领导介绍的对象，极力推荐，可我感觉不怎么好，怎么办？

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领导介绍的对象，极力推荐，可我感觉不怎么好，怎么办？,第1张

领导介绍的对象，极力推荐，可我感觉不怎么好，怎么办？
导读： 1、领导介绍的对象，极力推荐，可我感觉不怎么好，怎么办？2、老板送东西给下属，应该要吗？3、领导给下属送礼需要注意什么我也碰到一个奇葩领导小公司老板，公司现在6个人，一个工地加上后勤也就9个人，我进公司后据同事了解以前的员工不签劳动合同，
  • 1、领导介绍的对象，极力推荐，可我感觉不怎么好，怎么办？
  • 2、老板送东西给下属，应该要吗？
  • 3、领导给下属送礼需要注意什么

我也碰到一个奇葩领导

小公司老板，公司现在6个人，一个工地加上后勤也就9个人，我进公司后据同事了解以前的员工不签劳动合同，没有五险一金还拖欠员工工资的那种，过年过节没有任何福利。年前好不容易要到工资按时付了，我就走了。结果他的一个外甥30多了，我20多，几乎每次发信息聊工作上的事情他都说想睡我，我不理。老板就说他们公司员工的工资都很高，（工地项目上9000元到15000元的那种，还会不说明原因乱扣工资）面试的时候老板问了我的情况，知道我是独生女，家里父母正式工，有退休金，在一线城市买房。

老板河南人，我没有地域歧视，但我很看不惯他的抠门，答应的事情又不给，还会玩失踪，吹嘘自己很厉害，讲任何事情他都说到打仗上去，完全黑白颠倒他还有理了。这种老板的亲戚谁敢要呢？

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。

在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。

1领导给员工不叫送礼是奖励

2给员工好处一定要公开不要藏着

3可以给员工相关的一些奖励在一些员工大会或者相关集体活动中给到

4祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！

6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！

7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。