过年员工福利送什么好

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过年员工福利送什么好,第1张

过年员工福利送什么好
导读:很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包,很喜庆又有过节的仪式感。建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富,涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等

很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包,很喜庆又有过节的仪式感。

建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富,涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚,来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮,支持在线采购、在线签合同,HR便捷采购,提升工作效率。

根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示,在各种节日福利实施形式中,发放实物礼品最受企业青睐,占比为722%,其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡,占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强,但也存在一些问题,包括礼品缺乏特色、缺乏新意,统一的礼品不能满足员工的多样需求,员工对礼品的满意度不高,部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便,对于HR来说,采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因,让很多企业选择发放消费券/礼品卡,而不是实物礼品,这样不仅能让员工有更多选择,也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。

所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物,也一定要送到员工心坎里,不能只是浮于表面,建议可以转变新年福利的发放形式,将企业年货礼包换成新年礼品套餐,让员工按需选择礼品。

每当节日时,公司都会给员工发放一些福利,但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心,每一位员工不管是为公司还是自己,都是尽心的在为公司创造效益,作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作,希望他们会更好!

1、送健康:平时工作的忙碌,饮食方面也会不注意的,送一些营养健康食品送他们;

2、送关怀:那就选择送一些按摩、运动器材之类的,平时工作忙碌,累了就按按摩;

3、送实用:送员工一些实用的礼物,像一些钢笔、日记本、小灯等,这些都会用的上的;

4、送感动:了解员工的需要,送他们想要的礼物,从他们心里去了解他们的生活,关心他们。真心的感谢每位员工的付出,让员工感受到温暖。

希望能够帮到你,祝你幸福!

比亚迪员工生日福利有:1、生日贺卡。公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日当天发给生日的员工。

2、群众活动(生日会)。每月下旬举办当月生日人员的群众生日会,活动资料为:群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看**、体育活动、户外活动等),可有效促进员工之间的情感沟通,活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一齐参加群众生日会。

一、亚迪三村-住房保障

二、零首付购车-出行保障

三、亚迪学校-教育保障

1、直接现金以红包的形式发放,让员工自己做主去买他想买的东西;

2、米、面、油、水果、肉蛋鱼等食物,或者相关的腌肉、坚果等年货,让员工体会到过年的氛围,更展现老板的人文气味;

3、或者组织一次聚餐,在聚餐过程搞几个小节目,随机抽取几个幸运员工以家用实物为奖品送给他们,其他员工统一以代金券购物卡加以抚慰,可增进员工彼此的认识,增加活动的趣味性;

4、若单位效益好,可组织集体携眷旅游,温馨家庭拓展训练之类的活动,这种方式可极大程度增强团队凝聚力。