是不是老板吃东西总必须给一起的员工买？（比如专卖店的老板）

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是不是老板吃东西总必须给一起的员工买？（比如专卖店的老板）,第1张

是不是老板吃东西总必须给一起的员工买？（比如专卖店的老板）
导读：现在不是旧社会,分三六九等那时候员工和老板都不吃一锅的饭现在人都要求平等你如果还想让员工好好干的话就给他买,毕竟你不是大公司,一个店铺天天都在一起工作那就得考虑员工的感受还有就是尽量控制别吃那么频繁这样也有利与门店形象,一般都有工作时间不准

现在不是旧社会,分三六九等那时候员工和老板都不吃一锅的饭现在人都要求平等你如果还想让员工好好干的话就给他买,毕竟你不是大公司,一个店铺天天都在一起工作那就得考虑员工的感受还有就是尽量控制别吃那么频繁这样也有利与门店形象,一般都有工作时间不准吃零食的规定当然也不是那么死板的毕竟你就一小门市还有就是要花小钱得到大效果,比如夏天热了可以买冰激凌又便宜又可以体现你对员工的关心

钱的话，自己先给领导垫上，毕竟领导不会也不可能天天叫你垫钱帮买外卖吧。所以这种事，不要太纠结了。凡事先从善意之心去想对方，加上次数也不会多，再说领导也可能有事忙不过来，或者确需你帮助一下，你也就当顺手人情，助人为乐一下吧！外卖到了后，送给领导，顺便说一下，外卖店老板说这样的菜还可以，价钱是多少，即可。

至于领导是否马上给你外卖的钱，或者其只回答说：”嗯嗯，知道了”。你也不必太认真去问钱的事，不要太想象领导都是不好的人，也不要想象领导要你那点外卖的钱。这些不是工作原则上的事，不要太浪费时间去纠结，如果认为是损失，也是几块几十块钱而已，做人宜大度，同时做事，无论是工作还是生活把握应有的底线和原则即可。

我常说，在职场中，最重要的是在本职工作岗位做好自己，做出成效，做出业绩，叫做岗位工作内容成效业绩为王也！

本人也有很多次在加班的时候，和领导一起，食堂不做饭的时候，领导也会让底下的员工订外卖，我们也都会顺嘴问一句订多少钱的？大概订什么样的菜品？领导如果有想法都会说出来，如果他太忙顾不上，就会说你们自己订，都可以，也会把价位说一下的。至少本人的领导在外面拿到时都会主动给员工钱的。

总之，一个是不要在什么都没有问的情况下，私自做决定，贵了或者便宜了，菜符合或者不符合领导的胃口都很难定夺，还是交给想吃外卖的人吧。另外，也不要因为外卖领导不给钱就往心里去，你提示了外卖多少钱，领导还不给钱的情况应该很少发生吧，即使发生了这样的事，一次两次的就算了吧，乐观心态，还是把工作和业绩放在首位，努力提高自己的业务水平，能够为企业创造价值，自然会提高自己的位置的，外卖的钱肯定能赚回来。

1：看到这个问题，想起前段时间咪蒙的推文，因为买外卖的事引起了一波口水潮。也许有人会说，我是有尊严的，给领导买外卖，不属于工作范围内的事，是拿自己当跑腿的，所以不愿意去。而我却不这么认为，在我看来，还是收起你所谓的尊严吧！因为从根本上说，这与尊严无关。如果是我，当领导叫我去买外卖时，我肯定会同意，这样做，并不意味着我市侩，而是我明白做人的道理。

2：换一种场景，如果是你的同事让你帮带外卖你会同意吗？

我想基本上人人都会同意，为什么？因为在你的心里，同事和你是平等的，帮同事买外卖只是帮忙而已。而面对领导时却不是这样，在你的心里你把自己放在了较低的位置，自然会导致心理的变化。从而认为帮领导买外卖有损尊严。人与人之间是平等的，正确的对待人，自然就不会有特殊的感觉。

3：人是有感情的。

在社会中打拼，当你对别人有付出时，无论这个付出是大是小，日积月累，总会影响别人，正所谓吃亏是福。

初入职场，要学会付出，让别人更快的认识你，让别人更快的接受你，难道不是一件好事吗？总之，人的个性不同，认识问题的方向不同，同意与不同意在于各自的选择，在于你适应社会的能力，这里没有对错之分，只有选择的不同。当然，不同的选择也会导致不同的结果，生活就是如此。

人都会有，你肯定还小，我以前也是，现在成熟了，会觉得对方人还不错，会知道哪些事适合做哪些是不适合。你还小，送送礼物也很正常，在老板眼里是很普通的一件小事，你没必要放在心上，好好工作来回报老板就OK啦！