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导读：员工在工作中代表的是公司的形象和立场，他们以个人名义送礼物给客人，可能会对公司的形象和声誉造成一定的风险。因此，员工通常会以公司的名义来送礼物，这也是职业规范的一部分。1 维护公司形象：员工在履行职务时，代表的是公司的形象和利益。如果员工以
员工在工作中代表的是公司的形象和立场，他们以个人名义送礼物给客人，可能会对公司的形象和声誉造成一定的风险。因此，员工通常会以公司的名义来送礼物，这也是职业规范的一部分。
1 维护公司形象：员工在履行职务时，代表的是公司的形象和利益。如果员工以个人名义送礼物给客人，可能会被视为公司的某种“个人化”行为，从而对公司的形象和声誉造成一定的影响。因此，员工以公司的名义送礼物，可以更好地维护公司的形象和利益。
2 统一管理：以公司的名义送礼物，可以更好地进行礼物的统一管理和规划。这样可以避免员工之间的礼物重复或者不协调，从而让公司的礼物赠送更加规范和有序。
3 符合职业规范：员工在工作中应该遵守职业规范和职业道德。以公司的名义送礼物，可以更好地符合职业规范的要求，避免个人行为对公司的形象和声誉造成不良影响。
4 避免个人关系影响工作：如果员工以个人名义送礼物给客人，可能会让客人觉得这是个人行为而非公司行为，从而在某些情况下会影响到工作。因此，以公司的名义送礼物可以避免个人关系对工作产生不必要的干扰。
总之，员工以公司的名义送礼物可以更好地维护公司的形象和利益，符合职业规范的要求，避免个人关系对工作产生不良影响。同时也可以进行更好的统一管理和规划。
很多职场新人都遇到过这样的问题，入职不久，得知自己的顶头上司过生日，周围的同事们或是准备凑钱买礼物，或是自己准备了一些小礼品，但对于刚入职不久的新人来说，却倍感为难。
和同事一起凑钱吧，自己的手头又不是那么宽裕；单独买礼品吧，又不知道Leader喜欢什么，买的不合心意，或是和同事相差太大，又不太好，直接不送吧，怕以后被领导穿小鞋。
遇到这种情况，新人们一定要注意，千万不要太突出，不要送唯一送的那一个，也不要做唯一不送的那一个。
第二点，量力而行。
如果决定送礼，那就要注意不要用力过猛，切记刚上班就给领导送贵重物品，这不仅影响会影响你和同事的关系，也容易让领导误会。
最好准备适当的小礼物（建议价格是你月工资的10%以内）加上用心的修饰，可以增加适当拉近与领导之间的距离。
在职场上，相信很多职场朋友都听说过祸从口出这句话，不少朋友进入职场后，往往因为不懂怎么说话或者是说错话，耽误了自己的前程后悔莫及。
所以在公司里，不管是和同事还是和领导说话的时候都要三思而后行，尤其是和领导打交道，
这三句话不要轻易说出口：
第一、这都是他的错在公司里，领导安排重要工作给员工，那么当工作出现了重大失误的时候，作为员工一定不要推卸责任，说一些类似的话。
第二、我不知道在公司里，很多领导都喜欢那些能力强能给领导提出有建设性意见的员工。
第三、这事儿你交给他做吧很多职场新人进入公司后不敢去接受领导安排的重要工作，所以在当领导安排工作的时候，这些职场新人便会把工作推脱到其他人身上。
员工送给老板的生日礼物应该考虑以下几个方面：关系、个人喜好和公司文化。以下是一些适合的礼物选择及其意义：
1 贺卡：一张精心制作的生日贺卡可以表达员工的祝福和感激之情。它简单、经济实惠，但能传递出真挚的祝福和良好的心意。
2 礼品卡：选择一张适合老板喜好的礼品卡，比如餐厅、书店或购物中心的礼品卡。这样的礼物可以让老板自由选择自己喜欢的东西，同时显示出你对他们的尊重和好意。
3 小饰品：精美的记事本、笔、书签或装饰品等。这样的礼物体现了关注细节和对工作的支持，也可以增添办公室的个性化氛围。
4 实用的办公用品：如文件夹、计算器、便携式充电器等。这些礼物不仅能够提高工作效率，还展示了你对老板职务和工作的重视。
5 礼品篮：装满美食、咖啡、茶或健康零食的礼品篮。这种礼物既实用又能带来一些喜悦，可以让老板在忙碌的工作中得到一些放松和享受。
不管选择哪种礼物，最重要的是要表达出真挚的祝福和感激之情。礼物的价值并不在于昂贵与否，而在于你的关心和诚意。
如果您想要赞美领导买西瓜给员工的行为，以下是一些可能的表达方式：
1 “非常感谢您给我们买西瓜，这真是非常慷慨和体贴的行为。您总是这么关心我们，让我们感到很温暖。”
2 “领导买西瓜，让我们感到无比的惊喜和感激。您的细心和关爱，让我们更加有动力工作。”
3 “非常感谢您给我们买西瓜，这真是一种非常亲切的关怀。您的行为让我们感到集体的温暖，也更加增强了我们的团队合作精神。”
4 “我真的很感谢您给我们买西瓜。您的行为让我们感到被重视和被关心，这不仅让我们感到舒适，也更加激发了我们工作的热情。”
这些表达方式能够向领导表达您的感激之情，同时也能让他们感到被尊重和被欣赏。
如果办公氛围融洽，想给老板送生日礼物，
可以和同事讨论一起送个礼物给老板。
群众的智慧会高于个人，很容易就会讨论出一个合适并且价格适中的礼物。
但如果是单独给老板送礼物，就要看老板的喜好和关系亲疏，
茶叶、酒水这些都有些常规，可以向以下两种方向发散思考。
高档糕点礼盒，包装精致的礼盒，会令人期待值升高，好吃的糕点也会给人留下深刻的印象。
糕点礼盒
智能按摩仪，功能实用型礼物，缓解疲劳轻松办公，送给每天对着电脑的上班族非常贴心。
智能眼部按摩仪
给老板送礼有以下几种：
1、家乡土特产是迄今为止中国职场领导者最好的礼物，好处是它稀缺而独特、加上中国5000年的文化和人际关系，家乡特产代表了地方特色，基本上是无可挑剔的选择。
2、茶、烟、酒是中国人送礼最多、最常见的礼物，即使领导不喝茶不抽烟不喝酒,他们仍然可以把这份礼物作为礼物送给别人，茶叶、烟、酒也是是中国人最常见的礼物。
3、书籍字画一般是收藏很大的艺术礼品，因此，往往不方便以价格来衡量，书籍字画礼物能够带来一种神秘感和品质感，尤其是对于一些有诗风的领导来说，送一副字画和几本书籍是非常好的选择。
注意事项：
1、明确要目的、送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的，都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼物，这样让别人接受也莫名其妙，更容易遭到拒绝。
2、良好的态度、态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福，如过你送礼时是那种傲慢的太对，那多数人不会接受的，尤其是给领导送礼，即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。
适合送给老板的礼物有：烟酒、茶叶、茶具、办公桌面摆件、钢笔、青花瓷、办公生活用品等。
送老板细心的小礼物可以快速拉近感情，通过发现领导的需求和爱好去送相应的东西，如果领导喜欢品茶，那么茶叶、茶具是个很好的选择。选茶叶的原则是名气大、包装大气、品质高的，但不要买到假茶。
办公生活用品，这类是比较实用的东西，尽量挑选领导在平时的工作或者生活中可以用到的比较好，这样领导看到礼物的时候就会想起你。与领导搞好关系尤为重要，平常没事或者是逢年过节可以送个礼物来巩固一下关系，增进一下彼此感情，只会对自己有益无害。
送领导礼物的禁忌：
1、不要轻视那些暂时失势或退休的领导。
2、不要送现金和太贵重的奢侈品。
3、不要一入职就给领导送礼。
4、不要第一次就给领导送大礼，会让人心生忌惮拒绝你。
5、礼物最好有包装，表示你细心认真，也表达了对收礼人的尊重。
新同志刚刚入职的时候，有的人喜欢给老同事们带一些零食，因为要跟老同志们见面 ，出于对老同事的尊重和礼貌，给他们带些零食也是应该的。不过我入职的时候什么也没有带，而我们这里其他同事入职的时候，带带零食也各不相同。
瓜子糖块。而这是很多人刚入职的时候，上班的第一天习惯带的零食。在一个办公室里，有很多新认识的同事，大家在一起相互介绍，然后相互聊聊天，为了避免无话可说的尴尬场景，大家可以边吃瓜子边聊天，也可以缓解有冷场带来的尴尬局面。
水果。在冬天的时候，大家喜欢买一些橘子，香蕉。因为这类水果都是时令的水果，而且吃起来也算是比较干净的，不会像瓜子之类的，弄得满地是瓜子皮，剥完橘子香蕉，把皮扔进垃圾篓就可以了。
西瓜。记得我有个同事刚上班的时候给单位，每个办公室的同事买了一个大西瓜，那时候正是炎热的夏季，西瓜确实能够起到消暑降温的作用。一个办公室的人围坐在一起，吃着冰凉爽口的西瓜，感觉非常开心。
一些独立包装的牛肉干饼干，也可以成为新入职同事送给大家的零食。买一大兜子食品往那里一放，大家谁愿意吃谁吃，主要是新同事利用这种方式增进与大家的感情，拉近与大家的距离。因为从此以后大家就在一起工作了，这也是一种缘分。
