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导读：一般公司开年会，要么是发现金，要么就做发一些黑科技或比较新奇特的产品，比较好。比如太阳能烤箱，最近比较火的网红野炊神器。现在工作压力都非常大，闲暇时间走出家门拥抱大自然，才能心情放松。有了这个太阳能烤炉神器，走到哪里都可以用它做美食，即便是
一般公司开年会，要么是发现金，要么就做发一些黑科技或比较新奇特的产品，比较好。比如太阳能烤箱，最近比较火的网红野炊神器。现在工作压力都非常大，闲暇时间走出家门拥抱大自然，才能心情放松。有了这个太阳能烤炉神器，走到哪里都可以用它做美食，即便是在景区等不让明火的地方也都可以用，因为它不用电和生火，只要有阳光就可以。非常的节能环保，而且是均匀受热，不用人看管和翻炒，就像家里的电烤箱一样。能做的东西也很多，烧烤 烘焙 炖菜 烧水 焖饭等等。重量也非常轻便，也就三四斤重。尤为适合公司团建用。感兴趣可以去某宝搜搜看
1生日蛋糕
我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。
2马克杯
除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。
3购物卡
假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。
以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！
其实应该可以买到很多的了，一定要让她记得住才行哟
最能代表你的心意的东西就可以了。不在于价格，而在于用心。虽然不能买什么名牌大牌，但是心意到了就好了了，自己动手也许是一个不错的选择。500元的礼品有很多，主要看礼品是现货还是批量定做，现货的礼品可以考虑纯银保健杯，定做的礼品500元的礼品有纯银纪念币纪念章可以客户的要求在上面开模制作图案和文字的。以下按价格排序：
1
森系毛毡小王子小狐狸松果毛毡手工 50+
2
南国瓦瓷|描金咖啡杯田园英式骨瓷下午茶杯 60+
顺便推荐一下她家的耳钉，十几块，挺好看的,送礼就算了，不过女孩子们可以自己买着玩。
3
植物立方体蒲公英标本 50+
4
另一个蒲公英：蒲公英水晶球音乐盒 木质八音盒120+
5
害羞熊 ，泰迪熊 80～800
从小到大价格不一，我的是18m大熊，抱着睡简直太有安全感。
6
韩国Korea duck 流动液体游泳迪士尼**小鸭iphone6 /plus手机壳。120+
这个只是可爱而已啦，评论区很多人说不好，大家多翻翻评论再考虑入手不哈：）
7
天气预报瓶日本tempo drop 130-400不等
这个网上有制作教程，可以自己做。
（不过我依然觉得非常美腻）
8
创意水母夜光灯。170+
9
她以梦镶嵌自己隐形鱼线珍珠链 145，
这是我最喜欢的一条链子。
（另，经过评论区提醒，这一款很多淘宝山寨已经199包邮=_=）
10
Jeancard 梦幻3D动物LED台灯 180+
分类: 麋鹿 羊 狗 独角兽 长颈鹿 海豚
11
一个大白：
EMIE精灵灯卧室led床头灯无线遥控调光。160+
12 种草的灯，超级喜欢（从此有小王子陪伴我啦），实拍图（请忽视我装反了 哭）：
暮光记北欧创意礼品台灯3D小王子的玫瑰花小夜灯LED生日礼物 180左右
13
3D水晶太阳系 八大行星水晶球 180+
14
陪你一起看雪山雨墨之森原创设计手工纯银檀木情侣项链吊坠 190+
（缺点是银链容易变黑）
15
他家还有一款手链我买了两个，非常喜欢
止水雨墨之森原创设计手工菩提禅意手镯手链 40+
还有一款项链也不错：
16
清泉手工森系夏日清凉。148—213
17
意大利Sassy Stash蕾丝收纳腿包。200左右
从此出门不带包
18
SUCK UK| My Life Story我的人生书生命之书日记本 220+
上面有答主po过了，不过我还是忍不住想再po一遍（因为我很喜欢）。
一本关于自己一生的书，留给自己晚年的时候翻一翻。
补充：
英国Suck UK 高
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？
通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？
先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
在选择给领导送礼时，不仅要考虑礼物的价值，还要考虑礼物的意义和适用性。以下是一些在500元预算内可以考虑的礼品建议：
1 高档烈酒或红酒：如果领导是品酒的爱好者，可以选择一瓶优质的红酒或白酒。在选购时，要确保酒的品质和来源，可以选择知名酒庄的产品。
2 定制公文包或手提包：可以为领导定制一款高品质的公文包或手提包，上面可以印有公司的标志或其他个性化元素。这样的礼品不仅实用，还能展示公司的形象。
3 精致的茶具套装：如果领导喜欢喝茶，可以选择一套精美的茶具套装，包括茶杯、茶壶、茶盘等。可以选择品质优良、设计独特的茶具套装，让领导在品茶时也能感受到您的用心。
4 智能设备：在500元的预算内，也可以考虑购买一些智能设备，如智能手环、智能音箱、智能家居设备等。这些设备可以提升领导的生活品质，同时也是一种时尚的礼品选择。
5 定制照片画册：可以选择一些领导喜欢的照片，制作成精美的照片画册。这样的礼品不仅有纪念意义，还能让领导感受到您的用心和对他们的关注。
在选择礼品时，要注意礼物的意义和领导的喜好，同时还要注意礼物的品质和价值。在合适的场合选择合适的礼品，能够更好地表达您的感激和敬意。
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