定因素却不少。

比如，用餐高峰期，接单商家还要兼顾堂食，往往会延长外卖的出餐时间；送餐路上，交通路况、天气条件、电梯门禁等等，每个变量都影响着抵达的速度。

然而，对于不少用户而言，如是种种都不是美食迟到的借口。在用户差评和“一路狂奔”的安全风险之间，送餐员们往往更担心前者，因为那意味着远超收入的罚款。

第一公司越大，员工数量就越多，大点的公司加班的时间也很多，很多员工为了完成工作任务，根本没有任何多余的时间去外面吃饭，所以只好点外卖吃。而且现在网络也很发达，点外卖也很方便，不需要等待很长时间，价格也很合适，几个人一起点餐的话，算下来可能还更便宜。还有很多同部门的员工点外卖大家可以一起点然后可以一起吃，那样更能体现员工之间的和谐还有团结。

“2000年幻想改变了世界，2020年我被世界修复了。”

半夜看到刚过完四十岁生日的老A发了这样一条朋友圈，心里五味杂陈。

生活是一个被锤打的缓慢过程。

人到中年，受困于事业、健康、家庭的藩篱。

就像戴了箍咒，就算崩了也要选时间看场合，怎么敢大闹天宫？

一年来，家君收到了上百封读者私信，其中最常见的主题是“中年焦虑”。

正如张爱玲写的那样，

“睁开你的眼睛。你身边都是想依靠自己的人，却没有一个可以依靠的人。”

日复一日，他们习惯于微笑来掩饰他们的悲伤，

咽不下去的只能在夜深人静的时候跟我说说这个陌生人。

今天的文章来自四位读者的真实经历，或许你能从中看到自己的影子。

月薪2万的公司高管，失业后成了外卖骑手。

@LWf

36岁好不容易挤进管理层，年薪加奖金20万，有房有车。据说，我已经在这个城市站稳了脚跟。

我不知道，当上帝动了动他的小手指，我就立刻倒下了。

去年下半年裁员潮汹涌，公司大批老员工被解雇，我也不幸中枪。

失业后疯狂投简历，但始终石沉大海，只有几次面试以失败告终。

强烈的挫败感让我意识到一个现实：35岁以后，没有什么特殊技能是无法替代的，绝对属于职场上的“不可回收垃圾”，雇主避之不及。

这些年我一直在装腔作势，但是我没有存下多少钱。

每月房贷8000，车贷3000，剩下的工资只够基本开销。现在没有收入，看到孩子补习班还要续费，真的不是办法。以前听说大厂程序员失业送饭很可笑。时过境迁，没想到我也走了这条路。

外卖是个低门槛。对自己狠一点，赚大钱。

但我不敢跟老婆表白，只好假装是某公司的董事。

早上西装革履出门，半路找个地方换上工装，然后骑着电动车开始一天的工作。

每天跑近150公里，相当于跑好几场马拉松。一座办公楼的电梯停电了。为了赶时间，我一口气爬到了15楼，下来的时候内裤都湿了。

还有一次，不小心打翻了外卖，顾客的一个差评让我一整天的努力付之东流。

为了弥补，接下来的几个晚上我还是凌晨两点接单

一个下雨天，因为电动车故障，提前回家。

晚上躺在床上，老婆突然从后面抱住我。“亲爱的，以后下雨的时候不要开太快。那点钱不值得你努力。”她已经知道了。

一瞬间，我的眼里涌出了泪水。

不是自尊心受损，而是未来像窗外的夜一样黑暗混乱。

你的积蓄足够你父母在ICU躺几天了。

@timelock

在过去的两个月里，上帝一直在捉弄我。

先是父亲买菜时突发心肌梗塞，被送进重症监护室抢救。一晚花了近3万。

在ICU躺了一个星期，几十万眨眼就没了，后来做心脏搭桥手术也花了不少钱。

房子漏了，就下一整夜的雨。没过多久婆婆因为尿血去医院检查，查出了一个肾肿瘤。位置很危险，右肾可能要直接切除

从医生办公室出来后，我和妻子蹲在墙上痛哭。

从中产到破产，中间只有一场大病。

第二个老人住院后，雪花般的账单不断向我们涌来。

虽然有社保，但只能覆盖一部分，很多特效药和进口耗材都要自费。不到一个月，我们攒了十几年的钱就到了谷底。

面对这个无底洞，我们决定卖掉房子。虽然这是当初为了孩子煞费苦心折腾出来的学区房。

胡

当我儿子周末回家时，我前所未有地对他大发雷霆。这几天，我压抑的情绪像洪水一样爆发。

孩子又惊又委屈，像个暴君一样看着我。

显然，他还不明白疾病对普通家庭的影响。小小年纪，有多少人能体会到自己的付出，这直接决定了自己未来能给亲人多久的生命？

好几次，老人都说想放弃治疗，不想拖累我们。

我的心好像被狠狠掐了一下，疼得眼泪差点掉出来。

离过年还有十多天。我不知道前方的黎明还有多远，但我相信我们家不会这么容易被打倒。

孩子出国读书后，丈夫连体检都不敢去。

@蜡笔不新

以前听人说，孩子大学毕业，父母就脱困了，可以等着享受幸福生活了。可如今，培养一个人怎么会这么容易？

就业形势空前陡峭，薪资丰厚的大平台招聘标准也在水涨船高。

甚至有的火锅店还要招服务员985大学毕业。普通本科生压力之大可想而知。

所以当大四女儿提出出国留学的想法时，我和老公都是发自内心的支持。

国外的硕士大多以就业为导向，注重社会融入。

如果申请到排名靠前的学校，未来进入世界500强公司的概率会大大提高。

唯一尴尬的是费用。

决定出国留学后，还没有踏上异乡，只是准备阶段就要连续烧钱。

报名费，培训班，学习资料费

之后每年十几万的支出，对于还在背房贷的工薪家庭来说，无疑是一个很大的压力。

但是没有办法。为了孩子更美好的未来，我们只能咬牙切齿。

他的父亲，47岁，为了不被调离核心部门，日夜加班与年轻人竞争。

我不想让我丈夫独自承受这个负担。我，一个资深家庭主妇，也打算今年重出江湖，哪怕找个打杂的工作。

接下来，我考虑向亲戚借钱，在家里租一个房间

我的丈夫和妻子已经到了我们都梦想赚钱的地步。

在这个年龄，精神压力太大，身体承受不了。

最近老公总是疑神疑鬼的。脖子长了个肿块，又开始疼了。百度总说癌症，叫他去体检，他不敢去，说如果真查出点什么，可以做点什么。

是的，我们现在没有资格生病。

如果非要住院，花钱，耽误工作，一个链条就断了，整个家庭就垮了。

我们不是超人，但我们被迫培养出一副钢铁般的骨骼。

在中年人的世界里，谁不是幸存者？

90年代的新老板把策划案扔给了我。

@李

微博里有一句话很火：“不要大声骂年轻人，他们会马上辞职；但是你可以骂死那些中年人，尤其是有房有车有宝宝的。“可惜，我就是那个好欺负的中年人。

四岁，位置不上不下。今年公司架构调整，经理一职空缺。谁知道，一个90岁的老人从天而降，成了我的新领导。

小伙子做事雷厉风行，喜欢有创意，喜欢找乐子。流行文化很多，和客户交流也不在话下。

遇到这么猛的小伙子，虽然我心里承认自己不如别人，但脸上真的挂不住。

尤其是当我加班的策划案被他当众以“套路不好”为由推翻的时候，感觉就像是被当众执行死刑。

辞职的念头在我脑子里盘旋了800遍，最后还是没有说出来。

在这个年龄，赶上互联网的寒冬，裸辞无异于死亡。

更何况家里还有饿肚子的孩子，常年卧病在床的母亲还欠着50万的房贷

想到这，我的头又变大了。

中年人，老的少的，带头。

每一个决定都要慎重，考虑这个那个，而不是自己的情绪。

我也看到了职场的天花板，但是老张

这几年来，他一直忙着为自己和父母配置商业养老保险、重疾险、意外险

每次签合同，他都觉得吃了一颗定心丸。

前天一起吃宵夜，他劝我：

“我还没丢饭碗，保险这个东西一定要趁早配。”

“你想想，凭我们的朝气，在公司能有多大的成长空间？”

“当你完全退休后，仅仅依靠社会统筹养老金，晚年生活质量肯定会直线下降。再来个三病两痛，不允许成为孩子的负担”

直到那时我才醒来，

我的焦虑大部分是因为我把所有的资本都放在了一份工作上，没有风险转移意识。

都说80后是可悲的一代，肩负着生活的重担，冲击着不断迭代的新时代。也许我们不能改变潮流的方向。但至少你可以紧紧抓住救生圈，保证自己不会被潮水吞没。

人到中年，身体开始衰退。

房贷，孩子教育，父母养老的负担都压在我们身上，每个人都害怕自己苦苦维持的生活突然失控。

只有未雨绸缪，做好规划，才能有足够的信心对抗未知的风险。

据媒体报道，2021年4月27日，北京人社局某副处长变身外卖小哥体验送外卖的一天，一小时挣不到三块钱，12小时送单累瘫街头却只赚41块，副处长表示“这个钱太不好挣了。”此消息在社交平台上发酵后，众多网民对它进行了关注和讨论。

部分网民们认为现在外卖小哥存在着被系统压榨的情况，因此相关外卖平台应积极着手改善系统；也有部分网民认为，副处长去体验送外卖，它体现了当今的官员更加亲民的这一特质。而对于副处长体验送外卖一事，笔者有以下的看法。

一、体现了我国政府愈加亲民的趋势

或许在数十年前，我国政府中有某些官员存在着脱离群众的情况，但是现在随着政府简政放权的进行，政府官员们已经是越来越亲民，毕竟官员们也是来自于老百姓之中，来自于老百姓那么就要服务于老百姓。而现在我国政府越来越透明化，也越来越正规化，此次人社局副处长变身外卖小哥体验送外卖的一天便可以看出现今我们的人民公仆确实是越来越关心基层人民的生活。

二、应大力提倡，科学决策需要了解基层百姓们的心声

作为政策的决策者或者说是执行者，在过往，有少部分官员出现了只坐在办公室里做决策，却无视了人民群众们的体验的现象。而现今我们国家讲究科学决策，科学决策它不仅是着眼于宏观，它也着眼于中观和微观，毕竟决策最后的着陆地便是基层百姓，所以科学决策更加需要了解基层老百姓们的心声，而副处长体验送外卖，他便可以知道在外卖这一行业之中的辛酸，更加深入的了解该行业。因此我们对于此种行为应该是大力提倡的，毕竟我们所需要的官员是了解老百姓生活，能够深入老百姓生活的官员，而非坚守在象牙塔，不食人间烟火的官员。

三、杜绝官员下基层“作秀”情况的发生

尽管官员下基层是应该被鼓励的，但是我们要注意到某些官员下基层他们纯粹是为了作秀，可能只是去基层走一走看一看，并没有深入了解，那么便被称之为下基层。那么这样的下基层意义又在何处呢？因此，在鼓励官员下基层的语境之下，也要杜绝官员下基层作秀情况的发生，让下基层真正起到它应有的意义。

今年是我党建党第100周年，我党正是在人民群众的拥护之中而脱胎换骨，这是我党的特质，也是我党的优势，因此我党的各个官员应该坚守这一美好品质，与老百姓打好关系。

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果用人单位没有证据证明劳动者违反公司规章制度是严重违纪，并且达不到辞退目的的，则用人单位的辞退属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　送外卖是餐饮行业一份纯粹的服务型工作，在如何选人这个问题上，不同的用人单位会有不同的用人标准。

　　但是有以下几种情况是有行业共识的不适合做送外卖工作的标准：

　　1，穿着邋遢、形象猥琐的男人不适合；

　　2，品行不端有违法前科的男人不适合；

　　3，语言能力差表述不清的男人不适合；

　　4，分不清东南西北和找不准地址的男人不适合。

　　5，一份外卖送半天和容易开小差的男人不适合；

　　6，几乎每次都有纠纷和客人投诉的男人不适合。