老板过生日，员工送什么礼物适合？

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老板过生日，员工送什么礼物适合？,第1张

老板过生日，员工送什么礼物适合？
导读：领导快过生日了，他也提前通知了部门自己会请客吃饭。这可让职场新人小白给愁坏了，她不知道送什么礼物比较合适。思来想去都没有任何头绪，她只好向同事们求助。小紫非常热心肠：“我觉得可以送两瓶酒，领导私下很喜欢喝酒。”小白赶紧提问：“买什么牌子比较

领导快过生日了，他也提前通知了部门自己会请客吃饭。这可让职场新人小白给愁坏了，她不知道送什么礼物比较合适。

思来想去都没有任何头绪，她只好向同事们求助。小紫非常热心肠：“我觉得可以送两瓶酒，领导私下很喜欢喝酒。”小白赶紧提问：“买什么牌子比较好呢？”



小紫将这件事情包揽了下来:''看你加班这么忙，这事包在我身上，我来给你挑选吧。价格在600以内，你看这样可以吗？''小白对此非常感激：“谢谢，我正好手头上工作比较紧，麻烦了。”

可直到领导生日那天，小白才拿到礼物，可这礼物，连个好看的包装都没有。小白接过来的时候，只有两个塑料袋。那时候也已经没有时间和小紫对质了，小白只能是胡乱找个礼品盒，把酒放进去。可送出去的时候，酒和礼品盒完全不相符，老板收到的时候只是冷漠地说了声谢谢。



如果我们遇到需要给领导送礼的时候，应该怎么做呢？

1、送礼要投其所好

送什么礼物，是没有绝对的标准，但如果送礼能送到心坎上，那再合适不过。如果是逢年过节的时候给领导送礼，这时候都有固定的模式，送节日该准备的礼品就好，比如中秋节送月饼，端午节送粽子之类的。



但如果是在领导生日的时候送礼，投其所好一定是最好的。基本上的套路就是，领导喜欢什么，就送什么。有的领导比较爱喝酒，那就送上两瓶好酒，有的领导喜欢吃海鲜，那这时候送上正宗的海鲜再合适不过。

2、送礼要想好托辞

给领导送礼的时候，不要过分强调自己的心意，点到为止即可。领导都是聪明人，他收了你送的礼物，自然是知道有人情往来。



与此同时，我们也要明白，送礼是一种重要的表达方式，我们通过送礼的方式与他人建立感情，同领导增进友谊。当然，也要根据自己和领导的关系亲疏远近来判断送礼时候的说辞，平时很少跟大领导接触，甚至互相见面领导都不认识你，自己表现不积极，只知道说祝领导万事如意，自然不会给领导留下深刻的印象。

给领导送礼，以上2点可以帮到你！

如果你不知道怎么弄，也很反感这事情，那就尽量不要送任何人东西了，领导如果和大家打成一片，随便聚一下就可以，你只要把工作干干好，工作出成绩，少给他捅蒌子，比送他文化用品更开心！如果下属每天工作都十分出色，对于领导而言天天都是生日。所以说，领导过生日不必纠结送什么礼。如对于喜欢品茶的领导来说就要挑选一套高雅一些的茶具和名茶就可以了。

关于领导生日的事情，操作好了会给你加分，操作不好会为你减分，所以这是一个双刃剑，一定要特别谨慎。你可以托朋友关系，找一些当地比较有威望的老前辈，帮忙写幅字，虽然不名贵，但要有寓意，拿给领导的时候配上话术讲解，完全不必名贵字画差。送出去的礼物没有品味，那就没有意义了，比如能与中国文化相结合的礼品就是最具代表性的，不失为好的选择。

我想这是宗旨，是指导思想，至于落实到具体的物件，得自己去围绕这一中心思想去找。另，中国人讲吉祥文化，礼品要吉祥，我认为第一个是画画。可以是油画，也可以中国画。主题必须是上进，健康，高雅的。像我们中国的松柏，蝙蝠，喜鹊、石榴、桃子，竹子，菊、梅等等，公司大才子老杨在宣纸上书写并裱起来的一幅寓意健康快乐的山水画，全体员工在上面进行了百花齐放式签名。

文化人一般喜欢收藏高雅的字画，陶瓷古董等装饰物品，在您的经济范围内，可以选择送一副《心经》（画廊都有买），或者是挑选一副具有禅意的字画，选择送的时间。送礼物，如果不想在一起就餐，最好头一两天送，给领导一个惊喜，让领导过生日那天的心情更好。