工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目哪一个

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工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目哪一个,第1张

工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目哪一个
导读：应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住

应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

而其中的非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，所以，给职工购买生日礼物应计入“应付职工薪酬-职工福利”。

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

扩展资料

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

--会计分录

--管理费用

公司送礼的费用应该记入“管理费用——业务招待费”科目。

1、业务招待费具体范围

业务招待费是企业为满足生产经营的合理需求而支付的应酬费用，包括宴请或工作餐的开支、赠送纪念品的费用、旅游景点参观和交通等其他相关费用，以及业务关系人员的差旅费。

这些费用都是企业在生产经营过程中必要的支出，有助于建立和维护良好的业务关系，促进企业的发展。

2、给客户送礼计入什么科目

当公司向客户赠送礼物时，这笔费用应被纳入“管理费用——业务招待费”或“销售费用——业务招待费”科目。具体操作为：在借方记录“管理（销售）费用——业务招待费”，而在贷方则记录“库存现金（银行存款）”。

这样做的目的是为了确保财务记录的准确性，同时也有助于公司更好地掌握和控制其招待费用的开销。

企业送礼的财务处理及企业筹建期间的业务招待费处理

1、企业送礼的财务处理

老板送礼的费用，如果没有发票，不能在管理费用中开支，而只能在税后进行处理。这是因为，没有发票的费用无法证明其真实性和合理性，无法在企业所得税前抵扣，因此只能从税后的利润中支付。而如果送礼的费用有发票，那么这笔费用可以在管理费用中的招待费用列支。

如果这个礼物是送给企业内部的职工，那么这笔费用就应该在福利费中列支。

2、企业筹建期间的业务招待费处理

对于企业在筹建期间发生的业务招待费，按照现行的企业会计制度，这笔费用应当计入“长期待摊费用——开办费”。开办费是指企业在开始生产经营之前，为了使企业能够正常运营而发生的各项费用。

然而，现行企业会计制度规定，开办费应当在开始生产经营，取得营业收入时停止归集。也就是说，一旦企业开始正式运营并获得收入，开办费就不再继续累计。并且，这笔费用应当在开始生产经营的当月起一次计入生产经营当月的损益。