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导读： 龙是中国等东亚区域古代神话传说中的神异动物，为鳞虫之长。常用来象征祥瑞，下面是我为你们整理的关于的内容，希望你们能够喜欢。 谜语大全一 1、谜面：有人尊我为皇上，有人夸我海中王，有人画我怕点睛，说时点了会飞翔。打一动物 谜
龙是中国等东亚区域古代神话传说中的神异动物，为鳞虫之长。常用来象征祥瑞，下面是我为你们整理的关于的内容，希望你们能够喜欢。
谜语大全一
1、谜面：有人尊我为皇上，有人夸我海中王，有人画我怕点睛，说时点了会飞翔。打一动物
谜底：龙
2、谜面：腾云驾雾非等闲，施恩布雨在人间，家有珠宝寻常事，统领兵将皆海鲜。 打一生肖
谜底：龙
3、谜面：人要虚心一点 打一字
谜底：龙
解析：“虚”字中心为“七”，“七”与“人”、“一点”可组成“龙”字。
4、谜面：叶公吃惊 打一动物
谜底：恐龙
解析：根据叶公好龙之典故，叶公是害怕真龙的。
5、谜面：庭前乱，花草尽，人影空 打一字
谜底：龙
关于龙的笑话故事
笑话故事：天上飞来一条龙
五一假期到了，一向小气的老总表现出少有的慷慨，说要组织大家去云台山游玩!
谁知到了第二天，大家左等右等也不见老总来。正不耐烦时，同事小张眼尖，突然叫道：“老总的车来了!”
只见老总的车缓缓停在公司门口，老总拖着肥胖的身子下车时，居然还拉着一个妖艳的女人。
有人很好奇，就问：“这是老总的老婆吧”小张立即否认：“老板娘我见过，比这个要老得多。”大家心知肚明，小张一向热衷在老总面前拍马屁，对老总十分了解。
顿时，大家心里有了底：“看这个年纪、相貌，那就只有是小三了……”
大家这才明白过来，原来老总表面上是带员工旅游，实际目的却是靠此遮人耳目，找个借口避开一直监视自己的老婆，暗中跟小三幽会!
说话间，老总拉着那个女人走来了，颇具威严地扫了一眼众人。大家都很识趣，谁也没问女人是谁，都把头转向一边。只有小张一个人上前，乐呵呵地帮着老总拿东西。
中午，一行人乘车来到山下的旅馆。
老总咳了咳，说：“我临时有事，就不打算爬山了。”说完扫了一眼众人，拉起女人就走了，留下一群人目瞪口呆地站在那里。
少了老总的跟随，大家少了约束，很快爬到山顶，正玩得尽兴，突然一阵凉风吹来，山间的云变得越来越浓，大家慌成一片，难道要下雨了
旁边有个做小生意的山民，笑着说：“这是起大雾，不会下雨的。”果然，云台山很快就被大雾笼罩，变得若隐若现，大家在雾气中摸索著走动。
小张独自走向山岩边，正准备观赏这难得一见的云山雾海，忽然飘来一个黑乎乎、长溜溜的东西!还没等他辨认出是什么东西，就听有人怪叫一声：“那里飞来一条龙!”
大家很快就聚过来，七嘴八舌叫开了：“是假的吧，世界上没有龙，都是古人想象出来的。”但说话间，那条“龙”越飞越近，在浓雾里来回穿梭，若隐若现!
“龙好像是金**的，不会是真的吧!”“瞎扯!一定是景区搞的把戏，逗游客玩，咱们千万不要上当!”一群人争得脸红脖子粗，谁也说服不了谁。
这时，那个山民来到围栏前，眯着眼一看，神色立即变得很夸张：“真的是龙!我们这里有很多龙的传说，这面山下是还未开发的峡谷，没人会去那里玩!”说完，山民竟然跪在地上磕起头来。
一看这情景，大家更加深信不疑，都纷纷拿出数码相机、手机拍照。
这时，一个同事抄起一跟树枝，甩开膀子抄龙扔去，说：“我听奶奶说，谁要是沾染上龙的仙气，谁就能一辈子走好运!”一听这话，大家赶紧寻找易拉罐、汽水瓶，雨点般地朝龙扔去!
令人惊奇的是，那条龙似乎受到惊吓，逐渐地向远处飞动。“哎!别让龙跑了，赶紧扔石头!”小张大喊一声，他一个石头“嗖”的飞去，准确无误地砸中龙的尾巴，竟然断了!
受伤的龙继续向远处飞，而且越飞越快，很快就消失在浓雾里。
下山时，大家累得满头大汗，但都十分兴奋，说要把拍摄的视讯贴到网上，到时点选量一定猛增。
来到山下旅馆，大家意外地发现，老总的车早就停在那里了。
进了房间，老总脸上并没有暗中幽会的甜蜜，反倒无限忧愁，脸上还有几丝伤痕。令人意外的是，那个妖艳女人也不见了踪影。
见此情景，大家都识趣地退到一边，小张却没头没脑地把手机递给老总，说：“老总，真遗憾!您错过了最精彩的时刻，我在山上看到了龙，还用手机录下来了——”说到这里，小张突然停住了，眼睛不住地往老总身后看。
总耸拉着脑袋，接过手机，似乎没在意小张的话：“哎，今天真倒霉!我们两个为了找一个清净之地，特地去了未开发的峡谷。途中她想放风筝，我就买了一个。”
“谁知我们刚把风筝放起来，没过多久，山上就有一些缺德的游客往下丢垃圾，我们差点就被砸中，我们只好赶紧跑，谁知那些缺德的游客竟然追着用石头砸。她受惊吓过度，已经被送到医院了……”说完，老总站起身，从身后拿出一个断了尾巴的龙风筝。
大家顿时目瞪口呆、面面相觑，争先恐后地找借口挤出房间，手忙脚乱地把那段刚才还当成宝贝的“龙”视讯彻底删掉。这时，身后却传来小张怯怯地说话声：“老总，把手机还给我吧……”
静了片刻，房间里突然爆发出老总的咆哮声，其中还夹杂着小张的苦苦哀求声……
1、老板娘是我的榜样，她的工作态度和职业精神令我十分钦佩。
2、老板娘在业务上非常专业，她的决策能力和执行力都很强，是我不断学习的目标。
3、老板娘为了企业的发展，不断学习，提升自己的能力，是一位非常有追求的职场精英。
4、在老板娘的带领下，公司的业务一路高歌猛进，成绩斐然，我们非常佩服她的领导能力。
5、老板娘不仅在工作中注重细节、全面，还十分注重员工的感受，是一个让人感到温暖和谐的领袖。
6、老板娘很细心、负责，总是将最好的服务和品质带给客户，是我敬爱的一位女性企业家。
7、老板娘为人亲切、待人诚恳，又因为她的管理和思维能力而赢得了人们的尊重。
8、老板娘的耐心和耐力都让我望尘莫及，她让我明白了只要付出就一定有收获。
9、老板娘敢于面对挑战和风险，勇敢创新，是一个非常有想法和勇气的女性企业家。
10、老板娘的优秀品质和奉献精神一直激励着我，让我不断进步、成长。
一、如果这个公司有这样的风俗，作为工人适当的送一份礼物是可以的。考虑到工人的收入不是很高，挑选一份性价比适中的礼物就可以了，没有必要与其他工人或者管理者来攀比。
自己的老板娘购买的是新车，工人可以选择与新车相关联的礼物，比如汽车内饰的一些小饰品。
二、如果公司没有这样的风俗，自己就不要首当其冲的送礼物，否则会招致其他工人的反感。
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！
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背景介绍：企业当时800人，写字楼全体和部分车间员工共近200人参与了 旅游 。
一、活动简述
3月31日，公司计划组织 旅游 ，要求出方案
4月12日，确定去龙门和增城 旅游
4月14日，确定了和康辉旅行社（康辉旅行社的老板看到了记得给我发红包哦，给你们打广告呢）进行合作
4月19-20日， 旅游 活动，主要包括瑶族风情区、温泉（含水上乐园）、竹筏漂流、香溪古堡、绿岛自行车共五个项目
二、经验和不足
1事前准备：
11经验
111挑选了内容丰富的 旅游 项目
112发通知，介绍行程，要求以部门为单位，安排安全、摄影人员、搬运饮料物品。
113自带矿泉水、饮料、果汁、药品、棋牌：满足员工需求、减少费用。
114准确预估返程时间，避免了堵车影响员工休息，确保员工第二天有充足精力上班。
12教训：分工不够明确、有些事务没有落实到专人专项
121所带物品没有做到专人负责，如条幅遗失。
122在 旅游 中，安全、摄影的分工基本没有落实，摄影没有落实到 旅游 各环节，后面靠收集员工自行拍摄的照片再整理。
2联系 旅游 公司：
21经验
211经过了比价，同样的 旅游 项目，价格优惠了50元/人（550：500），后来提高住宿标准后还是比原方案优惠40元。
212旅行社提前制作横幅、准备帽子，有利于活动中的整体感和后期的宣传制作。
213事先讲清楚我们的要求，约定了行程、购物原则。
事先和 旅游 公司强调确认：不得安排购物店、出现强买强卖的现象；除不可抗力因素，不得变更 旅游 行程和项目。这样，所有人员没有产生临时费用。也没有因此发生任何不愉快事项。
22不足：和 旅游 公司的谈判技巧不足，许多事项按“惯例”去理解，导致被动。
221费用的支付方式在最开始没有谈妥。教训是头款、尾款的支付比例和方式要提前确定。看此文的估计很多是公司的HR或行政，应该对付款过程中与财务和老板娘打交集的痛苦指数有所体会哈（这句话借鉴时不要写上去啊，小心挨批）。
222没有明确导游的工作，实际上导游在 旅游 中变成了景区联络人，基本没有起到讲解、介绍景区的作用。许多节目就是走走看看，尤其瑶族风情区的民族特色展示、香溪古堡的精彩故事都没有人讲解介绍，过程失色。
3安全
31经验：确定了分车、分部门的责任制。
按部门分组，以车为单位，实行领队——车长——部门经理分级负责制度，确保了无人掉队。在活动中没有发生安全事故。
32教训：没有完全落实到位
321 旅游 中，几个项目都没有保持队行、组别，基本是各自结伴。
322尤其在古堡漂流时，没有和景区落实救生圈、救生衣等救生设备，也没有意识到危险隐患。
4节目互动（包括大巴上和景区）
41经验：
411写字楼的职员基本能与导游互动，活跃大巴氛围。
412业务的、PMC的在参加瑶族婚嫁节目表演时，能不怯场，且很好的活跃了现场气氛，说明公司还是有很多人才的。
42教训：参与度不高
421事先发动不够，车间员工基本没有响应，表现的很被动。在表演瑶族民族舞蹈“竹竿舞”时没有任何人主动上台互动，一度出现冷场。这些与公司的人员流动大，彼此间缺乏默契有关，也没有管理人员和老员工带头参与，背后其实还是企业文化的问题，毕竟企业提倡什么，有什么特质的员工受重用，大家就会变成怎样的人。
422个别（负责2号车制造部门的）导游不活跃。
5吃住
51经验：
511用餐地点安排的比较大气，卫生环境不错。要确保每次用餐集中在一层楼、同一个空间。
512住宿标准高，员工反应很好。
513没有吃饱的要及时收集信息，采取补救措施（烧烤）。
52教训：
521伙食口味单一。这个事先有所了解，但是没有制定对策，应该买些辣椒酱。
522伙食分量不够，尤其是419下午泡温泉消耗体力大，许多人没有吃饱。
523有个别员工把酒店用品弄丢：以后要事先宣传。
6 旅游
61经验：
611充实的活动内容让所有人得到了最大的放松。
612在各个项目中，尤其是温泉和水上乐园，员工自发组成小团队玩多人项目，促进了各部门的交流，加深了相互之间的了解。
62教训：组织性不够，分散行动
621没有系统、全程带队、讲解的导游。接车的导游、景区的导游不是同一批人，明显接洽不流畅。
622在竹筏漂流时，最后一张竹筏落伍，团体间互动不够。很精彩的项目没有出彩。
623在最后的绿岛自行车项目，多人未及时返回，最终推迟了20分钟发车。
624以后要在每个项目开始前全体集合，讲注意事项。如车辆未同一时间来，最少也要由车长统一要求，传达到每个人。
三、事后的亡羊补牢
旅游 结束后，人资行政全体同事进行了总结，形成了此文，大家进行了再学习，相信后续的活动安排会越来越好。
情节太复杂了，女员工订婚，老板娘不需要知道，也不需要送礼物，如果女员工结婚的话，老板娘和老板从这个公司的长远发展，可以送一点礼物和一个小礼品，表示关心，表示理解，这都是很好的，但是订婚就免了，太多的繁文缛节，会让公司没有时间办正事！
