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导读：这个问题一分为二，普通的玩的比较好的异性朋友，你可以直接问他喜欢什么。不问的话可以直接送点剃须刀之类的男士用品，甚至是男士护肤用品。随便送点什么，让对方稍微有点感受到就行，不用太刻意买很好的什么。比一般好 是什么概念，如果有暧昧倾向的话，或
这个问题一分为二，普通的玩的比较好的异性朋友，你可以直接问他喜欢什么。
不问的话可以直接送点剃须刀之类的男士用品，甚至是男士护肤用品。随便送点什么，让对方稍微有点感受到就行，不用太刻意买很好的什么。
比一般好 是什么概念，如果有暧昧倾向的话，或者是有意向往暧昧发展的话。你可以送稍微高档一点的礼物，当然也没必要很高档。男人因为日常并不需要太多礼物（像小礼品、饰物这些适合女性），凭你感觉他喜欢什么东西。
个人觉得，钱夹子、手表、领带、剃须刀、护肤用品、香水。如果内涵比较好的人，你可以送本书之类的东西。我觉得送书不错的，你可以发现对方存在哪些不足，然后找一本分析他这种缺点的书送他很不错。适合送任何关系的异性朋友。而且也有点特别，让对方觉的你特别、有内涵！哈哈、祝你选到满意的礼物！
既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C回民员工，却收到了肉馅粽子。
D有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。
1、送一束鲜花，虽然不太实用，但是没有一个女性能够抗拒鲜花的美丽，但是送鲜花就要送对，你们只是关系一般，那么送向日葵这样的花比较好，也比较合适。
2、既然是生日，那就送一个蛋糕，上面写上事业有成之类的祝福语，蛋糕好吃又实用，也不会浪费。
3、零食大礼包，当然不是那种旺旺大礼包的那种，尽量选包装可爱一点的或者小清新一点的，零食就买坚果，小饼干之类的办公室零食。
4、文具礼盒，比如钢笔套装,有用又比较有意义。因为你们关系一般，不建议送衣服首饰甚至杯子这样的东西，也不建议送贵重的东西。
送礼物注意。
1、如果只是一般交情的同事，可以送一张生日贺卡，说上几句生日祝福，聊表心意。
2、如果平时对你有过帮助或者关系较好，可以请她吃饭，送上她比较喜欢的礼物，比如人偶娃娃，泰迪熊，或者一般小首饰之类的，女孩儿会比较喜欢。
3、如果对方是浪漫型女性，也可以送一束白百合，象征着纯洁的友情。鲜花既会让她开心，也不会让人尴尬
4、如果是你暗恋的女同事，可以趁此机会向她表白，可以送一束红玫瑰，请她共进晚餐，然后一起看看**等。当然，不要太高调，毕竟是办公室恋情，还是小心为上。
5、如果对方比较直爽，不拘小节，和你关系又比较铁，干脆直接带上蛋糕、啤酒，叫上一帮朋友，一起狂欢吧。
6、如果是年龄稍长的女同事，可以送书、茶叶或者小型豆浆机等礼物，实用性较强。
送礼一般要考虑隐蔽性，上午下午无所谓，有时找个没人的时间送比较好，以下是一些送礼心得。
正确的送礼观念：
有些人对于送礼有误会，不了解送礼自然就不会送礼
在中国，有时礼物表达的就是一种礼仪。上到国家外交之间的馈赠，下到人与人之间的互帮互助，礼品都是免不了的。送礼代表懂礼仪，不送反而失礼。
是礼貌，礼尚往来。礼物是包含的美好的祝愿，还是我来帮你解决一个具体问题，是惊喜，是心意，不是权钱交易。让人着迷的惊喜恰恰在于送礼者在选择时付出的劳动。
送礼被拒绝并不可怕，因为即使被拒绝了，人家也能领你的人情。因此，我们不必排斥送礼，也不需要因为送礼而叫苦不迭。
送礼目的：
每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情，职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。
投其所好：
不同收礼对象送礼品也不同，分析受礼者身份、年龄、性别、家庭、习惯等细节，为送礼提供参考。比如：保健品适合送老人；不送适合送广东人过于辛辣食品；送糖尿病人食品不能含糖；收礼人孩子是男性就别送洋娃娃；对方不爱喝酒就别送酒等等。
根据场景送礼：
送礼需要适合场景，比如生日礼物需要包装、参加婚礼适合送礼金、节日礼物需要应景等等。在具体的场景下需要区别对待，不可统一处理。
关系不熟需引荐：
出于某种愿意需要给关系不熟的人送礼。陌生人为了保护自己，都会拒绝收礼，所以不能直接给陌生人送礼，至少要请一位中间人帮你引荐。
避免行贿：
有些人不能收礼，比如国家公务员收礼便有行贿的嫌疑，送礼容易给对方造成法律风险。即便很想送礼，也要把礼品控制在法律规定价格以下。
规避礼品重复：
送无用的礼品反而成了对方的负担，比如你在中秋送领导月饼，领导中秋几十份月饼，根本吃不掉，你送的月饼也就达不到送礼的目的，反而被嫌弃。
权衡价格：
送过于贵重的礼品，又没有特殊目的，收礼人会觉得拿人手短，心中不安，不敢收礼。反之，送低价值或二手货作为礼品，对方会有被轻视的感觉。
避免抱佛脚：
如果求人办事，需要根据办事难度和价值，赠送对应价值的礼物。求人送礼忌讳临时抱佛脚，是不礼貌行为，对方会觉得你“用人朝前，不用人朝后”。
撕掉价签：
不管礼物价值多少，送礼钱都需要撕掉价签。送一份明码标价的札物，好像在提醒对方这份礼物的价值，这是不礼貌的。
慎重转增：
转赠礼物要慎重。转赠礼品，要仔细确认礼品保质期，而且不能转赠与赠送人相识或可能会打交道的人。另外，具有特殊纪念意义的礼物是不能转赠的。
识别客气和拒绝：
送礼不仅要让对方收礼，还要收的舒服。否则，收礼可能变成了赏赐、施舍、行贿。因此，送礼同时还要表达为什么要送礼，是表达关心、尊敬、崇拜、还是亲情。有时，对方嘴上说“不收礼”，其实是谦逊，切记不能对“客套话”造成信息误判，除非对方执意不收，否则不能收回礼物。
送礼话术：
比如：“这是我家老太爷托我给您带的”，你想想这话，你能驳了人家老爷子的面子吗？诸如此类还有“直到您喜欢书法，这套文房四宝给别人就浪费了，以后还麻烦您赐一副墨宝”“这是我给您母亲的一点心意，麻烦您替我送到。”诸如此类。
亲近礼物慎送：
有些礼品只适合关系亲近的人之间赠送，比如：内衣、耳环、玫瑰花等。如果关系不到位，容易造成误会，因此不宜选择这类礼品。
考虑隐蔽性：
有些收礼人在特定的环境下不便收礼，地点选不对，会给收礼人造成麻烦。
公司送礼容易被员工看到；送到对方家里，对方也不一定愿意透露家庭地址；约见面地点，给对方添麻烦。
实现隐蔽送礼可以使用“送礼神器”微信小程序，直接点开微信，跟微信发红包差不多，就是将礼物生成一个礼物卡，对方点击收取了，自己输入收货地址，才会发货。用小程序送礼，所有操作都在微信进行，无需见面，实现隐蔽送礼。
以上就是送礼需要注意的禁忌，相信了解之后的你一定可以更好地维护自己的人际关系。每当你送礼时，可以打开此文看看，避免自己触犯送礼禁忌。
我是送礼神器礼品顾问，有问题给我留言。
