送员工什么礼物好，送员工纪念性的礼物

员工 0 37

送员工什么礼物好，送员工纪念性的礼物,第1张

送员工什么礼物好，送员工纪念性的礼物
导读：公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一定的约束性，但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢？向日葵表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩，时光，收录的是很美好的画卷，友情注入的是比较幸福的元素，情谊是可以很

公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一定的约束性，但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢？

向日葵

表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩，时光，收录的是很美好的画卷，友情注入的是比较幸福的元素，情谊是可以很好的升华美妙的人生问候，温暖的是对方的心田，我希望你一切都好，可以幸福的过一辈子。

小零食

民为食为天，没有人可以抵抗住美食诱惑，美好的味道是会深入人心的，送健康又美味的干果礼盒，会很贴心，是让人很难忘的。

多功能小闹钟

选择送创意的小闹钟是比较好的，它有着很多的功能，是公司有意义的小礼品。对公司的每一个员工来说，守时是很重要的，好好的把握住时间，是会让员工有更高的工作效率，让公司有序运行，送创意多功能小闹钟给员工是很明智的。

日用品

选择给员工送一些实用二贴心的日用品，可以更好的激励员工的积极性，是为员工提供的福利，而选择毛巾或香皂等都是很棒的，会让员工觉得十分的暖心。

公司发展的越来越好说明公司员工在不断的努力，公司的管理是比较合理的，给员工送礼物是希望留住他们的心。

1

团圆美满 圣诞树寓意着团圆美满,圣诞树是圣诞节时摆放在家中的装饰树,而圣诞节是欧美人团结相聚的日子,代表着生活美满和幸福欢乐的含义,可以在圣诞节之前,将圣诞树送给你的外国朋友,祝愿他节日快乐。

2

友谊长青 圣诞树有着友谊长青的寓意,制作圣诞树的树木品种有欧洲赤松、石松、云杉、冷杉、南洋杉等植株,这些树木都是常绿植物,其叶片一年四季都为翠绿色,可以将圣诞树卡片送给你的好朋友,表达对他的祝贺。

3

感恩感激 圣诞树有着感恩感激的含义,圣诞树株形较为高大,看上去就像是一位身躯雄伟的英雄,代表着感激他人的意思,可以在圣诞节的时候,将圣诞树摆放在家中,表达对父母的感恩之意,或者将圣诞树卡片送给老师,表达对她的爱戴之情。

1、红酒

选择红酒送同事，让红酒传递你们共同战斗的同事友情象红酒一样纯和浓，也寓意着你们的事业将红红火火。

2、书

书是人类进步的阶梯，因此将书作为圣诞礼物也是很好的选择，选上一本当前流行的财经、励志类书籍，配以精制包装也是很有面子的。

3、音乐CD和咖啡

送同事和朋友一张舒缓的音乐CD和一盒速溶咖啡。在午后的办公室，听着音乐CD喝着热腾腾的咖啡，就能想到朋友和同事之间无微不至的关怀。

4、健身卡

有句话现在很流行“送礼就要送健康”，白领工作节奏很快，压力比较大，往往会忙于工作应酬而忽略了健身运动。送同事朋友一张健身卡，下班之余约好了一起做健身也是非常不错的选择。

5、袜子

众所周知，圣诞老人是用袜子来装礼物的，所以你也可以选择袜子来作为礼物。市场上已经有了礼品袜，你可以用来作为圣诞礼物，寓意“寸步不离的关心”。

6、圣诞元素礼物

既然是圣诞节，当然也可以送一些圣诞主题的礼物了。比如一些圣诞主题的糖果礼盒，水晶摆件，圣诞公仔什么的都有浓浓的圣诞元素，给同事营造圣诞欢乐的氛围就靠这些礼物了，而且这些礼物送男生女生都合适，这些礼物都代表着欢乐祥和，送礼收礼的人都很开心。

7、男士生活用品

圣诞节送男同事的礼物也不难找，按照男人的生活习惯，一些打火机，数码礼物，实用保温杯之类的实用礼物都是比较热门的男士生活用品，在圣诞节这种全民追捧的节日，男生能收到这样的礼物内心也是很开心的，毕竟这也是一种节日的祝福。

1、手表：天天见，时时见，分分秒秒见，分分秒秒都想陪着你，表是另外形式是钟，扩大的想就是一生购汇钟情于你，手表还可以结实为和时间相处的寓意时间也是你们需要的东西吧，时间看清楚你们是否真心的相爱。

2、打火机：打火机代表火,火代表激情，代表你暗恋着她。

3、围巾：你想要缠住他/她给他/她温暖,表示你的关心，是一种温心,细腻,大方的示爱的手段。

4、杯子：一杯子，一辈子，快乐的生日，快乐的生日倒影杯一个。

员工福利礼品可以有很多形式和种类，但最典型的三种是：应节礼品、现金补贴和生活用品。

一、应节礼品

应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品，就是属于应节礼品。

以此类推，除了这些传统节日外，还有清明发青团，圣诞节发苹果，妇女节发女性用品，教师节发鲜花，儿童节发学习用品或玩具，等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。

二、现金补贴

现金发放的场景很多，基本所有的员工福利场景都可以用现金代替，但事实上，在员工福利的实际操作种，很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激，只是短暂的，没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。

此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。

三、生活用品

生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品，电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到，每个员工都满意，所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生，很多企业会在节日期间，用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品，发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要，随心兑换员工福利礼品。

这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。

当然，员工福利礼品的发放形式还有很多，就比如福利积分，也是越来越多企业选择的发放形式，福利积分可以给员工提供各种消费场景，已远超于员工福利礼品的意义，也是一个不错的选择。