员工礼品发什么好，优秀员工奖励什么礼品

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员工礼品发什么好，优秀员工奖励什么礼品,第1张

员工礼品发什么好，优秀员工奖励什么礼品
导读：1、电子钟笔筒既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。2、奖金钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。3、运动手环高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，

1、电子钟笔筒

既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。

2、奖金

钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。

3、运动手环

高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。

4、保温饭盒

比较常见的礼品，员工可以自己从家里带过来吃的，也可以作为临时加餐的工具。

5、行李箱

外地的员工回家时，行李箱是必备的，行李箱作为礼品也会比较贴心。

6、充电宝

成本低，用处大，一般手机一天要充一到三次的电。员工出差手机没电就比较麻烦。

7、节日里的特定吃食

比如月饼，粽子，还有元宵等在节日事送给员工，会使员工更加喜欢公司。

8、购物卡

员工可以在指定的商场购买自己需要的物品，购物卡上有公司提早打好的金额。

企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。

以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：

调研员工需求：通过沟通和调研，了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈，从而更好地掌握员工的需求和兴趣。

创新福利选择：根据员工需求和企业实际情况，选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择，使之能够真正满足他们的需求。

个性化福利安排：不同员工的需求和兴趣存在差异，提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素，为其量身定制福利。例如，为有小孩的员工提供灵活的育儿支持，为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求，提升福利的贴合度和满意度。

希望网票福多多的回答，对您有所帮助！

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1专属定制创意U盘

U盘是USB盘的简称，据谐音也称“优盘”。U盘是闪存的一种，故有时也称作闪盘。U盘与硬盘的最大不同是，它不需物理驱动器，即插即用，且其存储容量远超过软盘，极便于携带 。对于上班族，优盘是必不可少的办公用品，企业订制优盘不仅能福利员工，同时也为自身经营带来便利。

2精美实用毛巾礼盒

一款高端手巾礼盒，复旧的阿曼和风花纹，生鲜宝鸡，色泽悠扬光洁，正面为纱布，反面为纯棉毛圈，由于毛圈的重量扣除，因此质地比较薄，触感软软，新的时候有些浆头，杂碎变得软软。纱面筹划观照到小鬼弱不禁风的肌肤，也特别得当女士用到。送员工福利礼物有很多的，你可以送比较走心的小礼物。

3高档商务办公笔

笔是书写的工具，可以用来学习文化科学知识、交流信息、宣传思想、联络感情等等。笔是生活中不可缺少的文化用品，定制一款代表公司形象的高端办公用笔，宣传和福利两不误。

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