男领导给女下属送礼物正常吗？该怎么办？

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男领导给女下属送礼物正常吗？该怎么办？
导读：男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。

送领带给男领导作为礼物可能不太合适，因为领带通常被视为男性正式场合的配饰，而女性下属给男性领导送礼物可能会被认为有过于亲密或者越界的嫌疑。此外，送领带还可能被视为对领导职位或者权威的象征性认可，也不太符合职业规范。

在工作中，女性下属应该尽量避免送给男领导礼物，尤其是具有明显性别特征的礼物，以避免引起不必要的误会或者冒犯到领导。如果女性下属想要表达对领导的感激或者感谢，可以选择其他的方式来表达，比如写一封感谢信或者电子邮件，或者在工作场所以外的地方与领导交流并表达谢意。

如果女员工的工作范畴包括陪老板商务应酬、买衣服、送老板回家，那么老板在感激女员工做得好的同时，在给自己买衬衫的同时顺便给其父亲买一件衬衫，倒也没什么，因为在老板眼里，几千元的衬衫是正常的礼物，他的消费观就是这样，不可能买一件便宜的送人。

如果女员工的工作范畴没有这些，那么老板可能对这位女员工有特殊的感情，否则不会这样。

送衣服服本身是保护和关怀的意思。

衣服，指穿在身上遮体御寒并起美化作用的物品。今泛指身上穿的各种衣裳服装，衣服的本意是指防寒保暖，护身的介质。在现代社会衣服成为人体的装饰物品，更多是象征着一个人的生活水准、消费层次和社会地位身份的参考品，但同时也起到了原始不变的基本功能，只是质地上的区别而已。

“衣”在古代有广义狭义之分，广义指人体上所有穿着，头上戴的叫头衣，鞋类叫足衣，身上穿的则叫体衣；狭义则专指上体所穿的服装。

上衣也有长短、内外、厚薄之分。短上衣称襦，辛延年《羽林郎》中说：“长裙连理带，广袖合欢襦。”

襦也有长短，颜师古《急就篇注》上说：“短衣曰襦，自膝以上。一曰，短而施腰者曰襦。”自膝以上的是长襦，类似今天的半截大衣。到腰间的才是短襦。