香港最牛茶水工
导读： 1、香港最牛茶水工2、天官赐福读后感3、部门聚餐让你端茶倒水是什么意思？4、我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该照做吗？5、职场新人该不该做端茶送水的小事？6、我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该怎么办？7、自己不是秘书，但领导却总让

• 1、香港最牛茶水工
• 2、天官赐福读后感
• 3、部门聚餐让你端茶倒水是什么意思？
• 4、我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该照做吗？
• 5、职场新人该不该做端茶送水的小事？
• 6、我不是秘书，领导却总让我端茶送水，我该怎么办？
• 7、自己不是秘书，但领导却总让我端茶送水，这时候该照做吗？

香港最牛茶水工叫做杨容莲。江湖人称莲姐，她的工作普通的，不能再普通了。一个剧组茶水工，说白了就是专门为演员端茶倒水的。可就是这么一份听起来既不高大上，也没什么技术含量的工作，被她做的无人不知、无人不晓。

这是香港最牛的茶水工，虽然大字不识。但是凭着自己的老实本分，靠着端茶送水，受到了众多明星的尊敬。在第37届香港**金像奖的颁奖典礼上，更是让她斩获“专业精神奖”。就在她上台领奖的那一刻，台下的众人更是起立为她鼓掌，这样的大场面很少有人能够见到。

人物经历

杨容莲和丈夫偷渡到香港后的日子真的非常艰苦。因为一家人只能够生活在十几平的出租屋里，这样的生活真的是非常拮据。为了能够减轻家里的负担，杨容莲每天都要打好几份工，可仍然无济于事。

后来经人介绍，杨容莲到剧组有了当服装助理的机会。可是因为自己目不识丁，所以这份工作对于她来说真的是非常吃力。束手无措之下，她只有转行去当了茶水工，而且这一做就做了30年的时间。

天官赐福读后感

偶然读到了墨香铜臭著的网络小说《天官赐福》，便被它深深吸引。

《天官赐福》讲述了仙乐国太子谢怜三次飞升，两次被贬，偶然结识鬼王花城，在凡间历尽磨难，才柳暗花明的故事。

阅读时，总有一个疑问困惑着我，是什么让谢怜坚持活下去呢？

国破家亡万骨枯，他坚持在凡间卖艺生活。众叛亲离，孤独一人游历人间八百年，他收破烂，卖艺，熬到第三次飞升……起初我并不大懂，后来我才明白，是因为坚持不懈的毅力，乐观向上的精神支撑着他。百剑穿心难熬吗？可他坚持下来了。

亲眼目送亲人一个个离自己而去难受吗？可他挺过去了。被徒弟亲手钉在棺材里心痛吗？可他硬生生熬了不知多少年，终于挣脱出去……假如他在哪个环节上有了一丝的怯意，都可能早已魂飞魄散……

不仅仅是谢怜，作品中其他人物也都有坚持的勇气和毅力。花城为追随、保护他心中的神明，消散三次；贺玄为了报仇，在天庭忍耐数百年；灵文为了复仇，端茶送水，厚积薄发，一举伤了仇人根基……他们都靠着自己的顽强，坚持自己的信念。

现实中常有各种看似困难的事，人们工作后想升职加薪，手艺人想学各种技能，成绩差的同学想向上提高……如果他们只是安于现状，在困难面前却步，必将不可能成功，必定会迷失在名叫“生活”的海洋中，最终翻船。

但倘若他们选择坚持不懈，努力向着自己确定的一个个目标去奋斗，就能抓住成功的机会，也能最终实现自己的目标。

现实中也会有各种坎坷，工作的各种差错，考试的偶尔失利，突如其来的疾病等。你会面临两种可能的选择，失望放弃，最终一蹶不振，任由堕落；积极努力，将这个坎变成一道小沟轻松迈过。谢怜可以熬过百剑穿心，我们又为何不能熬过这一道道小坎呢？没有绝对不能完成的事，只有不能坚持的人！

我们要学习谢怜、花城的坚持，用毅力迈过人生的一道道坎！

如果是单个部门聚餐，让你端茶倒水，我认为并没有什么深层次的意思，只是说你人缘比较好或者你很好说话，如果你不愿意可以明说的，你用心去做了，相反在领导眼里反而会给你加分的，如果是公司所有部门的，然后领导安排你端茶倒水，那也侧面反应领导对你的赏识！

对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。

一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人

其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。

第二、端茶送水的人也是值得信任的。

如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！

第二，审视自己待人处事的能力

不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。

如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。

第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人

上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。

端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。

比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。

职场新人做点端茶送水的小事应该算是目前的职场常态吧，你看电视中一般职场新人都会被欺负，现实可能没有这么夸张但毕竟还是存在，所以你自己主动一点把自己放低一点，不仅能迅速的在新公司立住脚跟，说不定还能碰到一个友好的同事交上朋友。

 

当然职场中没有真正的朋友，我说的这个朋友是指你在公司不孤单了，至少有个伴儿什么的，不管是上厕所的伴儿，还是午休吃饭的伴儿，这都有助于你更快的融入这个集体。你想在班级上被孤立的话很不好受，放在职场中就更加不好受了，毕竟不可能轻易离开。

我刚刚进入职场的时候，也是端茶送水的事情就要做啊，甚至在我当行政的时候，公司里各种跑腿的活儿都干，什么给领导儿子送身份证啦，下楼帮领导哪个快递，中午帮领导买饭，最后还得给领导擦桌子。这些都是一开始必须要做的事情，新人就是从小事做起。

所以你应该懂得的这个道理是，不论是哪里的新人，都要懂得会吃亏是福气这样的话。人这一辈子总得吃点亏，年轻不吃就老了吃，年轻时吃亏了年老了才有更多资本。除了让自己落脚以外，最重要的还是礼仪问题，和部队新兵一样，这是对职场老人的一种交代。

以后你成为职场老人了，公司来了新人一样需要端茶送水。所以说职场就是一代又一代的轮回，除非关系特别硬，不然大部分人都是从基层做起。

我跟你一样的情况，每次来人都要我倒水，不管我是不是在忙，也不管周边的同事是不是空到玩手机，逛淘宝，只要来人，倒水的活就是我的。我也不喜欢，很无语，反正就来人，不要主动去倒水，一定要吩咐了，你再去，次数多了，时间久了，有的领导会觉得烦，或者生气，就自己去倒或者吩咐其他人。

不过从另一个角度来考虑，也许领导就是单纯的想随意叫个人来倒水，但是那么顺嘴一叫就叫到你，说明你在领导心中印象是比较好，也比较深刻。这是好事。

如果是前台，是秘书，是助理，那这个工作多半都是分内之事。如果你是个技术人员、业务人员，和老板经常都不打照面的，老板也不至于为了喝个水专门找到你让你倒水，找不到你，还不喝水了。

这事有千万种办法啊，关键看你要达到什么目的。如果觉得你简单老实听话好欺负，你就要倒出不简单不老实不听话不好欺负的水。我们的原则是，当领导觉得你好用时，你要制造你不好用的印象，同时又不能让他抓到错处，过度服务就是一种。

其实很简单，首先你要搞清楚这个领导对你的职业发展有多大的影响力。如果他对你的发展没什么影响，那就随便你怎么拒绝了。你甚至可以不做任何他让你做的事情，领导的权力是你给的，这点你明白吧。如果他对你的发展影响巨大，那你就接受这个现实吧，毕竟倒个水并不是什么难以完成的事情，也花不了你多长时间。

你与用人单位是雇佣关系，完成好本职工作是你的主要职责，另外在可能的情况下完成上级领导临时交给的其它工作也是你的职责。

端茶倒水本身不是件多大的事情，只是在单位接待礼仪上显示对客人尊重。单位内部互相端茶倒水也是没什么的。平时多位同事和领导端茶倒水，对你职场发展会有益处的。具体老板让你端茶倒水，我不觉得有什么不妥。

我觉得这时候应该照做。因为从某种程度上来说，在工作的时间里面给领导进行端茶送水，也是一种比较正常的现象。

很多人在进行应聘工作的过程中，都会选择提前了解自己工作的内容。而且在成为正式员工之后，就会根据自己工作的内容进行相对的工作。所以每一位员工都会对自己的工作范围拥有强烈的认知，对于一些工作以外的事情都是比较抵触的。

就比如说在工作的过程中，如果自己不是秘书，但是自己的领导总是让自己单罚送水，在这种情况下肯定会让自己的内心觉得特别不舒服。因为端茶送水本来是秘书应该做的事情，但是我个人觉得即使在这种情况下，也应该选择照做。因为在自己工作时间以内，所做的一些事情都是和自己工作有关的。所以给领导端茶送水也是一种正常的现象。

但并不是在所有的时间中，自己都需要满足领导的这种端茶送水的要求。如果在自己工作以外的时间，领导依然要求自己端茶送水。在这种情况下就可以选择进行拒绝。因为工作以外的时间是属于自己的私人时间，而且自己有权利分配工作以外的时间。而且领导在被自己拒绝之后，一般也会进行反省。

总体上来说，在工作的过程中还是需要自己和领导之间保持良好的关系。因为只有在这种关系下，才能让自己拥有比较舒适的工作环境。所以在面对领导对自己的一些要求之后，如果不违背自己的原则都是可以选择接受的。所以领导要求自己端茶送水，自己可以理解成同事之间的互相照应。在这种情况下进行完成领导的要求，就不会让自己的内心觉得特别的不舒服。