理想之城1—42集剧情简介
导读：《理想之城》共有40集，分剧剧情如下：1-10集：早高峰，工人们把众建集团的总经理潘总围堵在车上，声称不拿到钱誓不罢休。苏筱，作为众建集团的预算主管上前解释众建已将项目款结算给了承包方天科。所以他们应向天科追讨欠款，承认众建作为总包对于欠款

《理想之城》共有40集，分剧剧情如下：

1-10集：早高峰，工人们把众建集团的总经理潘总围堵在车上，声称不拿到钱誓不罢休。苏筱，作为众建集团的预算主管上前解释众建已将项目款结算给了承包方天科。

所以他们应向天科追讨欠款，承认众建作为总包对于欠款的连带责任，告诉工人们“要钱合法，但堵人违法”，这才勉强把潘总从包围圈中“救”了出来。

11-20集：陆争鸣和东林并不服苏筱的管理，故意拖进度，在陈思民的询问中也将进度慢的理由怪罪苏筱安排的数据过多。苏筱一个人承担了大部分工作累得苦不堪言，又听到公司的风言风语。

21-30集：在群星项目的工作中，苏筱和夏明的感情逐步走近，黄礼林发现后却非常不满，他认为苏筱是夏明事业的障碍，有意邀请她共进晚餐，晚餐开始时，贺瑶却走进来。

整个晚餐异常尴尬，夏明和贺瑶相谈甚欢，黄礼林有意无意的拉近夏贺两人的距离，苏筱显得格格不入，她立刻意识到这是黄礼林想让苏筱自惭形秽远离夏明，苏筱有些生气的提前走掉，在之后的项目对接中，也没有再见夏明。

31-40集：苏筱没有忍住情绪和夏明在医院楼下吵了起来，她不明白为什么在夏明的世界里没有对错，只有利弊。

而夏明也痛苦的望着苏筱，他不想这样，也同样不想苏筱去螳臂当车，但他没有办法，他已经做了他能做到的全部。天科的资金仍然周转不开，接下来天科的工资都会发不出来，但夏明借此想到了什么。

剧集评价

《理想之城》是中国国内相对少见的情节扎实的职场剧。剧中的职场戏份有嚼头，几个职场老男人都是千年的老狐狸，把职场里的各种潜规则吃得透透的。他们的心理战，简直就是男版的“宫斗”。苏筱对职场、对人性的认知，是理想主义的。

无论如何，该剧召唤了观众对理想主义人格的渴望，它也会抚慰现实生活中那些处于困顿中的理想主义者——但愿他们只是暂时受挫了，但愿他们会像苏筱一样等来他们的“理想之城”。

《理想之城》它不给演员磨皮，没有不合时宜的华服美颜，剧中人的希望或疲惫全都不折损地对接了荧屏前的打工人状态。

它也努力给内容“去滤镜”，卸了主角光环，并不打算简单演一出“小白”逆袭大杀四方的爽剧，而是由点及面，通过剧中对国企、民企、大企业、小公司的真实职场环境描摹，特写理想与现实的磨合。

前几天，由孙俪、赵又廷、于和伟等主演的都市职场剧《理想之城》终于迎来了大结局，最终豆瓣评分定格在76分。

对于电视剧来说，这样的评分其实并不低，但仍有很多网友表示被低估了，认为其完全可以称得上年度最佳国产职场剧，哪怕最后剧情有些虎头蛇尾。

很多人之所以对这部剧如此上头，有个很重要的原因，就是《理想之城》并不理想，反而相当现实。剧中将职场上的勾心斗角、人情世故，复杂且微妙的人际关系非常真实地呈现了出来，所描绘出来的职场群像，让不少人从中看到了自己的身影，感同身受。

所有好的作品，都是现实的一面镜子。

从这部剧里，我们至少可以得到10个具有现实指导意义的职场启示，现分享给各位。

判断一个人是敌是友

不要听他说什么，要看他做什么

剧中孙俪饰演的女主苏筱，原是老牌建筑国企众建集团的成本主管，因其参与的工程项目出现了事故，层层追责下来，其顶头上司余经理将她推了出去，成了这起事故追责的替罪羊，惨遭公司开除。

但在苏筱面前，余经理则又是一副对下属爱护有加的好上司形象。他对苏筱说，我也对这个处分结果不服气，就为你这事，我昨晚一宿没睡，光跟领导打电话，就打了一个多小时，嘴皮子都磨破了。

职场上，像余经理这种两面三刀的假好人有很多，当面一套，背后又是一套。

所以，判断一个人是敌是友，对自己是真心还是假意，不要光听他嘴上说什么，不要看他在你面前是什么样，而是看他背后做了什么。

比如一个老板是否值得跟随，不要听他对你承诺什么，而是要看他是否能兑现承诺，是不是愿意给你升职加薪，画再大的饼都没有给一小块饼来的实在。

没有实际行动的爱，都是耍流氓

应对质疑和打压的最好方式

用价值证明自己

苏筱被众建开除后，兜兜转转来到了赢海集团的分公司天成，又遇到了一个同样不是善茬的顶头上司陈主任。

陈主任与老板汪炀是有着近40年交情的发小，在公司里属于二把手，地位稳固。但苏筱的业务能力极为出众，大放异彩，一来就凭借一己之力帮助公司击败了多年的老对手，顺利拿下项目，为此颇受老板汪炀的器重，很快就升职了。

这让陈主任感到不安，便在工作中处处打压苏筱，刻意引导公司同事孤立她。

面对同事们的质疑和顶头上司的打压，苏筱并没有因此而消极怠工，也没有跑到老板那里哭诉，而是仍一如既往地埋头苦干，用成绩向老板汪炀证明自己的价值。

最终，汪炀将陈主任劝退，扶苏筱上位。

或许有人觉得这样的剧情设置有点假，为了一个认识没多久的下属，就将几十年的老兄弟给抛弃了，但职场上这样的事是确实可能发生的。

因为站在老板的位置，公司的发展和利益才是最重要的，很多时候真得不得不做出这样的选择。

正如汪炀劝退陈主任时的一段谈话：

事实上，现实生活中大多数老板都是汪炀这样的。

为此，苏筱和陈主任之间的较量，足以给职场人两点启示：

这两点是放在四海之内皆准的道理。

人品永远是最好的通行证

踏实靠谱才能走得更远

陈主任曾给苏筱挖过一个大坑，暗示合作的供应商趁苏筱去工地时偷偷往她的包里塞了十万块钱，然后又向集团匿名举报苏筱贪污受贿。

如果苏筱不及时上交这笔钱，那就真的百口莫辩了。但好在苏筱经受住了诱惑和考验，当天晚上就将钱给了老板汪炀，就此躲过一劫。

职场上，人品永远都是最好的通行证，一个人即使能力很强，但如果人品不过关，那么他或许可以走得很快，但很难走得更远。

苏筱的两个同事陆争鸣和东林就是很典型的例子。

陆争鸣为人厚道，做事踏实，低调内敛，重情重义，所以不管是陈主任还是苏筱，都对他青睐有加。即使他原本是陈主任的人，还离职出去晃悠了一圈，但苏筱依然决定将成本主管的位置留给他。

另一个老员工东林则截然相反，工作敷衍懒散，为人圆滑，习惯见风使舵，谁上位就站在谁的那边，可这聪明劲并没有助他站得更高。原本以来陆争鸣不在了，以他的资历可以顺利成为主管，但苏筱却说，我宁愿重新招人，也不会用他。

白岩松说，人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。

无论站在什么位置，处于什么环境下，很多原则性的东西千万不能丢。

说服老板最有效的方式

不是谈对错，而是谈利弊

苏筱发现公司存在台账管理不善的问题，于是向老板汪炀提出了《全面预算管理流程》的改革方案。

汪炀二话不说就同意了苏筱的改革计划，但自从执行以后，公司上下怨声载道，各部门的意见都比较大，这让他不得不决定停止改革。

为了说服老板继续搞下去，苏筱给汪炀算了一笔账：

这番话打动了汪炀，下定决心继续，为此还不惜将跟随自己多年但一直不愿配合苏筱工作的财务给开除了。

正如前面所提到的，在老板的思维里，公司的发展、利润，往往要比员工的感受和情绪更为重要。

所以， 想要说服一个人，最行之有效的方式并不是和他谈对错，而是同他谈利弊，讲他最为关心的事。

无论是面对老板，还是对同事、下属、客户，这种说服他人的思路都非常有效。

想要沙丁鱼保持活力

放条鲶鱼进去就够了

剧中于和伟饰演的赵显坤是赢海集团的董事长，对集团上下死气沉沉，派系林立，高层尸位素餐的现状颇为不满，他深知集团只是表面风光，其实早已千疮百孔，岌岌可危，急需一场腥风血雨的大手术。

为此，他一纸调令，直接将在分公司天成干得风生水起的苏筱调到了集团总公司，任命她为副总经济师，成为赢海有史以来最年轻的高层管理者。

果然，苏筱这个空降过来的生瓜蛋子，凭借着一股子冲劲，左突右冲，将原本犹如一潭死水的总公司搞得水花四溅，逐渐有了生机。

管理学上有个概念叫“鲶鱼效应”，说的是在运输沙丁鱼的途中要往鱼群中放几条鲶鱼进去，因为鲶鱼喜欢吃沙丁鱼，感受到危险的沙丁鱼就会四处躲避，这样一来就解决了缺氧的问题，否则沙丁鱼们就会在运输途中因窒息而死。

于董事长赵显坤来说，苏筱就是这条鲶鱼，她的到来会产生一石激起千层浪的效果，会让集团内的很多人重新焕发战斗力，保持竞争性。

其实，不仅仅企业在管理中需要有这样的手段和思维，普通职场人在个人成长、发展的道路上，也同样可以运用。

当你感到在一个地方待得快要废掉了，毫无长进，这时不妨给自己的生活加点料，放条鲶鱼进去搅动搅动，譬如来一次有计划的裸辞，逼自己一把。

对于职场人而言，奋斗不息往往才是最好的生存状态。

求上得中，处理棘手问题时要懂得迂回

鲁迅先生在《无声的中国》中写道：

中国人的性情总是喜欢调和、折中的，譬如你说，这屋子太暗，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。

这种先提出很大、很苛刻的要求，接着再提较小、较少的要求缓冲一下，在心理学上被称为“拆屋效应”。

用四个字总结便是“求上得中”。表面在“求上”，其实是为了“得中”。赵显坤在将苏筱调到集团任职时就巧妙地运用了这一招。

苏筱虽然业务能力很强，但毕竟年轻，而且又没在集团总公司任过职，突然将她调过来进入管理层，自然会遭到很多老员工的非议和不满。

为此，赵显坤索性给了苏筱副总经济师的职位，直接和几个分公司的老总平级，让她成为众矢之的，随后再找机会给苏筱降了一级。这样一通操作下来，不仅安抚了众人的不满情绪，苏筱也得以在集团管理层有了一席之地。

实际上，让苏筱担任副总经济师只是一招“求上”的迂回策略，重点是让她留在集团的中高层位置，这才是赵显坤真正想要的结果。

在处理棘手问题时，或是谈判的过程中，这种求上得中、以退为进的策略非常好使，可以帮助我们在最大程度上占据主动。

被人利用不是最可怕

没有利用价值才真可怕

前面提到过，苏筱就是赵显坤用来搅动集团这潭死水的鲶鱼。在剧中，董事长赵显坤原先的助理许峰也曾扮演过类似的角色，被董事长派到分公司天科去审计。

后来，许峰辞职离开集团时，对苏筱说了这么一番话：

换言之，我们都是 老板手中的一枚棋子 。虽然这听起来很残酷，但其实也无需介意。

在职场上，被人利用并不可怕，没有利用价值才可怕。

利用这个词是中性的，比如我们用刀削苹果，这就是对刀的一种利用。老板和员工之间的关系，本质上也是互相利用，老板利用员工解决问题，员工利用老板实现收入增长。

所以，不要害怕被人利用，只要自己保持清醒，有判断是非的能力，知道什么能做，什么不能做就足够了。

而且， 硬币都有两面，“利用”的另一方面往往是“成长”，我们在成全别人的同时，其实也在成全自己。

工作仅仅以完成为标准是不够的 还要有惊喜

剧中高叶饰演的吴红玫是苏筱的好闺蜜，俩人关系很好，是大学时的舍友，后来还在赢海集团成为了同事。

虽然同样都是名牌大学毕业的高材生，吴红玫却没有像苏筱一样耀眼，浑身发光。她在赢海总部兢兢业业地干了四年，始终没有升职加薪，依然停留在原地，经常被顶头上司玛丽亚数落。

玛丽亚曾对吴红玫有过这样的评价： 虽然交给她的每一份工作都能完成，但是从来没有在她身上看到过惊喜。

可谓一语道破玄机。

在职场上，工作仅仅以完成为标准是不够的，还要有惊喜，令人眼前一亮。

比如苏筱，她在初入天成的时候，其实一开始并不受老板汪炀的待见。

后来，遇到集团内部项目招标，其他人草草做完就下班了，因为他们这几年一直都输给另一家分公司天科，每次内部招标，都处于陪跑状态。

但当时初来乍到的苏筱并没有因强大的对手而放弃，独自通宵加班赶标书，最终成功打败了老对手天科，令很多人诧异不已。经此一役，也让汪炀开始注意到了苏筱的才华，决定好好培养她。

对于老板而言， 真正优秀且愿意栽培的员工总是能让人有所期待的，你永远也不知道他的上限在哪。

做事不要光图痛快，也要想想后果

赵显坤是集团董事长，拥有至高无上的权威，但其实也在处处隐忍。

比如苏筱曾经被开除过，原则上有这种不光彩履历的人是不符合条件入职天成的，人力资源主管玛丽亚让苏筱走人，这让爱才的汪炀非常不爽，直接闹到了董事长赵显坤那里。一面是公司制度，一面是分公司老总，权衡之下，赵显坤还是选择了妥协，笑盈盈地安抚汪炀的情绪，同意苏筱入职。

比如集团要对五家分公司进行内部审计，审计负责人徐知平善于察言观色，他深知这次审计工作是个烫手山芋，于是便假装生病，借故逃避。赵显坤当然知道他是故意的，但也只能默许，仍前去医院探望，加以慰问。

再比如赵显坤将苏筱调到集团总部进入管理层，很多跟随他多年的高层下属不服，纷纷来到他办公室摆脸色。其实，作为集团的一把手，他有绝对的人事任免权，本无需向这些人解释，但仍一个个做安抚工作。

实际上，他并不是不生气，只是隐忍不发罢了。每次等人走后，他都气得摔东西。之所以如此，赵显坤对助理许峰曾讲过一句话：做事不要光图痛快，也要想想后果。

这些人都是跟随自己多年的老人，且在公司身居要位，关系盘根错节。很多时候，很难彻底撕破脸，也不能撕破脸，牵一发动全身。

成熟的麦穗懂得低头，人也一样。真正厉害的人，往往都是情绪管理的高手，不管遇到什么事，他们总能很好地控制自己的情绪。

正如有句话说的那样： 弱者易怒如虎，强者平静如水。

别人不喜欢你不代表你不好 做自己就好了

苏筱被开除后，打算重新开始的她走进一家理发店。闲聊中，理发师对她说了一番意味深长的话：

确实如此！

实际上，就算是老天爷也无法让所有人都意，下场雨，有人欢喜，也有人惆怅。

所以，在工作中遇到不喜欢自己的老板、同事，从自己身上找原因固然是有必要的，但也不必一味地质疑自己，否定自己。

很多时候，真的不是你不够好，而是你们之间没有火花，气场不合罢了。

锐意进取的下属碰到同样锐意进取的上司，往往就会一拍即可，但如果碰到求稳守成的上司，那就很可能一拍两散。

保持本色，坚持初心，努力做好自己就行了。天下之大，只要你坚持成长，总会遇到合拍的人。

无论是工作还是生活，都是如此。

写在最后

有道是，内行人看门道，外行人看热闹。

这是一部聚焦建筑造价师的行业剧，尽管一些剧情在专业人士看来并不符合常理，但对于外行来说，能从中借鉴到一些在职场上做人做事的方法，对职场以及人性有更深刻的认识和了解，就已然是巨大的收获了。

与诸君共勉。

张小娴说过：爱情终究是经营不来的。但凡无条件的爱，都是单向的。

时间是个有趣的过程，你永远不知道它会怎样改变你。

赵又廷、于和伟、孙俪、高叶等主演的电视剧《理想之城》中的红玫的爱情终究逃不过时间的洗涤。

红玫这样的女人，她身上唯一的亮点就是高学历。除此之外，她的业务能力不高、情商低、颜值一般，就是一个普通的凤凰女。

红玫，是一个出生贫困且重男轻女的家庭。作为一个人大的人力资源的研究生，她长期被原生家庭和伴侣双重PUA，在工作中还被上司打压。这样的情况下，她形成了懦弱和畏畏缩缩的性格。

都说没有金刚钻别揽瓷器活。人呐，最怕就是心比天高，能力有限。

红玫和小北已经领证结婚，她也安逸地过着普通又节俭的生活。平时买衣服不超过1000元，用的日化品都是小北公司带回来的，出门都是几十元的串串，能坐公交不坐地铁。

如果没有见过太阳，我本可以忍受黑暗 。在经历了好闺蜜苏筱一年之内三级跳，年薪百万之后，红玫的内心充满了嫉妒恨和不平衡。

相比小北天天在家节流，再看看自己的好闺蜜年薪百万，这就是最红玫最大的冲击和失衡之处。她也渴望改变，却无力跨越阶层。

在董事长赵显坤送红玫回家之后，她立刻做出了一个决定，那就是离婚。离婚是有征兆的，这和一个男人有很大的关系。后面会说到。

红玫二话不说就拿出行李箱，她给出的理由是不想再过这样一眼看到头的生活了。其实，这就是红玫的说辞。她的心已经变了。

红玫不甘心过平庸的生活。尤其在跟了苏筱进入改革小组之后，她在工作态度和待人接物方面都变了。之前在玛利亚手下工作唯唯诺诺，没有尊严。

到了苏筱底下，立刻挺直腰板，甚至都可以叫嚣领导，还和苏筱对着干。她的底气，很大程度是来源于赵显坤。

红玫第一次评价赵显坤就夸他是一个温暖的人。可见她内心对赵显坤的仰慕和尊敬。因为苏筱，她有更多的机会可以接近赵显坤。

从毛线衫、系鞋带、聊天到接送回家。红玫和赵显坤的关系越来越亲密。

红玫和赵显坤的微妙变化是从毛线衫开始的。赵显坤无意之中送了一件毛线衫给红玫，这样的举动让红玫心猿意马。

第二个感情转折点就是红玫为赵显坤绑鞋带。赵显坤的恍惚就看出他对红玫有超出一般员工的感情，这种感情难以言喻。高处不胜寒，他所处的位置让他身边没有一个温暖的人。

红玫，却给了他温暖。

红玫，也开始在心里有了想法。她偷偷躲在门后，目送着赵显坤离开。她已经不是当初那个单纯的小女孩了。

慕强，是每个女人的天性。作为一个长期没有自信的女人，遇到这样的优秀的男人，她心里是有着幻想的。

从聊天到赵显坤深夜亲自送红玫回家之后，她就已经开始变了。当她和赵显坤说家住在人民广场方向的时候，苏筱那个震惊脸堪比当初被众建开除。

不仅如此，红玫还在车上内涵苏筱甚至甩锅了。

早在赵显坤接送之前，红玫就已经开始拜金了，平时舍不得坐地铁的她居然舍得买一件1999元的白色短袖，这个衣服明显是冲着赵显坤买的。

欠着苏筱30万元，一点都不想去还债，反而还去买近2000元的衣服。红玫所谓的上进心去哪里了呢？

小北，其实比红玫要清醒。他会规划未来，还想着早日把钱还给苏筱。

红玫实在看不清自己。这个人品真的比不上小北。难道苏筱的钱是大风刮来的吗？

来说一说小北。首先，他绝对是一个好男人，省吃俭用攒了52万元，想给红玫一个家。其次，他并没有不良嗜好，对红玫更是专一忠诚。借苏筱的钱，他也想早日还钱。

要说小北最大的问题就是他无法给红玫输出正面的情绪价值。每一次红玫希望在职场有更好的发展，小北都会阻止，还PUA她只要负责主内就可以了。一定程度而言，小北并不能理解红玫。

良好的伴侣关系，应该是一起进步，而不是互相拖着一起沉沦。

都说时间会改变一切。他们的关系注定会发生改变。

价值观不同，自然不会长久。

在红玫特意欺骗董事长赵显坤，说自己的家在人民广场。从赵显坤的问话就看出他其实也质疑红玫这样的普通员工，怎么会住这样的高端公寓。

说了一个谎话，只能用无数个谎话来圆。

红玫一声不响回家就拿上了行李箱，她从董事长的车上下来之后，就下定决心要离婚了。

一方面还是董事长的肯定，让她心猿意马。二方面， 如果她不离婚，赵显坤就算对她有好感也不会更进一步，像赵显坤这个身份地位的男人不至于跌份给人当小三。

红玫和苏筱还是有很大的区别。苏筱是通过自己的能力和双手创造完成自己的理想。红玫却觉得傍大款是一条完成理想的好路，毕竟走捷径有的时候也会成功。

但是大家心里都明白，谁的路更好？

红玫终于还是跨出那一步，她要和小北离婚。当小北在出租车后面奋力直追的时候，让人心疼，百感交集。

一个安于现状，一个不满足现状。

他注定是追不上她了。

离婚之后的红玫，有了非常大的变化。在工作中，她底气越来越足。之前要掐点下班去签字买房，现在直接翘班去搬家。

红玫租在了人民广场附近的高档公寓，这才是她理想中的房子。红玫租住的是浦明路上的一平十几万的房子，靠近黄浦江陆家嘴，在上海市中心这样的一居室房子，至少要10000元以上。

世俗的观点，欠着苏筱30万元，买2000元的衣服，还要租住这样昂贵的房子，红玫是怎么了？

她为什么能住得起这样高端的房子呢？答案很明显，她透露了赵显坤的怀抱里了。

有2个细节可以证明。其一，红玫收拾房子的时候，一个穿着得体的男人敲门了。这就意味着她的房子并不是自己租的，极大概率就是赵显坤租的。

凭借着红玫的收入，租1万元的房子，还要日常开销，她是负荷不过来的。

其二，赵显坤来到了红玫的家里，还坐在了她靠窗的椅子上。一个高高在上的董事长，怎么会无缘无故来一个普通女员工家里呢？说两人只是正常上下级的关系，谁会相信呢？

被赵显坤这样的老狐狸看上，对于红玫来说，是她的劫数，而不是幸福。

何谓劫数？ 意思是人生的命数当中需要遇到的困难挫折。

吃多少穿多少、吃什么穿什么，都已经是早有注定的。假如谁刻意强求，提前把自己的天仓吃完，人的寿命便会变短，或者要用后面的余生来弥补以前的“超支”。

红玫刻意强求，其实不仅伤人更是伤己。她依然选择的是一条难走的路。

如果说红玫是靠着自己的工作能力升职，然后和小北三观不合，她果断离婚，那么没人说她。但是，傍大款就是她的错了。

问题来了，赵显坤这样事业成功的男人为什么会看上红玫呢？

剧中已经给出了答案。第一幕送毛衣，赵显坤认为这个女孩子很真实能吃苦，跟他年轻时一样，是一个会吃苦的孩子。

第二幕系鞋带，赵显坤看出红玫的体贴、细心和温暖。第三幕，红玫和赵显坤聊天，她知道分寸。一边走一边聊，走到电梯她又退回来了。

人到中年，什么都不缺的赵显坤身边唯独缺少一个真实、温柔、温暖的女人。即便这个女人不是倾国倾城，也没有苏筱那样的能干，却是能够给他暂时温暖的女人。

于红玫而言，她已经离婚，没有什么可以失去的东西了。她要赌上一把。30岁的年纪搭上董事长奋力一跳，就可以成功变身了。

换到现实生活中，红玫能和董事长这样的人在一起哪怕一年，她的眼界人脉和拿到的财富就已经是普通男人一辈子都给不了她的了。

跟了赵显坤，红玫自然是跨越了阶级，成就了自我实现优秀人生的梦想。

这样她就完全摆脱之前的苦日子，再也不用挤公交车，为房贷车贷愁了。

人这一辈子，抓住几个关键机会努力跳一下，也许人生就不同了。就像她自己说的，哪怕当个柳絮也行，至少被风吹上过天空，而不是一辈子在烂泥地里仰望着天空。

既然没有苏筱的能力，她只能走捷径了。

所以说赵显坤和红玫两人相爱是各取所需。成年人的世界就是这么现实残酷。

换个角度看，红玫是很喜欢和赵显坤在一起时的自己。所有的人都在打击她，只有最厉害的这个男人肯定她。

爱情是什么？就是你喜欢那个和他在一起时的自己。这就是吴红玫不惜离婚的原因。

赵显坤身上有她想要的爱情和金钱。他也是红玫改变阶层唯一的救命稻草，她要不惜抓住这次的机会。她想要改变自己一直以来生活在井底的处境，向往做一个格局大的人，来解答自己关于生活的疑问。

红玫以为和赵显坤在一起是幸福篇章的开始。其实她不知道这也是劫数的开始。

其一，赵显坤肯定是不会和红玫这样出身的女人结婚，他们的阶级差异太大。

其二，吴红玫出身在那样一个传统的原生家庭，这样的原生家庭对她的影响是一辈子的。她不自信，她的格局注定不会大，迟早和赵显坤之间会出现问题，不会长久幸福的。

其三，红玫目前的内心是希望被一个强大的男人拯救。这就是外求，不是内在觉醒。

现阶段的红玫以为攀上了董事长这样的高枝就是被拯救了，其实这就是另一个深渊。

试想一个30岁、业务能力不强的二婚的女人，如果失去了高枝，她的生活未必一定会比和小北在一起幸福。

小北这样的男人，会接私活，还被客户点名夸赞。他的工作能力极有可能还会上升，有了房子之后，他也有可能不会那么抠门。他绝对是一个潜力股。

可惜红玫选择了另一条走上流 社会 的路。一切，皆因她的不甘心。

空有飞上枝头的野心，却没有匹配的能力。最后可能只是一场空。

本剧依据若花燃燃小说《苏筱的大战》改写，体现了中国建筑行业现况，讲的是造价师苏筱成长的故事。做为新时代女性建筑的造价师苏筱，一直秉持“造价表的洗净便是工程项目的整洁”职业的信念。

但是，苏筱反被业内乙方的一次“太脏”事情造成被众建集团公司辞退，造价师证扣留。历经了一系列的被指责和事业低谷期后，苏筱没有被击倒。

反而是进到小企业天造从底层开始做起，凭借着自己的坚定信念，一路披荆斩棘将天造的盈利携带领域顶峰。

苏筱的优秀众所周知，不但被同事相信，又被嬴海集团总裁赵显坤破格晋升，进入高手如云的公司高管。苏筱即将迎来在事业上高峰期，即将迎来自己的爱情——张言。

但好景不长，苏筱随处被徐知公平集团公司元老级打击，更因讨要分公司盈差事情被免职处罚。房漏偏逢连夜雨，苏筱与夏明的恋爱在这时候走到最后，嬴海又面临从未有过的窘境，苏筱完全深陷迷茫。

但父亲的支持下，苏筱重新振作，相信太阳终究会打破谜雾。苏筱撑着多重工作压力，坚持不懈实行集团公司改革创新，最终在作壁上观的现实生活中获胜，也使嬴海脱离困境重振旗鼓，迈进了更高光辉。

饱经起降，不但彰显了建筑工程行业人生百态，也彰显了一个新时代女性的坚毅。苏筱：造价师，一直秉持“造价表的洗净便是工程项目的整洁”职业的信念。

因为一次“太脏”事情造成被众建集团公司辞退，造价师证扣留。经历过这一系列的工作事件，并没击倒她，反而是自小企业的底层开始做起，凭着自己的初心，一路披荆斩棘将天造的盈利携带领域顶峰。

她优异众所周知，不仅被同事相信，被赢海集团总裁破格晋升。张言：分公司天科室主任经济师职称，同济大学建筑系硕士研究生，年富力强、双商在线。

拥有与众不同个人魅力，尽管年青但性格稳重，在职场上决胜千里，善于把握人的内心，但他一直不急不躁，算得上是100分初入职场样本。

算得上苏筱的竞争者，两人还正式启动拥有联系，最终历经坎坎坷坷，走在了一起。赵显坤：嬴海集团集团总裁，明智果断地创业者，沉着宁静处变不惊。

精神实质和内心极为坚毅开阔，尤其亲睐苏筱的业务能力。做为最高领导，尽管率领企业“元老级”们奋斗出拔尖行业巨大伟业，但是只有赵显坤自身最了解它身后埋藏着几个困境。

在《理想之城》中有一个女二号角色叫吴红玫，她是女一号角色苏小小的大学校友。两个人虽然是校友，是闺蜜。但是性格却截然相反。

苏小小敢闯敢拼，敢怒敢言，敢爱敢恨。可吴红玫跟她就完全不一样，她逆来顺受，工作上不求上进，但求无过。

吴红玫和爱人小北两个人草草结了婚，在出租屋过着节衣缩食的日子。为了攒钱付购房首付，小北对她的消费进行了各种的限制和要求。直到有一天吴红玫被上司奚落她的穿着太老土。吴红梅回到家，向小北要求要买衣服，却被小北又是一顿吡。在她强烈要求和反抗下，小北不得不带她到商场去买特价，打折的商品。当她穿着新买的衣服，骄傲的开心的走进职场时，却又被上司再次奚落。

吴红玫在职场，穿着上被上司和同事看不起。工作上，被上司处处挑剔和为难。所以在职场上，她没有半点的温暖和开心。唯一的就是能和同一个系统工作的小小，两个人相互吐槽，互相安慰。

上班四年，她一直没有升职，也没有加薪。看到大学校友小小，工作在不断的上升，工资比自己高很多，职位也比自己高。自己有了很大的失落感和自卑感。

巨大的失落感，让她更加的自卑，在职场上她不敢争执，不敢反抗，逆来顺受，谨言慎行。即便这样，也依然遭到上司的嫌弃和排挤。

年会期间，大家都在温暖热闹的会议室里，载歌载舞，把酒言欢，她被安排一个人站在门外迎宾，喝着冷冷的风，冻的瑟瑟发抖。这一幕正好被董事长赵显坤看到了，董事长看她穿着短袖职业装，冻得缩成一团，就脱下自己的毛衣给她披上。

当董事长把毛衣脱下来披在她身上的时，吴红玫的眼睛发亮了。整个年会，出出进进那么多人，没有一个人发现她在风中，冻的瑟瑟发抖，唯有董事长看见了，还给她披上了衣服。从没有被人关怀过，突然被人关怀，这一刻的温暖，来的太突然，而且还来自于董事长，这让吴红玫心里有了温暖和幸福的感觉。

吴红玫谨小慎微的性格，练就了她懂事细心的做派，当她穿过董事长的毛衣后，省怕留下味道，又连夜把董事长的毛衣洗了，又用吹风机吹干，没想到却把董事长的毛衣给吹坏了。忐忑不安地去还董事长毛衣时，董事长听说她吹毛衣吹了3小时，很是惊讶，再一次对这个特别的女孩多看了一眼。

也许如此，在董事长眼里从此有了这么一个人。但吴红玫没有放在心上，也没有去想过，这件事很快就过去了。

吴红玫的原生家庭有父母和一个弟弟。因为家庭房子比较窄，她一直没有自己独立的房间，所以她四年都没有回去了，但她再次回去的时候，想把存在妈妈那里的钱，拿来和小北一起凑齐首付房款时，却被告知妈妈拿她的房钱，给弟弟买了房。妈妈不仅一分钱不给她，反而要求她帮忙给弟弟的房子还贷。

她拒绝，她反抗，但当父母大声厉斥她的时候，她又屈服，软弱下来。在原生父母家，得不到温暖的关爱和理解。

回到小家，又被爱人小北逼着，让她问父母要钱付首付房款。生活上，小北要求她节俭到极致，穿衣打扮上，更是要求她节约。红玫被工作和生活逼的身心疲惫，喘不过气来。被闺蜜苏小小发现了，小小知道事情的原委后，慷慨的借给她30万首付钱，而且告诉她，不用急着还。

终于有了买房首付款，她和小北很快地就去付了买房首付款。在闺蜜苏小小的帮助下，吴红玫进入了改革小组，工资提升了两千元。吴红玫开心的不得了，不再受上司的挑剔，工资又上涨了，吴红玫心情大悦。

心中的焦虑都暂时搁下了，吴红玫开心的去买了件衣服，但又遭小北批评她乱花钱。小北告诉她，虽然房子买了，但未来要装修，还要补办婚礼，将来生孩子，孩子教育上学等等一系列的花钱地方，所以还是不能乱花钱。买衣服的开心心情荡然无存。

同在一个大公司上班，别人都穿着时髦衣衫，而她穿的土里土气，每一个女孩子都有爱美之心，买一件衣服确实也不为过，而且她也很久没有买过新衣服了。即便是买衣服，也是选打折的产品买。

她以为房子买下来之后，她可以买衣服了。谁想到，又遭到小北的批评，她内心崩溃了。为了服从小北的节约理念，她不坐地铁，专门去挤公交，公交车上人满为患，把她夹在车门上挤得透不过气来。

她知道，往后余生，她和小北生活，她都不得不这样过，小北会限制她买任何衣服，限制她消费美食，限制她选择出行的交通方式。

吴红玫的生活里没有肯定，没有鼓励，都是被别人推着前行，总是被别人责备。即便是在闺蜜苏小小的手下工作，也因为副组长赵总逼迫她提前交出报告。她虽反抗，想不服从。但在赵总严厉的斥责下，她不得不交出了报告，事后又遭到苏小小的责备。

无论在家庭上，还是在工作上。吴红玫不断地在遭到斥责和批评。这与她懦弱自卑的性格分不开的。她的生命中唯有一个人一直在给予她肯定和表扬，那就是董事长赵显坤，当她第一次跟上司在董事长面前说到招聘助理的条件时，董事长表扬了她。

第二次是在她帮董事长系上鞋带时，董事长欣喜地发现了她如此的心细和心灵手巧，董事长深深地看了她一眼，并给予她肯定欣赏的目光，这让她心神荡漾。在她看来，这微不足道的小事，竟然能够得到总经理的格外肯定。

吴红玫第三次得到董事长的肯定和表扬，是在改革小组成立之际，她一个人把会议室打扫的干干净净，摆放的整整齐齐。当董事长走进来，发现她一个人在时，董事长适时地表扬了她，说她把会议室收拾的好，整理的好。吴红玫才知道，在这个世界上，从没有人发现她的擅长之处，和肯定她的付出，只有董事长给予肯定和表扬。

如果说，董事长的肯定和表扬给了她心里满满的温暖，那么董事长给她披上毛衣，她加班又送她回家，更是让她对董事长有了好感和期待，以及更多的依赖。

当她确定不想跟小北一辈子那么过下去时，她毅然决然的离开了小北，去投奔董事长。

吴红玫其实不是一个物质性的女孩，更不是一个拜金的女孩。她如果是一个崇拜物质和金钱的女孩，她当初就不会选择小北，跟着小北一起吃了那么多苦，受了那么多的累。

而是她太缺少温暖和肯定了，当赵显坤一次一次地给予她肯定和表扬时，鼓起了她要靠自己创造生活的信心。她仿佛在沙漠里找到了绿洲，有了希望，有了奋斗的目标。

赵显坤吸引她的不是权力和金钱，而是给予她的温暖和肯定。吴红玫在工作上得不到肯定，她在生活中小北给不了她肯定，也给不了她温暖，小北给她的只是限制和怎么节衣缩食的理念。

当一个人冷的太久时，有了温暖来临，就如同遇到了春天。在严冬中待久了的人，当春天来临，怎能不欣喜心动？怎能错过这个温暖的季节。我想，吴红玫就是如此。

压跨吴红玫的最后一根稻草，不是和小北一眼望到底的贫穷限制生活，而是温暖和肯定。对她来说，她需要温暖和肯定，生活才有希望和意义。

在现实生活中，我们有多少父母对孩子要求甚高，整天用批评式教育孩子，天天在孩子面前说他这不行，那不行，最后让孩子逆反，抗拒。

现在有很多的年轻人出了社会，都不愿意跟父母住在一起，也是因为和父母住在一起，父母用自己的人生观，价值观，生活观，一味地要求孩子要照着他们的标准去做，让孩子一直生活在被批评，被指责中。所以，孩子一旦有条件，就逃离了父母的生活圈子。

适时地给对方肯定和表扬，让他人生活在欢欣鼓舞，心情愉悦的环境下，谁还会逃离呢？吴红梅逃离后，选择和董事长在一起，就是因为董事长总是给她鼓励，给她表扬，认可她，肯定她。让她感受到了生活的意义和开心愉快。

给予温暖和肯定才是留住爱人，亲人在身边的最好办法。

而娘娘孙俪自从《甄嬛传》以及《芈月传》《那年花开月正圆》等一众佳作收获掌声之后，人们对孙俪就一直是饱受期待，认为她出演的剧不仅口碑有保证演技更是毫无置疑，此次孙俪在理想之城中也描绘出了职场社畜的日常，不仅要面对日常生活的诸多琐事，重重困境，波折总是接连不断，更掀起了人们对职场相处的讨论。

专业术语费脑子

不过《理想之城》播出后，虽然口碑还不错，但是热度却一般，很多观众甚至觉得，这部剧里有太多建筑行业的专业术语，看得有点费脑子，“娘娘”孙俪，难道要在这部职场剧中翻车了？失业又失恋，人生荡到了低谷，上帝关上了一道门，却在苏筱坚持不懈地努力下，为她又重新开了一扇窗。新的机遇，新的感情，新的起点，在她坚定信念的披荆斩棘下，有了柳暗花明的新方向。

建筑行业的职业剧

作为一部描述建筑行业的职业剧，剧中出现了大量的专业术语，这也被一些观众吐槽，直言看不懂，其实，只要用心看剧，这些专业术语根本不会造成追剧障碍，剧中每个人的角色，具体工作是做什么事，都看得懂，讲得明白。无论是豆瓣短评，还是其他平台的评论，对《理想之城》的评价都是正面居多，而该剧口碑不错，还没大爆，只能说这段时间各个平台推出的剧集质量都不错，各个剧竞争激烈，观众分流效应明显。《理想之城》这部剧看点多多，除了孙俪、于和伟、赵又廷、陈明昊等各个演员的演技都自成话题之外，该剧职场斗争可谓风潮暗涌、一波未平一波又起，很是好看。这才是职场剧正确的打开方式。

孙俪在剧中饰演苏筱

这部剧是以建筑行业为背景，孙俪在剧中饰演苏筱，是一名造价师，她一直不忘初心，秉持“造价表的干净就是工程的干净”的职业信仰，在一次次职场的挫折中，终于迎来事业的高光时刻，迈向了更高的辉煌。孙俪对剧本的要求很高，一般一年只接一部戏，这是继2019年《安家》之后，孙俪在今年接拍的第一部戏，不管从剧本，还是演员阵容来看，都值得观众期待。

打扮很正常

剧中的人物，哪怕就是高层，打扮也很正常，尤其是苏筱，作为一个年轻的沪漂，她正打算攒钱买房结婚，穿着十分朴素，素面朝天，身上就背个书包而已。而她以及同时沪漂的好友，租住的都是约30平米的单间，卧室、客厅、餐厅紧凑地挤在一个房间里，充满了生活气息。这些，都让我相信，剧集讲述的是一个真实的职场打拼人的故事。