什么是商务送礼的规矩？
导读：商务送礼既然是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码我们应该注意下述原则。1．礼物轻重得当一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧

商务送礼既然是一门艺术，自有其约定俗成的规矩，送给谁、送什么、怎么送都很有奥妙，绝不能瞎送、胡送、滥送。根据古今中外一些成功的送礼经验和失败的教训，起码我们应该注意下述原则。

1．礼物轻重得当

一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的“花钱找罪受”，何苦呢！因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱多办事；多花钱办好事。

2．送礼间隔适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

3．了解风俗禁忌

送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子若送去一幅蹩脚的书画就很没趣。

4．礼品要有意义

礼物是感情的载体。任何礼物都表示送礼人的特有心意，或酬谢或求人，或联络感情等。所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并使受礼者觉得你的礼物非同寻常，备感珍贵。实际上，最好的礼品应该是根据对方兴趣爱好选择的，富有意义、耐人寻味、品质不凡却不显山露水的礼品。因此，选择礼物时要考虑它的思想性、艺术性、趣味性、纪念性等多方面的因素，力求别出心裁，不落俗套。

给上司送礼更重要的是要保证你所送的礼物不犯忌，下列10个类型的礼物要尽量避免。

（1）带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等。

（2）宗教性的礼物，如十字架、圣经等。

（3）贵重的礼物，如珠宝、手表等。

（4）过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品、礼品笔等。

（5）“循环”礼物（你不喜欢，你的上司也一样）。

（6）酒（尤其是你还不能确定你的上司是否有饮酒习惯时）。

（7）食物篮（你的上司会将它们分发给员工）。

（8）没有用的礼物，如咖啡保暖器、烟灰缸等。

（9）蛋糕。

（10）含有政治性的礼物。

具有中国特色的景泰蓝小马和中国结，一定受外商的青睐。

公司的纪念印章，对于项目合作方来说，是一份很好的纪念物。

从韩国旅游带回来的银餐具，送给老板恰到好处。不过如果连老板的家里人也准备上，就再好不过了。

脸谱、书签会让酷爱京剧和读书的客户爱不释手。

给领导送礼要注意几点：

一、礼物轻重要得当

一般讲，礼物太轻，意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。

二、送礼间隔要适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

三、了解风俗禁忌

送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣；给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。

四、礼品要有意义

礼物是感情的载体。任何礼物都表示送礼人的特有心意，或酬谢、或求人、或联络感情等等。所以，你选择的礼品必须与你的心意相符，并使受礼者觉得你的礼物非同寻常，倍感珍贵。实际上，最好的礼品应该是根据对方兴趣爱好选择的，富有意义、耐人寻味、品质不凡却不显山露水的礼品。因此，选择礼物时要考虑它的思想性、艺术性、趣味性、纪念性等多方面的因素，力求别出心裁，不落俗套。

1．了解别人的品位。要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。任何实验别人口味的物品都不可作为送礼之选。

2．不可包含动机。应当尽量避免一些有影射性和含义的礼物。

3．始终还是新的好。因为没有人会喜欢收到二手货。

4．勿购“有用”的礼物。这个建议特别是相对那些只懂得买家庭用品给自己喜爱的女人的男士们。实用的礼物不但没有想像力，更没有心思。应该记住你是送礼物给一个人，而不是给这个家庭。

5．无论你的礼物是3元还是300元，都首先要撕掉价签。送一份明码标价的礼物，好像在提醒对方，我的这份礼可是花了多少多少钱。你在期待回赠吗？还是想做一笔等价交换、物有所值的生意？一般认为礼物上贴着价签，是不礼貌的。对想表达心意的你来说，也是不聪明的。

6．精心挑选包装。礼品不同于自用，好的内容重要，好的形式更添彩。送礼原则是尽可能地选漂亮包装。

7．相对来说，送女性礼物总是简单的，女人生活中的小零碎儿多，都是你送礼的好选择。女性天性的女儿性、妻性、母性，都可以在送礼中大加迎合。

8．尽管如此，送女性服装仍属于不智之举。不要说色彩和款式真是千人千好，难以揣摩，关键的障碍是尺码——瘦了固然麻烦，肥了也惹她不快：难道我就有这么胖吗？

9．把握好送礼时机。送礼可以有许多机会。我们每年只能给一个人送上一次生日礼物，但是没有什么能阻止我们在别的时间送上“非生日”礼品，长期以来，非生日礼物一直承担着增进感情，抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。

10．喜欢你送出的礼物。如果说连你自己都不喜欢某种礼物，便不应该让别人收到这种礼物。

11．搞搞新意思。如果要送礼给一个对什么也不感兴趣的人或什么也不缺的人，那真是最麻烦的事情。不妨动点脑筋，请他（她）去看一场极具吸引力的表演。

12．根据受礼人的职业，选购较为实际的礼物。

13．衡量合理价钱。这份礼物是因太便宜而失礼，其实礼物的价值应以你与收礼者的关系而衡量，以避免令双方尴尬。

14．个性化的礼物。自制的礼物是世上独一无二的，它会表达你的心思。

15．据说领带和腰带是不宜送给男性的，除非你和他有亲密关系。因为这些东西有要拴住对方的意思。依此类推，送女性项链好像也不太合适，更不用说戒指了。

16．送礼要在实用和不实用之间，掌握好度。对高人雅士，一卷书可能比什么都强，但雅人是越来越少啦。不过礼品到底是礼品，不宜实用过头。

17．避免送鲜货。即使是给热爱烹调的主妇送礼，也以不送鸡鸭鱼肉菜蔬为上。保鲜上的困难不说，它拿来就做、进口就吃的特性会让它作为礼物的意思大大蜕化。顺便说一句，送营养品、食品、化妆品应注意保质期，否则会很尴尬。

也许是你老板故意这样做的，不一定是说你是新来的就什么事情都让你做，也可能老板再考验你，看看你到底是一个什么样的人，连最起码的小事都办不好，都不愿去干，以后在公司就更不可能干好了。

所以说，不管你老板以后让你干什么，都有可能再考验你，请认真干好你老板让你做的任何一件事吧。

买一点吗？有必要的，你到老板家人家有小孩，你礼貌一点，带点水果也花不了多少钱的，花个四五十块钱嘛，最多了你又没买，太好了，买个西瓜过去再买点苹果什么的就行呐。你买大的就是人情世故，你应该要买一点的。

笔者观点

⒈私人企业出于信息安全考虑有权利决定员工使用更安全的国产手机。 每家公司的企业文化不同，可能这家公司的爱国方式就是这样的直接！又或者是出于公司内部的信息安全考虑，要求员工使用更安全的国产华为手机，杜绝苹果手机无可厚非！

⒉ 像盐城首府酒业这样的公司支持国产是好事，反对苹果是他们自己的决定，网友们没必要上纲上线！当然个人认为一些私企也没有必要“踩一捧一”。

⒊虽然盐城首府酒业有限公司工商信息显示只有2人，也确实有炒作嫌疑，但是他们并没有违法，合理的运用营销手段是他们的自由，清者自清！大家保持冷静客观的心态看待此事就可以了。

⒋只要国家允许，用什么品牌的手机是个人自由，我不反对用苹果手机，也更支持使用华为、小米这样的国产手机。而华为创始人任正非先生都说过 苹果是他的老师，苹果（老师）在前面前进，华为作为学生不会反对，如果有人拒绝苹果手机，他第一个站出来反对这种行为。

2019年，任正非曾接受媒体采访表示，家人仍在使用苹果手机。并表示，“苹果的生态很好”，不能狭隘地认为爱华为就用华为手机。

⒌苹果公司和我国有着利益共存的关系； 来自苹果官方的数据：苹果产品一共在中国创造了500万个工作岗位。而在美国本土只创造了200万个岗位。

2019年苹果的200个供应商中，有86个是来自中国（包括中国大陆、中国香港和中国台湾）；804个供应商工厂中有384个来自中国。而在组装方面，90%的苹果产品是在中国大陆组装。

以代工厂立讯精密为例，这家1999年创立的企业，这两年接到了不少苹果的订单，目前市值已近4000亿元。这样的企业在中国不止一家。中国目前在电子设备领域具备一定技术和产业链优势，苹果也是有一定功劳的。

苹果手机一直在行业内部属于高精尖的产品，他们的产品对于未来手机的更快发展有着推动作用，这也使得国产手机加快速度提升自己，最终达到双赢目的！

⒍ 近些年“ 支持国产，抵制苹果 ”的声音一直存在，我认为爱国和使用苹果手机并不矛盾，使用华为手机的人也不用非要去骂苹果用户。好的国产品牌需要支持，但是也要请国产品牌们多为国民考虑，价格不要太虚高，质量不要偷工减料！

结语：现在很多人都有两部手机，我建议苹果用户们可以买一部华为或者小米这样的国产手机作为备用，这样既体现了爱国又多了不一样的体验，何乐而不为呢！

最近买苹果辞退买华为给补贴一事网络热传。据了解，情况属实。

江苏首府酒业有限公司发布文件，成为了保障公司及员工信息安全，规定使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。

据公司法人陆先生说，此事属实。第一是为了保障信息安全，第二个就是为了支持国产手机。美国15日开始制裁华为，我们为什么就不能支持一下国产？

其实严格说来，不涉及公司业务信息，公司是没有权利要求员工使用何种手机的。

但个人认为，人是要讲究一下情怀的。以自己的力量去支持一下国产，是值得褒扬的。

这家公司是去年刚刚成立的，是一家新公司。目前也没有什么业绩。但我个人是愿意支持一下他的。一家企业，不能仅把眼光放在钱上。

也许我们能做的仅仅是一点点，可能连杯水车薪都算不上。但我们为自己的国家为自己的信仰努力了。我们无愧于心。

第一，做为一个中国人，现在水深火热之中，支持国货没毛病。

第二，如果是 科技 公司，或是有些敏感机密的，还是放弃苹果吧，道理大家都懂。

第三，公司也没强制你一天24小时都用国产手机吧？你回家了用什么手机是你的自由。

现在很多有责任心的企业，和敏感带点机密的，早都提倡换华为等国产手机了，题主不会是不知道吧？这问题挺可笑的，等欧美完全垄断芯片市场，一个苹果或是骁龙芯片的手机，卖你一两万，比欧美售价高出一两倍，你就知道答案了。电子产品差异性和个人消费习惯，这都没毛病，可现在是什么时候？只能说你在个好企业工作。要是像这样的企业再多些，咱们早就能打开国外的技术壁垒，不至于像现在这样，处处受压。

我认为，这就是战争，区别只是 科技 层面的。就跟普通战争一样，难道家里跟别人打着仗呢，你还去给对方送钱送刀送子弹？？？倾巢之下焉有完卵。智商是个好东西……

言尽于此，仅代表个人看法，不喜勿喷！

为了公司安全不用苹果是对的！长点志气吧！向这家公司学习！

一个字：“好”！

如果中国所有的企业主都能像他这样，中国很快就可以超越美国。

为了国家安全，禁用美国产品，没毛病

这是高手！

江苏首府酒业有限公司发布文件要求使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。

9月15日，美国对华为的禁令生效，华为要面临着巨大的挑战。

而这家公司仅仅只靠这一张纸，就彻底蹭上了这个热度，就能让企业在极短的时间内被很多人所知道，可以说绝对是“无本万利”的买卖。

这不是高手是什么？

只不过我认为还是小气了，才补贴15%，直接送不就行了吗？

全国都支持这样公司的老板！

坚决支持，给该公司一万个赞!

这还用问吗？做的好！做的对！

属实的。

原本公司给予内部员工购买苹果设备打85折的福利制度，已经从原来的不限次数，缩水为每人每年限三次的内部85折优惠。

据透露，苹果员工用内部渠道购买的苹果设备，序列号上会有所不同，但除此之外，不仅票证齐全，而且享受与国行地区同样的保修制度。普通消费者花10000块钱买的iPhone XS Max，你只要8500就可以拿到手，其中暗藏丰厚利润，且非常容易操作，你只要在正常购买的时候递交内部申请，由经理级别职位确认就可以了，由于苹果一贯的高效率，这个步奏不到五分钟就能走完。

但常在河边走，哪有不湿鞋。最近在某Apple Store直营店，一位经理职位员工利用福利漏洞，大量“出私货倒卖”，该行为不仅违反公司条例规定，还造成该地区串货严重。苹果随即开除涉案经理及属下大批员工，同时也一改往日的内部福利制度。