中秋节送什么礼物给员工

员工 0 42

中秋节送什么礼物给员工,第1张

中秋节送什么礼物给员工
导读：　　月饼　　说到中秋节礼品，月饼绝对是中秋节的主角!既然月饼是主角，那么在中秋节送月饼成为每个公司必备的节日福利之一。加上中秋节送月饼也是我国的一种传统习俗，所以中秋节送月饼肯定是排在最前面的礼物。　　食物　　除了月饼，今年可以考虑直接发牛

　　月饼

　　说到中秋节礼品，月饼绝对是中秋节的主角!既然月饼是主角，那么在中秋节送月饼成为每个公司必备的节日福利之一。加上中秋节送月饼也是我国的一种传统习俗，所以中秋节送月饼肯定是排在最前面的礼物。

　　食物

　　除了月饼，今年可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。以食用油、大米、白面、水果等为辅，

　　购物卡

　　如果很多企业单位觉得送月饼太普遍了，那么不如考虑送购物卡吧。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡，属于代金券的一种。让员工在中秋节来临之前，拿着购物卡想买什么就买什么，其实也是很不错的。

　　货币

　　钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，还是挺受员工喜欢的。但是，直接发现金还是只有极少数的公司福利，一般是100元——300元不等。

辛苦。大润发综合商城中是拥有很多的员工的，饮料售卖员就是其中之一，每天的工作时间为8小时，需要向来往的消费者介绍饮料，并且是需要站着工作的，因此是比较辛苦的。饮料是供人饮用的液体，它是经过定量包装的，供直接饮用或按一定比例用水冲调或冲泡饮用的，乙醇含量（质量分量）不超过05%的制品，饮料也可分为饮料浓浆或固体形态，它的作用是解渴、补充能量等功能。

看票上写的是什么？如果票上写的就是饮料，报销时摘要里就写饮料好了。一般写饮料比写酒水好些，饮料可以放在福利费中，而酒水如果价值较高，就要计入业务招待费了。业务招待费涉及所得税纳税调整。

员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。作为企业员工福利的一部分，这些奖励给予所有成员或优秀个人。

与雇员的收入不同，福利一般不应纳税。因此，从某种意义上说，福利对雇员来说比支付的现金更有价值。

一、雇员福利包括但不限于：

1弹性福利：综合灵活福利，雇员享有选择福利礼品的最大自由，以交换积分；

2节日福利：新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等；

3生日津贴：生日礼物、生日聚会、部门聚会；

4健康检查：每年体检、例行体检和其他保健；

5交通补贴：交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴；

6住房补贴：雇员租房津贴；

7膳食补助费：向雇员提供餐饮补贴，或为正式雇员提供免费午餐；

8特派团津贴：外地执行任务的人员有权按照相应的数额领取津贴；

9通信费用补贴：公司根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴；

10及时激励：出色的工作表现，对团队、公司有贡献，送红包或积分奖励；

11雇员福利平台：最福利、最福利商城、京东福利商城等。

二、休假政策

1国家法定假日：

所有员工都可以按照国家规定享受下列带薪假期：元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司的实际情况，女职工也可以享受3月8日的半天假期，有13岁以下子女的员工可以在6月1日享受半天的国际儿童节假期。

2年假：

年届一岁的雇员可享有五个工作日的年假，其后每增加一年增加一个工作日，最多不得超过二十个工作天。

三、根据"劳动法"和国家有关规定，制定实施周末两天假、婚假、丧假、女职工产假和男职工陪产假等休假制度。

你公司的员工福利如何？公司是否到位？解决员工福利方案，最福利一站式发放福利，根据企业需求无忧搭配，做更有温度的员工福利。

　 1、检查所管楼层的全部客房，发现问题立即解决，确保客房服务质量。\x0d\ 2、根据要求填写值班表。\x0d\ 3、做好对所属员工的日常考核。\x0d\ 4、掌握楼层客房出租情况，合理安排人员。\x0d\ 5、负责检查督促各班岗位责任制的落实，以及安排并检查楼层和公共区域的卫生情况。\x0d\ 6、定期征询长住宾客的意见。\x0d\ 7、对重点宾客站在梯口迎送。\x0d\ 8、掌握楼层物品领用及消耗，搞好物品管理。\x0d\ 9、参加领班例会，组织本班组的业务学习。\x0d\ 10、执行上级的工作指令，并确保完成。