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导读：需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问
需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。根据《关于切实加强疫情科学防控有序做好企业复工复产工作的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据
《关于切实加强疫情科学防控有序做好企业复工复产工作的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2023年余姚发布稳岗优工促生产22条
一、支持企业抢抓生产先机
1在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业合理制订春节期间生产计划，根据实际情况调度增加产能安排。对2022年度产值10亿元及以上制造业企业，2023年一季度工业产值同比增长10%及以上的，按同比每再增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最高奖励80万元。对2022年度产值5-10亿元以上制造业企业，2023年一季度工业产值同比增长10%及以上的，按同比每再增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励50万元。对2022年度产值1-5亿元制造业企业，2023年一季度工业产值同比增长10%及以上的，产值每再增加500万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。
2支持宁波市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购或委托加工现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励;对采购或委托加工现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品、且单家企业的额度达到200万元以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的合计奖励额度最高不超过300万元。
3支持企业拓市场抢订单。支持余姚市级行业协会主办省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个以上的，按参展展位费50%的标准、最高不超过4000元/个给予补助；对市级行业协会组织符合条件企业参加国内、宁波市外专业展会、且组织企业10家以上的，按每个参展展位费50%的标准、最高不超过6000元/个给予补助。
4鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留姚员工春节期间坚守岗位积极性。引导企业合理安排生产，制定错峰放假和调休计划，做好关键岗位的顶岗、调岗工作，以岗留工、以情留工、以薪留工。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。充分发挥“共享用工”机制，支持暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
5鼓励金融机构加大对留工优工企业的信贷支持，春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。
二、支持企业降低生产成本
6按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，延长期间免收滞纳金。
7放宽企业引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励。
8持续推进减费降税，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。
三、强化企业生产要素保障
9实施春节返岗交通补贴，2023年1月21日至2月5日，对企业包车跨省“点对点”组织非宁波市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送宁波市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行到我市企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。
10开展“才聚名邑”外引行动，对参加市组织的赴外招聘活动企业，最高给予2000元/次的补助。对春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。设立“招引工作站”，对开展人才招聘、培养、交流合作等方面成效显著的高职院校、大学，给予3万元的工作经费。
11开展“职邀你来”招聘行动，2023年第一季度期间，通过余姚人社微信公众号、余姚人才网等媒体加大企业用工需求的宣传力度，举办专题招聘活动15场次以上。在“数智劳务”等平台开设“名邦乐业”保障企业用工服务专区，免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位，精准高效满足企业用工需求。
12开展“牵手巡招”对接行动。凝聚政校企三方力量，发挥“就创服务团”的资源优势，面向来姚大学生数量较多的省份进行定向推广和高校引流，开展“委托宣讲”10场以上，“委托招聘”1000名以上高校毕业生。深化企业用工服务，通过市人力资源服务产业园，推动企业和人力资源服务机构开展用工余缺调剂，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，就近就地调剂本地用工，满足企业应紧缺用工需求。
13加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。
四、保障员工在姚安心过年
14推出“我在余姚过大年”活动，向在姚新余姚人发放6万张“我在余姚过大年”活动专属消费券，发放总额为300万元的新春特惠消费券。同时，另发放各类消费券1000万元用以促进消费。
15春节期间，随机发放文旅体消费券，总金额100万元，将宾馆、民宿、体育场馆、影城等纳入消费券使用范围。
16开展“5·1服务卡”迎春系列活动，依托甬工惠APP平台，赠送年货礼包、健康礼包、火锅券、观影券话费券以及非工伤意外险等特惠产品，并对春节期间坚守岗位的一线职工和新就业形态劳动者发放5000份价值100元的“优工礼包”。
17开展“提技育才”培训行动，支持企业发挥技能人才培养主体作用，鼓励开展技能等级认定，对符合条件企业开展员工技能等级认定的，按对应个人补贴标准的50%给予企业补贴。在春节期间开展“123”专项服务，对暂时遇到经营困难又有培训意愿的企业，实施“送培训进企业”活动，“一对一”制订培训计划并协助企业组织实施，以职业技能培训促进稳就业。
18举办“来姚过大年”美食、市集等新春文旅节庆惠民活动，各地工会场馆、综合性广场、博物馆等，向留姚员工和家属免费开放。
19指导企业与员工协商制定春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。开展“清零守护”保障行动，结合根治欠薪冬季专项行动，进一步完善欠薪突发事件应急处置机制，确保欠薪案件“动态清零”，有力保障劳动者合法权益。进一步加大人力资源服务机构管理，规范人力资源服务机构行为，严肃打击查处“劳务工头”“黑中介”等各类违法违规行为，维护人力资源市场秩序。
20组织开展“稳岗优工促生产”寒假托管服务，开设若干期公益托管班。组织全市家庭教育讲师团成员录制家庭教育线上课程，可通过“浙里家连心桥”应用中的家庭教育版块开展学习活动。开展“把爱带回家”寒假特别活动，向外来务工人员子女、留守困境儿童送温暖
五、严格落实疫情防控措施
21督促生产企业开展健康宣传教育工作，倡议员工春节期间少流动、少聚集，最好留姚过节。向返姚员工推送防疫提醒，引导员工加强自身健康监测和个人防护。
22指导生产企业根据国家、省、市最新的疫情防控相关文件做好春节期间疫情防控应急预案，严格落实各项疫情防控规定，督促企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，避免发生聚集性疫情。
不违法。在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让员工回家，也是为了避免员工在上下班的过程中感染疫情。如果是未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等属于违法行为，是不被法律允许的，但在疫情期间公司实行封闭管理是合理的。
国务院卫生行政主管部门或者其他有关部门指定的专业技术机构，有权进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验，对地方突发事件的应急处理工作进行技术指导，有关单位和个人应当予以配合；任何单位和个人不得以任何理由予以拒绝。国务院卫生行政主管部门应当根据发生突发事件的情况，及时向国务院有关部门和各省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门以及军队有关部门通报。
法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》
第十三条 各级人民政府组织开展群众性卫生活动，进行预防传染病的健康教育，倡导文明健康的生活方式，提高公众对传染病的防治意识和应对能力，加强环境卫生建设，消除鼠害和蚊、蝇等病媒生物的危害。
各级人民政府农业、水利、林业行政部门按照职责分工负责指导和组织消除农田、湖区、河流、牧场、林区的鼠害与血吸虫危害，以及其他传播传染病的动物和病媒生物的危害。
铁路、交通、民用航空行政部门负责组织消除交通工具以及相关场所的鼠害和蚊、蝇等病媒生物的危害。
第三十条 疾病预防控制机构、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员发现本法规定的传染病疫情或者发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时，应当遵循疫情报告属地管理原则，按照国务院规定的或者国务院卫生行政部门规定的内容、程序、方式和时限报告。
军队医疗机构向社会公众提供医疗服务，发现前款规定的传染病疫情时，应当按照国务院卫生行政部门的规定报告。
第三十九条 医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：
（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。
医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。
医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。
《突发公共卫生事件应急条例》
第二十六条 突发事件发生后，卫生行政主管部门应当组织专家对突发事件进行综合评估，初步判断突发事件的类型，提出是否启动突发事件应急预案的建议。
第二十七条 在全国范围内或者跨省、自治区、直辖市范围内启动全国突发事件应急预案，由国务院卫生行政主管部门报国务院批准后实施。省、自治区、直辖市启动突发事件应急预案，由省、自治区、直辖市人民政府决定，并向国务院报告。
第二十八条 全国突发事件应急处理指挥部对突发事件应急处理工作进行督察和指导，地方各级人民政府及其有关部门应当予以配合。
省、自治区、直辖市突发事件应急处理指挥部对本行政区域内突发事件应急处理工作进行督察和指导。
第二十九条 省级以上人民政府卫生行政主管部门或者其他有关部门指定的突发事件应急处理专业技术机构，负责突发事件的技术调查、确证、处置、控制和评价工作。
第三十条 国务院卫生行政主管部门对新发现的突发传染病，根据危害程度、流行强度，依照《中华人民共和国传染病防治法》的规定及时宣布为法定传染病；宣布为甲类传染病的，由国务院决定。
现在返乡难，成了大家的共识，正值高校放假的时期，许多学生也出现的回家难的问题。据报道：一高校包车送25万大学生回家。看到这一幕，让人感动万千。高校的这一举措可以最大程度的保护了学生们的安全。我觉得其他高校也可以向这所高校学习，现在疫情出现了反复的情况，学生回家的路上也不是百分百安全了，包车送学生回家就是保护他们最好的方法。高校的采用方法有很多可取之处。小编就带大家一起分析一下：一保护学生的安全；二保护了其他人的安全；三温暖了人心。
一、保护学生的安全
外界疫情是一个不稳定的因素，如果学生们都自己回家，除了少部分有父母接回家的学生，大部分还是选择乘坐公共交通工具回家的。这样就会增加很大的风险，学校自己送学生回家，就不会出现这种问题，只需要大家在途中，做好自身防护，就可以平安到家。
二、保护了其他人的安全
学校选择包车送学生回家，不仅只是为了保护学生安全到家，更是为了其他人。我们都知道疫情防范最怕的就是，人员的流动和聚集性活动。这么大量的学生让他们自己回家的话，务必会给疫情的防范，带来更大的压力。包车把学生们送回家就是不给社会添麻烦，保护了更多人的安全。
三、温暖了人心
这所高校可以及时了解学生的困难，并积极为学生提供解决方案，是优秀的学校。虽说这对学校就是一个小小的举措，但是对学生们来说，是一件很温暖的事情。这一举措还可以增强学生们对学校认同感，也增加了学校的形象。
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疫情期间高速服务区员工不可以回家
疫情期间高风险岗位人员应尽量避免出行。
确需出行应向所在单位报备，满足脱离工作岗位14天以上、持48小时内核酸检测阴性证明等条件。
个人外出和返乡时要做好个人防护，包括戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集、1米线，保持良好的卫生习惯和健康的生活方式，积极接种新冠病毒疫苗，做到应接尽接。
疫情期间给员工的暖心话语（通用90句）
在日常的学习、工作、生活中，大家都有令自己印象深刻的话语吧，话语是特定社会语境中人与人之间从事沟通的具体言语行为。什么样的话语才是独特的呢？以下是我帮大家整理的疫情期间给员工的暖心话语（通用90句），欢迎阅读与收藏。
疫情期间给员工的暖心话语1
1坚持就有未来。
2一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，添了柔。这时候平和下来的生命，已经沉静到扰不乱，已经稳健到动不摇，已经淡定到风打不动。
3压力是不可避免的，失眠是无可奈何的，所以不要着急，不要烦躁，心平气和地接受。躲不开就接着，晚上睡不着那就白天睡。
4没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
5找到你喜欢做的事，并努力成为这个领域里的顶尖人物。
6让我们静下心来审视一下自己，是不是忙得有价值，忙得有意义，忙得有目的，看一看我们是不是因为忙而迷失了自己。如果我们仅是为了忙而忙，那不妨让自己停一下疲于奔命的脚步，用心体味一下生活，你会发现生活中未被发掘的美。
7旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先。
8你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
9每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
10大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
11只要把每一个细节都做到完美，才能把个人的潜力充分发挥出来，才能有更大的能量去完成大事业。
12成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
13孩子喜欢用喜怒哀乐支配大人，这是他们惯用且奏效的把戏。长大以后，如果还想用这种情绪支配别人，那就幼稚了。
14人的一生中不可能会一帆风顺，总会遇到一些挫折，当你对生活失去了信心的时候，仔细的看一看、好好回想一下你所遇到的最美好的事情吧，那会让你感觉到生活的美好。
15稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
16所谓的坚强，不是能扛，而是在人面前不落泪，在困难面前不后退。
17觉得生活艰难，是一种常态。因为人生正如爬山一样，爬上了这一级台阶，还有新的台阶要上，还有新的难处要克服。什么时候才能不感到难呢应该是原地不动或退步的时候吧。不抬脚，就不会累，这一刻的困难，咬牙走过去了，才能看到下一刻的风景。
18如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢
19成长是一个从士兵到将军的过程，背负越来越多责任，无论愿不愿意，你都要把一个人过成一支队伍，所以：一定要让自己优秀!早安!
20我们无法预知未来是什么样，但却可以通过把握现在去塑造未来。珍惜今天的每分每秒，读书、工作、健身、旅行，让自己变得更好。只有抓住当下，充实自己，才能站稳脚跟，拥抱未来。
疫情期间给员工的暖心话语21再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。从今天开始，帮自己一个忙，不再承受身外的目光!
2就经验性来说，人强烈追求什么的时候，那东西基本上是不来的，而当你极力回避它的时候，它却自然找到头上。
3生命，有时更像奔驰的列车。从起点奔向终点，谁也无法预知沿路会有什么样的风景在等着我们。曾说好一起到终点的人。最后，终是失信背弃，半途逃离。但终点还在远方，仍需要奔跑前进。
4逃避不一定躲得过，面对不一定难受。
5陌生人，祝你一生平安，勿留遗憾。
6我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。
7有些人的二十几岁，好像只认真过了一天，其他时间都在重复这一天。有些人看似每天都在费力地折腾，却活出了生活真正的滋味。青春只有这些时日，没有太多时间留给迷茫和懒惰。愿你在遭遇生活的打击时，依然坚信自己，爱你所爱，行你所行。新的一天，早安!
8良好的心态成就一切，当你心里能够去相信什么，你就能以积极的心态去获得什么。
9你的灵感不是来自于深夜，而是来自你清明的内心。
10你要记住，一无所有，是你拼搏的理由。
11幸福没有明天，也没有昨天，它不怀念过去，也不向往未来，它只有现在与当下。
12志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
13感恩是最大的力量!心中只要充满爱，人生就一定会改变!
14每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。
15假如我们每个青年都放射一点火光，那么，整个世界何愁不会一片光明。
16平凡是睡眠的荒原，孕育着清晨的崛起;平凡是芬芳的泥土，承载着秋后的希翼;平凡是涓涓的细流，连接着大海的碧波万里。平凡是惊险搏击后的休憩，是灿烂辉煌后的低迷，是告别无知炫耀后的沉思，是带着劳累回家和爱人的相依。让我们在淡如水的日子里享受宁静，领略平凡人生的非凡情趣。
17成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
18有时候，你得停一下脚步，等一等心灵，让心情平和，想一想自己生活
19当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败
20做到，其中的差别就在于非凡的信念。
疫情期间给员工的暖心话语31勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
2没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
3再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
4学习微笑，因为微笑是能量，没有微笑，任何伟大的事情都不能完成。
5就算跑最后一名又怎样，至少我又运动精神。而且我一定会跑完全程，
6人生是船，亲人是水，船承载着殷殷期盼，朋友是帆，没有帆的船注定航不远，爱人是风，是远航途中的无言慰藉，人生是船，有爱相伴，才能远航。
7羡慕，是人生路上的十字路口，往左通向埋怨，往右通向嫉妒，往前通向幸福;羡慕别人没有错，但同时一定不要轻视自己的生活，自己的生活来之不易，同样有着别人不能拥有的快乐。
8如果有一天，你遭遇了低谷，记得不要怨天尤人妄自菲薄，在一群得意的人之间你依然要有谈笑风生的气度，这不是伪装而是一种骨气。
9只要跑到终点我就成功了 !
10没有创造的生活不能算生活，只能算活着。
疫情期间给员工的暖心话语41没有伞的孩子，必须努力奔跑 !
2人生最大的喜悦就是，每个人都说你做不到，但是你却完成了它。
3心仍在跳动，却像行尸走肉地活着。
4如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。
5去一个地方，想念一个地方，都是因为那里的人，而不是那里的风景，一个城市会跟自己联系起恚也是因为那里有和自己相同的人。
6你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自己没用 !
7没有不进步的人生，只有不进取的人 !
8经济独立，自由那是顺带的事。这就是努力的意义。
9正能量的人，他们知道世界运作的原理，明自人人都有优点和弱点，也知道如何去克服人性的弱点和发挥人性的优点。
10兴趣是工作激情的来源，也是获得成功的重要条件。
11每一个你，都有闪光的地方，生活有点挫折，也别害怕。因为总有一处柔软的地方拥抱你。
12迷茫的时候，坚持下去，人生不怕万人阻挡，只怕自己投降。
13相信希望，带来失望!
14不拼一把，你怎么知道自己有多优秀。
15喜欢一个人一定要去表白，不被拒绝一下，你还真以为你是小仙女了。
16做正确的事，不管别人是怎么想的。
17愿意在局部战役中失利以获取全局战争的胜利。
18人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以
19不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。
20不要等待机会，而要创造机会。
疫情期间给员工的暖心话语51请一定要有自信，你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。
2想法决定行动，行动决定结果
3风雨总会有停止的时候，就看你有没有信心坚持到底。当风雨离去了，生活会还你一片蓝天，赠你一道彩虹……早安!
4生命不是苦中醇蜜，烦中取乐，不是看花绣花，不能雾中看花，游戏生命;生命是由铁到钢的锻造过程，生命是走向人生辉煌的风帆;生命需要道路如高天，智者如流云。
5不甘于接受命运的安排，你就要敢于去安排自己的命运!
6曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，不属于自己的不要强求，已经失去的留作回忆。
7海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚
8勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。
9事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
10选择比努力重要，选择不对努力白费!
11你的心应该保持这种模样，略带发力的紧张，不松懈，对待不定有坦然。损伤是承载，沉默是扩展。终结是新的开始。如此，我会为你的心产生敬意。
12没有有白费的努力，也没有碰巧的成功。只要认真对待生活，终有一天，你的每一份努力，都将绚烂成花。
13做对的事情比把事情做对重要。
14如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
15人生是坎坷的，人生是崎岖的。我坚信：在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。只有珍惜今天，才会有美好的明天;只有把握住今天，才会有更辉煌的明天!人生啊，朋友啊!还等什么奋斗吧!
16无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。
17只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
18学会孤独，没有谁会把你当宝护着。学会独立，不能再一味的麻烦别人，自己的事自己做。学会绝情，该滚的就滚，该留的就留。学会长大，不能再那么任性。学会忘记，不能活在过去的时光中。
19假如，从来没有开始，你怎么知道自己会不会很爱那个人呢其实，很爱很爱的感觉，是要在一起，经历了许多事情之后，才发现的。
20作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失;但是，如果你坚信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
目前部分企业已经开始复工，已经有很多人返岗，那就跟大家大概说一下返岗的注意事项。
1，返岗之前最好准备一份证明，证明上需要体现，姓名，身份证号，返回原因，居家隔离期已满证明，无发热等异常情况。证明不一定用得着，但是带在身上以防不时之需。
2，了解目的地的政策。因为此次疫情，各地都制定了相应的防控政策，各地都不一样，所以一定要提前问清楚相应的政策，例如郑州是这样的，返郑者首先要接受体温测量，确认体温正常然后进行登记，包括返郑的方式车次车牌号，姓名身份证号，公司名称，有没有通行人员等等。
3，返回之后是否需要隔离，郑州省内返回需要隔离7天，省外需要隔离14天，疫情比较严重的地区是劝返的，所以一定要提前也能清楚，包括公司的复工政策，居住小区的政策等等，希望对你有帮助
在防控疫情的特殊时间，外地人返岗需要先确保自己身体 健康 ，没有感染上病毒或者近14天没有和确诊或疑似病例有接触的情况，这是能不能判定自己可以返岗的先决条件。达到条件，实施外地返岗，这就需要注意自身的防护和旅途防护，确保返岗途中不被感染，以达到能顺利到岗，顺利工作。自身防护最基本的准备好足够的口罩，一次性手套，消毒液，佩戴好防护眼镜。旅途中，和人不要亲密接触，人和人的间距在2米左右。自驾车要注意开窗通风，车门把手，方向盘等要经常消毒，避开疫区行驶。公共交通出行，要听从工作人员指挥，不聚集，不停留，快进快出，分散座位乘坐，尽量不在密闭空间长时间停留。旅途中，尽量自带干粮，食品，减少因去购买食品而发生的接触感染风险。口罩要正确佩戴，按照使用说明使用，带好护目镜，手套等防护用品，备好旅途足够用量的干粮，食品。这是你旅途出行必备的个人防护用品，必须准备充足才能出门长途远行。返岗之前还得和自己租住房东联系，了解目的地的疫情防控情况以及须知，这时房东会告知你目前该地方的防疫管控情况，这一点必须知道，因为有的地方非常严格，可能你到地方回不了你租住的房屋，这时你就要考虑近期是不是要着急返岗。
到达返岗目的地，要遵从当地防控要求，进行居家隔离或者体温检测登记报告，做好自身防护。租住地要保持卫生，注意开窗通风，消毒。去商场超市购物要戴好防护用品，不停留，快选快购，蔬菜肉类最好能满足半个月的用量，减少购物次数，减少交叉感染风险。交钱排队，人与人之间的间距要在2米以上，不要聚集扎堆。不用现金交易，要用手机支付，减少接触感染。与人少说话交流，尽量打手势。外出回家要洗手消毒，用过的口罩等防护用品要妥善处置。随时注意自己身体情况，如有发热，咳嗽等情况，及时报告村，居委会，及时去发热门诊就医。
2月14号北京最新规定，即日起所有返京人员均应该在家或集中观察14天！回京前需向北京单位和社区报告！
建议还没有返京的人员回京前先联系好单位和社区居委会进行登记！每个居委会会对你的个人情况进行简单登记，包括你近期所待过的地方，有没有去过疫区，有没有接触过疫区人员，有没有身体不舒服等等！社区居委会会根据你的情况告诉你是否可以返京，返京后需要做些什么！
还有一点提醒一下未回京的朋友们，北京现在可以买到生活必需品，但是好多东西都限购，有的也不好抢！所以如果你是自驾回北京，最好多带点生活用品，菜啊！肉啊！米面等！
返京路上会经过几次检查，路上准备好身份证！身份证最好用一次性手套套上！一次性手套路上很有用，建议带上一包！口罩等必要防护也不能忽视。
近日，北京、上海、广东、深圳、湖北、浙江等多地都相继出台相关文件和通知。
无锡：来自湖北浙江广东河南湖南安徽7省人员一律劝返
据无锡发布8日消息，根据第7号《通告》精神，解读如下：
一、来自湖北、浙江、广东、河南、湖南、安徽、江西7个省份的人员，一律劝返。
二、非上述7省人员中，符合下列情形之一的，可入锡：
1、有本市身份证件或在本市有暂住登记，并被列入通过复工防控措施核查的企业名单的外来务工人员，在“返锡通”上申报成功，经验证通过的；
2、在锡自有住房的（提供房产证或查验房产信息）。
与上述两类人员同车同行的直系亲属（配偶、父母、子女等）。
三、外国人、港澳台居民持有效证件，并列入通过复工防控措施核查的企业名单的，且14天内未有上述7省旅居史、接触史的，可入锡。
北京：疫情高发区人员暂不返京
1月27日，北京市人民政府办公厅发布《关于落实“四方责任”进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》。其中提到，北京市居民正在湖北地区的人员，不得违反规定擅自离开湖北地区。
对于到京前14日内，离开湖北地区或者与湖北地区人员有接触的到京人员，到京后应在社区指导下，接受14日的监督性医学观察。
对于其他地区到京的，应配合体温检测，体温异常的，安排就近的医疗卫生机构发热门诊就诊。
体温正常的，到京14日内，应当每日早晚自行进行体温和 健康 监测。在保证自身和家人安全 健康 的前提下，可以上班工作。
6日，北京市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组再强调，对疫情高发区计划返京人员，提前联系告知暂不返京。同时抓好复产复工企事业单位的防疫工作，加强员工安全防护。
2月8日，北京市卫生 健康 委发言人高小俊重申，建议疫情高发区计划返京人员暂不返京。其他地区或不是特别严重地区到京的，也要做相应隔离观察。
此外，近期北京市多小区实行封闭式管理，返京时务必注意相关信息。
上海：望错峰返沪、分批返岗
2月4日，上海市卫健委发布《来沪(返沪)人员 健康 管理告知书》，要求所有来沪(返沪)人员在进入上海各交通口岸和道口时，进行体温测量，并填报 健康 状况信息登记表。
进入上海后，还须向所在社区、单位或酒店等居住场所主动报备，每日自测体温，尽量不外出。
有过湖北等重点地区旅居史，或曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新冠肺炎病例有接触史的，必须居家或集中隔离观察14天。
此外还要求，居家观察对象应相对独立居住，观察期间必须做好每日两次体温测量和 健康 状况登记，不得外出。
6日，上海市人民政府还发布《致全市各企业书》，希望各企业尽量安排员工错峰返沪，灵活安排员工分批返岗，鼓励企业结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
广东：帮助企业协调解决口罩等防控物资购置问题
1月30日，广东省发布《外来务工人员返粤新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》。其中提到，从疫情发生地回来的人员，由单位安排单人单间居家隔离14天。
如果做不到严格居家隔离，转到集中隔离场所隔离。如果没有单位的，主动到属地隔离留验场所集中隔离14天。
如果不是从疫情发生地回来的，尽量避免到人群密集、通风不良的公共场所。尽量避免参加大型聚会、大型会议，如要参加要做好戴口罩、勤洗手等个人防护措施。
6日，广东省还正式印发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产促进经济稳定运行的若干政策措施》，出台20项政策措施保障企业复工。
其中包括帮助企业协调解决口罩、防护服、消毒用品、测温仪等防控物资购置问题；支持企业做好职工 健康 管理；鼓励大型企业设立集中隔离点等。
深圳：社区小区全部实行围合封闭式管理
2月2日，深圳市发布“关于延迟疫情重点地区有关人员返深的通告”。通告称，深圳市各级党政机关、企事业单位、学校、 社会 组织以及其他用人单位仍在湖北的人员暂不返深。
通告还要求，各单位要抓紧摸清本单位仍在湖北省境内的人员底数，逐一通知到位，落实到个人，详细了解和登记其 健康 状况以及计划返深时间、方式等相关情况。
7日，深圳进一步加强社区小区疫情严防严控，实行多个措施。
包括社区小区全部实行围合封闭式管理；近14天有疫情重点地区旅居史的人员进行居家隔离；小区住户进出实行双向体温检测；
所有小区、城中村在出入口一律设立检查登记卡，尽量减少出入口；外来人员和车辆一律不得进入小区，特殊情况经住户同意进入的要做好登记备案；出现确诊病例的住宅楼单元一律实行14天的硬隔离等。
湖北：在外人员提出申请获批后可以返鄂
1月31日，湖北省防控指挥部发布通告，湖北省在外人员提出申请获批后可以返鄂，省内人员提出申请获批后可以返汉。
其中提到，返鄂返汉人员，须由所属单位或社区(村)向所在市(州)、县(市、区)防控指挥部提出申请，经审核同意后返回。返鄂返汉人员返回途中，必须遵守所在地、途经地疫情防控相关要求。
近日，湖北十堰、黄石、黄冈、咸宁、荆门、天门、襄阳等多地也陆续出台相关细则。比如黄冈市要求，返黄返汉人员要填写“返黄返汉申请表”，分别向出发地、目的地提出申请，然后凭以上材料到出发地县(市、区)指挥部履行程序性审查后盖章，并做好登记备案。
不过疫情紧张，无特殊情况，建议近期不要返回湖北。
江苏：主动填报信息
近期，江苏省推出“来苏返苏人员 健康 状况主动申报告知系统”，鼓励来苏人员填写。
江苏省卫生部门将根据登记情况，与公安、通信管理部门掌握的大数据进行对接，将登记人员分成四类人群。对其中有临床状况、流行病学史的对象，提供给各区县、各社区进行进一步排查，如有必要，立即开展流行病学调查和采样。
此外，南京市7日也发布“关于逐步启动全市企业复工复业的通告”。其中提到，企业要提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业，企业公共场所防疫防控到位，按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐等。
苏州也实行返苏人员十项要求，即“五要五不要”，包括返苏返岗要报告、 健康 检查要配合等。
浙江：鼓励企业包车接送来源地相对集中职工
浙江省于近日先后发布《关于引发返岗返工返学人员 健康 监测防控指导意见的通知》以及《关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》。
通知提到，企业要提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”，了解其返浙时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回，鼓励企业包车接送来源地相对集中职工。
返浙前，返岗返工人员要填写 健康 申报表，返浙途中，也需要进行 健康 监测。对疫情严重地区籍员工，须做好劝返工作。
此外，用人单位要建立全员 健康 监测制度，每日每人至少监测一次。还要做好日常防控，严格控制各类活动，不举办100人以上的会议和聚会。加强食堂卫生管理，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐。
此外，浙江各地也有不同规定，温州复工时间已推迟至2月17日24时，温州市部分高速收费站已经关闭，全市范围内实行出行管控，出发请了解相关信息。
外地人员返岗需要注意什么？办理什么手续？
现在城市对于外地人员返岗，第一：要有当地户口所在地出具 健康 证明。第二。到返岗城市一律居家隔离14天，由当地街道办事处出具解除隔离证明方可到企业公司上班。
首先要在村里或者社区开这一段时间内一直在家的证明，单位复工证明。
外地人返京因注意什么[what]
出入证，注意消毒，证件齐全
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