公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，搬东西是给员工补偿！这是一家啥样的公司？

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公司倒闭同事们搬椅子电脑回家，搬东西是给员工补偿！这是一家啥样的公司？
导读：公司倒闭，同事们搬椅子电脑回家，搬走的东西是老板给员工的补偿！这是一家负责任的公司，老板并没有因为倒闭而故意苛责员工，不仅将工资都分发给大家，而且还留给员工一些礼物。老板都是资本家，他们会通过各种方式从员工身上获得利益，不断的压榨员工身上的

公司倒闭，同事们搬椅子电脑回家，搬走的东西是老板给员工的补偿！这是一家负责任的公司，老板并没有因为倒闭而故意苛责员工，不仅将工资都分发给大家，而且还留给员工一些礼物。老板都是资本家，他们会通过各种方式从员工身上获得利益，不断的压榨员工身上的价值，有些员工离开公司之后觉得开心，但有些员工却觉得伤心，他们不希望离开一个很有爱的团体。

这家公司的老板很暖心，懂得照顾员工的心理。公司已经不复存在，即使留着这些二手的产品也很难能够卖一个好价钱，还不如赠送给员工，毕竟员工工作那么长的时间，已经和这些办公器具产生了感情。而且老板可以给员工留下一个比较好的印象，万一以后老板东山再起，也可以重新获得自己曾经员工的支持与厚爱。很多老板还是比较负责任的，但是工作的时间越久，就会利欲熏心。

这家公司也是为了让员工将收尾的工作做完，也许是因为工作的地方已经到期了，超过了出租的时间，老板也没有继续交租金。所以员工不能一直待在办公室完成接下来的工作内容。各回各家各找各妈，在家里也能够开视频会议，老板也许会和员工做最后的告别。

今日留一线，他日好相见。老板能够展现出自己宽阔的胸怀，如果这家公司能够继续开下去的话，肯定能够吸引很多人的关注。甚至老板的威名流传出去之后，也能够收获一笔投资，或者是被其他的公司收购，那么员工也不至于会失业，老板的待遇也不会太差，还能够收取一些费用，倒闭之前赚一笔钱，可以当做下一个项目的启动资金。

老板能对员工好到什么都送吗？作为老板，您可以对员工好，但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为：

1 礼物：可以送一些有意义的礼物，比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值，不要过于昂贵，以免给员工造成压力。

2 奖励：可以给员工发放奖金或者提高工资，以表彰他们的出色表现。

3 假期：可以给员工额外的假期，让他们有更多的时间陪伴家人或者去旅行。

4 培训：可以提供培训机会，让员工提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，老板对员工好的方式有很多种，但是要注意礼物的适度和合理性，以及员工的实际需求和利益。

活中经常会出现这样的情况，人家送礼可是自己不能收，或者不方便收，那么该怎么办呢其实，拒绝收礼也要注意分寸，讲究礼仪。

一是要婉言相告。受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。比如，当对方向自己赠送手机时，可告知：“我已经有一台了，谢谢。”当一位男士送舞票给一位**，而对方打算回绝时，可以这么说：“今晚我男朋友也要请我跳舞，而且我们已经有约在先了。”

二是可采取直言缘由法，也就是直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。在公务交往中拒绝礼品时，此法尤其适用。比如，拒绝别人所赠的大额现金时，可以讲：“我们有规定，接受现金馈赠一律按受贿处理。”如果是比较贵重的礼品，可以说：“按照有关规定，您送我的这件东西必须登记上缴，您还是别破费了，事情能办我会尽力的。”

同时，在回绝的方式上不仅可以当面谢绝，还可以采用事后归还法。有时，拒绝他人所送的礼品，若是在大庭广众之下进行，往往会使受赠者有口难张，使赠送者尴尬异常。遇到这种情况，可采用事后退还法加以处理。但是一定要注意别破坏包装，如果其中包括一些易坏的食品，就别往回送了，或者给人家买点新鲜的送回去，或者以价值相当的礼物回赠给人家。但要注意的是，事后归还应该在当天把礼物送回去，不要拖得太久。