在长沙应聘需要注意什么吗？职场小白求指ů

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在长沙应聘需要注意什么吗？职场小白求指ů
导读：初次面试根据公司的招聘面试相关规定，不论是什么样的职位人员（职能人员、支持人员、管理人员、技术人员等），都要经过第一次的初次面试，由招聘的用人部门负责人进行面试，有时候根据需要，也有其人员（用人部门负责人指定）协助进行初次面试工作。复试（第

初次面试

根据公司的招聘面试相关规定，不论是什么样的职位人员（职能人员、支持人员、管理人员、技术人员等），都要经过第一次的初次面试，由招聘的用人部门负责人进行面试，有时候根据需要，也有其人员（用人部门负责人指定）协助进行初次面试工作。

复试（第二次面试）

在通过了第一次面试后，要安排第二次的面试，即复试。由用人部门的相关上级领导进行面试，主要考查能力、经验、认知和做事方式等，一般也会由用人部门负责人一起进行面试，再次把握候选人各方面的合适度。

HR人员面试

虽然在前面的面试程序中，HR人员也会参与面试，但最终还是以用人部门负责人的面试为主，即把握候选人在工作胜任力、技能水平、工作经验等。此步骤中，由HR人员对候选的价值观、团队协作、工作态度等方面进行把关，把握候选的价值与公司的企业文化相符性。

候选人的背景调查

在经过了用人部门的初步、主管上级的复试和人力资源管理人员的企业文化面试后，内部会作沟通与讨论，明确是否录用。如果符合各方面条件，要对候选人的背景情况进行调查，根据候选人的级别、工作性质等方面，背景调查的深浅度会作相应的调整。一般情况，对于管理人员和技术专业人员，都要进行背景调查。

发出录用OFFER

通过候选人的背景调查后，开始履行内部的录用手续，即对候选人的岗位、到岗时间、薪酬、福利等方面进行明确。在履行完录用手续后，向候选人发出录用OFFER，同时与候选人沟通入职的相关准备事项及入职需要携带的材料等。

-卢云峰老师

收入可观、工作灵活等。

收入可观：长沙是一个人口密集的城市，拥有大量的商家和消费者，因此对外卖的需求也很大,这为外卖配送员提供了更多的配送机会，可以通过多接单、提高配送速度和技巧等方式来增加收入。

工作灵活：在长沙井湾子跑外卖配送员的工作时间相对灵活，可以根据自己的安排和商家的需求来决定工作时间。这为那些需要灵活安排时间的人提供了一个很好的选择。

　　你好，我在KFC有过任职经验。

　　无论什么行业什么样的工作内容，都有考验人、磨练人意志的共同之处，所以，走出家门赚钱累是在所难免的，哪个老版会傻到掏钱养着员工给他们享受，更何况像这种半中国化管理方式的“外企”。

　　KFC按工作时间发放薪酬，模式为岗位轮换制，也就是说，你进入这个团队后会有很多的培训内容。如果你所想应聘的店内此时正缺少“骑手”（也就是送餐员），那么他会先教你此方面，你干的时间久了，还要学习其他内岗位的内容，如前台点配餐、大厅环境维护等；如果那个店在你应聘时不缺骑手，急缺其他岗位，有绝大的几率安排你先学所缺岗位的内容，日后你若还想当骑手，KFC也会给你机会学的。想在这种店里长期混，主要依靠个人的主动性。

　　可以很放心的告诉你，KFC的每个岗位都非常累。当我们去就餐时觉得他们的工作没什么，好像不累人，我也是被这种假象“骗”了，结果累的要死，好像店里人手永远都不够，每天做那么多个小时，到领工钱时才发现，其实也没有多少钱（因为KFC有个算是保护员工的规定，员工工作时限每月不得超过XX个小时，所以即使你被逼加班了很多次，整个月的超出部分不会让你很多，否则店经理会麻烦的、排版经理也会麻烦的）。

　　现在给你大概说说骑手。地域不同，店内给配备的交通工具也不同。有外送服务的店都会以其店为圆心，XX距离内为配送范围，所以，不会有白痴订单会让你把吃的从城东送到城西。但是，只要有订餐电话，你就要风雨无阻火速送到（你自己想吧，天朗气清的，有几个需要外卖，骑手基本都是雪中送炭~~）。工作时自身安全要注意，食品安全和温度也要注意，骑手也是很考验人地，要快而稳啊。汉堡什么的掉出盒外咱看见了能把它放回去，饮品怎么办。绝大部分顾客都是有素质且通情达理的，但有一小部分真是恨不得掏出个几十块钱消费就不把服务人员当人看至于骑手的薪资换算方法，以及休息时间我不是很清楚，因为我所在店没有，只是在其他店培训时看到骑手也挺累的，当然，也高高帅帅的，呵呵

　　至于应聘，我们这边的模式是先提交个人简历（因为店内真正的经理不一定什么时候在，你给值班经理，值班的不在你就给店员也可以，他们会给转交的），然后你回家等电话就行了，餐厅副经理审阅，选择合适人选后通知面试，我们是餐厅经理给面的。

　　在那工作一定要有健康证。