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导读：外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到《工伤保险条例》保护的。因为外卖骑手工作的特殊性，判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害，应当结合实际证据对外卖骑手，事发当日工作轨迹而进行
外卖骑手送外卖过程中受伤，既然是在送外卖的过程中受的伤，那也就是在工作中受的伤。当然是工伤，应该受到《工伤保险条例》保护的。
因为外卖骑手工作的特殊性，判断外卖骑手是否因为工作受到事故的伤害，应当结合实际证据对外卖骑手，事发当日工作轨迹而进行重点分析。互联网配送餐饮业务的特点，外卖骑手的工作时间很灵活，打卡上班之后，外卖骑手都是通过自行抢单获得工作任务，到指定地方取餐后进行配送，用户收到订单物品之后配送任务就结束了，外卖骑手的工作地点也是随时派送，地点的不同，随时处于变化中。
判定外卖骑手所受事故伤害是否因为工作原因所受的伤，与外卖骑手是不是打卡上班、是不是接单、是不是处于取餐送餐过程紧密相关联，如果没有接受配送任务，那就无法认定是在此期间所受到的事故伤害与从事工作有关。所以外卖骑手上班的时候一定要打卡上班。一定不要忽略这个的事情。
外卖骑手送外卖过程中受伤，算不算工伤有下列情形之一的，应当认定为工伤：
根据《工伤保险条例》第十四条规定，
1，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3，工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4，患职业病的;
5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
显然根据《工伤保险条例》，外卖骑手发生交通事故属于第5项因工外出期间，因为工作原因受到伤害，应该依法认定为工伤。
如果是因为交通事故，交通事故发生后一定要及时报警，那样能更好地维护自己的权力。
外卖骑手一定也要明白，工伤认定申请的受理机构以及时间
根据《工伤保险条例》第17条规定，受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。
外卖骑手被称为个体户的现象引发热议。研究显示，全国现在有超过190万家经营，范围包含外卖递送服务个体工商户。其中隐藏的这很大的法律风险，如果外卖骑手成为“自担风险、自负盈亏”的个体工商户，那就意味着在法律层面失去了“劳动者”的主体资格。
建议外卖骑手一定要注意下面的4个事项。
1，签订书面劳动合同，尽量避免合同出现“外包”“合作”“派遣”“承揽”“劳务”等字样。
2，手机、配送工具等最好选择公司统一配备，那样有助于劳动关系的认定。
3，注意收集保存能够证明劳动关系的证据。
4，固定工作时间，考勤的制度，管理的规范，薪酬的制度都是对于认定劳动关系成立的有确定的意义。
河南郑州，一位女子去工地送外卖，结果自己辛辛苦苦送来的外卖却被食堂老板打翻，而盒饭也散落一地，女子捡起盒饭大声的哭诉，这个人不讲理，不让我往工地里送外卖，还把我的饭打翻了，而这个视频也在网上引起了热议，如果是我遇到这样的情况，首先要让这个食堂老板进行赔偿，其次立即拨打报警电话，千万不要选择一味的妥协，不然对方可能会变本加厉。
工地食堂的饭菜本来就不是很好，所以有不少的工人就会选择点外卖，然而这样做就会影响工地食堂的生意，所以老板看到别人送外卖就会故意的破坏，我只能说这个工地食堂的老板心眼真的非常的坏，对于这种不讲道理的人没有必要选择忍气吞声，一定要正面硬，刚让对方知道你不是好欺负的，他才会退让。
在社会之中我们总会遇到一些不公平的事情，很明显这个食堂老板就是故意欺负人，觉得这个送外卖的好欺负，于是就上前进行阻拦，故意搞破坏，让这些工人吃不上外卖就可以到自己食堂来吃饭，从而增加自己的营收，这个老板为了利益而不择手段，我觉得这个食堂也肯定开不长远，有不少网友纷纷斥责这个工地老板不讲良心不讲道理。
现在的外卖员其实都是挣一点。辛苦钱每天起早贪黑，早出晚归，工作非常的累，但是收入非常的微薄。而女子送的外卖被食堂老板打翻而，所有的损失可能会由女外卖员来承担，所以这个女外卖员一定要向这个老板进行相应的经济索赔，如果对方蛮不讲理，我觉得可以直接选择拨打报警电话，通过正规途径来维护自己的权益。不要任由对方欺负。
一说到张子强，我们首先想到的就是“世纪悍匪”，他曾经策划绑架著名香港富豪李嘉诚的长子李泽钜和香港富豪郭炳湘，获得数亿港元赎金，其胆量是异于常人的，他还曾想绑架何鸿燊，但是最后被警方识破没有成功，张子强是20世纪世界最知名的悍匪之一，其犯罪所得金额之高甚至让他登上了吉尼斯世界记录。张子强在绑架香港第二富豪郭炳湘期间，有一名饭店老板曾经帮张子强送了六天外卖，最终从张子强处获得了1500万元，这名饭店老板最后的命运又是怎样的呢？下面就和小编一起来了解一下吧。
郭炳湘绑架案郭炳湘是当时香港“新鸿基地产 ”集团董事局主席兼行政总裁，这是当时香港市值最大的地产公司，郭炳湘在香港也是无人不知无人不晓，他也成为了仅次于李嘉诚的香港第二大富豪，身价达到了数百亿美元。就是这样一位在当时叱咤风云的商界领袖，却在自家门口被张子强绑架，安保措施做得实在是不好。 1997年9月29日，郭炳湘驾车到自家豪宅大门外时被张子强一行人绑架，随后张子强将郭炳湘囚禁在某乡村的破屋子中，并且被脱去衣物关在木箱当中，每天只给水和叉烧饭延续性命。张子强随后联系郭家，并且要求郭家准备好20亿港元的赎金，纵使当时郭家事香港巨富，但是也无法拿出这么多的现金，经过协商之后赎金减为6亿港元，但仍需要数天的时间准备。
眼下有一个难题就摆在张子强面前，那就是等待赎金这几天的伙食如何解决，张子强的手下推荐了香港当地的一家饭店老板，老板叫做何志昌，早年间就与黑道走的很近，而且无儿无女无牵无挂，找他一定没有问题。何志昌了解到情况之后哪敢拒绝，只好每天拎着装满食物的大包外出，因为自己是饭店老板所以没有引起他人的怀疑。送了六天饭之后，郭家终于准备好了赎金，张子强成功拿到了赎金，为了报答何志昌，张子强拿出了1500万港元给何志昌作为好处费，这也是将何志昌拉入了深渊。
仅仅过了一年，1998年11月12日，广州市中级人民法院对张子强犯罪集团43名罪犯进行宣判，判处张子强、陈智浩、马尚忠、梁辉、钱汉寿死刑，剥夺政治权利终身。在后续的审判当中，张子强手下供出了何志昌曾给他们送了六天的饭，何志昌也没有逃过法律的审判。最后，这1500万元赃款成功被警方追回，何志昌也被判处十年有期徒刑，老实本分一辈子的何志昌不由得感叹道：“不义之财，不取为妙！”
同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。同事向你透露他人的隐私，只管听或者找个借口避开此类的话题，千万不要在对外人讲。这样也是尊重自己。特别是别人的私生活，婚姻等方面的，不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题，假如你对目前的岗位不满意，或者有跳槽的想法，记住了，不要对任何人讲。即使不走，你的想法万一传到领导耳朵里，领导怎么会安心把工作交给你做，如果是跳槽，更糟糕了，万一没走成，在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。领导也算是同事，领导单独找你谈话的时候不要以为领导这是看中你，特别是领导向你打听其他人的时候，一定要三思要慎重，最保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评论，哪怕你和他平时关系不好，哪怕你俩关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。“来说是非者必是是非人”，趁机打压一个人，不可取，很有可能也会把自己打压进去了。也不要夸大对方的优点，中肯一些，多围绕工作能力，不要针对性格，不要向领导透漏对方的私生活。这个是很忌讳。也能避免领导会不经意间向他人透漏出是你说的。总之，同事之间既是战友亦是对立方，保持好一定的距离，与己于他都是有益无害的。
