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导读：陈亚男公司赚了不少钱啊！给员工的福利也很豪横，一言不合就是现金、大金链子和金手镯。陈亚男以抽盲盒的形式给员工发福利，她长发披肩，一件长款派克服加持，整个人气质提升不少，和员工打打闹闹，笑得很开心，要给员工发福利，气氛一下子就调动起来了。大衣
陈亚男公司赚了不少钱啊！给员工的福利也很豪横，一言不合就是现金、大金链子和金手镯。陈亚男以抽盲盒的形式给员工发福利，她长发披肩，一件长款派克服加持，整个人气质提升不少，和员工打打闹闹，笑得很开心，要给员工发福利，气氛一下子就调动起来了。
大衣哥朱之文的儿媳陈亚男，自从和大衣哥儿子朱小伟结婚以后，就一直备受关注，紧接着一系列的将家事闹成了公众事件，官宣离婚后也在背后爆料大衣哥一家的黑料，这种操作真的是令不少的网友大跌眼镜，对这样的陈亚男真的是喜欢不起来。
虽说如今已经和大衣哥的儿子朱小伟离婚，彻底断了个干净。可陈亚男在网络上的热度却依旧不断。陈亚男又开始进行新一轮的炒作了，并且还叫上了自己的团队。
临近过年，很多公司都在给员工发福利，陈亚男自己创立的公司自然也不例外。然而比起其他公司发年终奖、尾牙宴或者说礼物等等福利来说，陈亚男发的东西却让网友咋舌。
陈亚男公开了自己在网络上给背后团队员工发各种金子饰品的视频。在视频中，陈亚男用抽盲盒的方式将自己购买的手机、金链子、金手镯以及现金分发给手底下员工，整个场面简直不要太火爆。
不管离婚前还是离婚后，陈亚男的所有话都不能相信，“人生如戏，全靠演技”，说的就是她。陈亚男给团队发年终奖的时候，用的是开盲盒的方式。盲盒里面有现金、金手镯、金项链、苹果手机等等，看上去陈亚男真成了一个女强人，大老板了。
发完年终奖之后，有网友出面爆料，领到年终奖的那些员工，都是陈亚男自家亲戚。陈亚男亲弟弟穿着蓝色的外套，我们都能认出来，但其他人我们都没见过。陈亚男自导自演，拿出去的钱，最后又回到自己的口袋。
一直以来，陈亚男对外的说法都是“我没有团队”，所有事情都是自己在做，包括曝光大衣哥一家的丑闻、写小作文、发小视频蹭大衣哥热度等，但随着陈亚男给员工发年终奖，幕后团队再也藏不住了！
陈亚男发布的视频里一共出现了五位青年男女，年龄应该在20-25岁之间，四男一女，其中一个是陈亚男的弟弟，之前因为和陈亚男搭肩跳热度被误认为是她的新男友！发福利的场地应该是他们工作的地方，以客厅的大小来推算的话，整个公司的面积不会低于150平！
但是也有网友提出了质疑，关于在陈亚男的员工中，这个穿蓝色羽绒服的员工，实际上是陈亚男的弟弟，陈亚男还曾经带着这位弟弟出面直播过，那把自家弟弟当成员工发年终奖这个问题，陈亚男是真的觉得互联网是没有记忆的？
甚至还有人怀疑她这次过年给员工发福利是否只是为了拍视频而已，在拍完视频后就回收。总而言之，为了在带货直播这条路上继续下去，陈亚男可谓是无所不有其极，但依旧是那句话，靠着炒作来赚钱的人未来终究是死路一条。
1918年3月29日，山姆·沃尔顿出生在美国阿肯色州的一个小镇上，小时候当过报童。
1936年，山姆进入密苏里大学攻读经济学学士学位，并担任过该大学学生会主席。
1940年，山姆大学毕业，当时第二次世界大战爆发不久，山姆便报名参军，在美国陆军情报部门服役。
战争结束后他回到故乡，向岳父借了2万美元，加上当兵时积攒的5000美元。于1951年7月和妻子海伦在阿肯色州本顿威尔开了一家名为"5&&10"的商店。
1960年，沃尔顿已有15家商店分布在本顿威尔周围地区，年营业额达到140万美元。
1962年，沃尔顿在罗杰斯城创办了第一家沃尔玛（WalMart）折扣百货店，营业面积为1500平方米，第一年的营业额就达到70万美元。并最终于1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司。
1992年，沃尔顿获得美国自由勋章，同年4月5日辞世。
赚钱的“女裤理论”
美国作家福利森在《如何成为亿万富豪》中指出，要成为亿万富豪，其中一大秘诀就是脸皮要锻炼得很厚。在解释这条秘诀时，福利森是以山姆·沃尔顿为例的：他经常扰乱市场价格。一旦逮到机会，他便伺机向供应商杀价。所以供应商们都知道和沃尔玛做生意不容易。因此，如果你想当好好先生，最好打消富豪梦。
千万别以为这是对山姆·沃尔顿的贬低，事实上，当你知道这位富豪级的“小气鬼”曾经向美国５所大学捐出了数亿美元，并在全国范围内设立了很多奖学金时，你对于山姆的看法肯定会来个一百八十度的大转弯。
山姆的“女裤理论”就是沃尔玛营销策略的最好说明：女裤的进价09美元，售价12美元。如果降价到1美元，我会少赚一半的钱，但却能卖出3倍的货。当年，小沃尔顿们与父亲一起坐在外面的停车场上，数停在那里的车辆。所有数字后来都被记在了沃尔顿的笔记本上。这就是40年前的市场调查，今天“沃尔玛”电脑系统的独特数据就是在此基础上建立起来的。
在70年代，沃尔玛的销售收入和纯收入以每年40％的速度增长着。营业收入和纯收入分别在10年时间增长40倍和35倍。这使沃尔玛一跃成为全美最年轻的年销售收入超10亿美元的区域性零售公司和成长最快的、领先的区域性折扣百货公司。而八十年代则是沃尔玛走向巨人的10年，在这十年内它保持了35％以上的年增长速度和不断下降的经营成本，使它成为全国零售行业的巨人。
美国人的“美国梦”
山姆·沃尔顿第一次被《福布斯》杂志列为全美富豪排行榜的首位是在1985年10月。山姆和沃尔玛商店一夜之间成为全美公众关注的焦点，大批记者拥向山姆的住地。然而，当他们看到这位美国第一富豪过着最简朴的生活时，不禁大失所望：山姆穿着一套自己商店出售的廉价服装，戴着一顶打折的棒球帽，开着一辆破旧不堪的小货运卡车上下班，车后还安装着关猎犬的狗笼子。
说山姆·沃尔顿是沃尔玛的灵魂，实在毫不为过。山姆不但亲手创造了沃尔玛，而且在将近30年的岁月里，一直亲自领导它的日常业务，决定着它的发展方向，并以自己的风格、个性、理念深刻地影响着它，使沃尔玛不仅创造了二战后美国零售业的最大奇迹，并且成为美国零售巨型公司中最有个性的公司。
山姆一生都在勤勉地工作。在他60多岁的时候，每天仍然从早上4:30就开始工作，直到深夜，偶尔还会在某个凌晨4:00访问一处配送中心，与员工一起吃早点和咖啡。他常自己开着飞机，从一家分店跑到另一家分店，每周至少有4天花在这类访问上，有时甚至6天。在周末上午的经理会前，他通常3:00就到办公室准备有关文件和材料。70年代时，山姆保持一年至少对每家分店访问两次，他熟悉这些分店的经理和许多员工。后来，公司太大了，不可能遍访每家分店了，但他仍尽可能地跑。
作为一名出身普通农民家庭的子弟，山姆所取得的成就，确实值得骄傲。在一个崇尚个人奋斗和企业家精神的国家，他的一生可谓非常精彩，可以说实现了成千上万普通美国人的“美国梦”。正如布什总统在给山姆颁奖时在嘉奖状中所写的：“山姆·沃顿，地道的美国人，具体展现了创业精神，是美国梦的缩影……”
1992年，深居简出的山姆去世。按照遗嘱，他的股份分给了妻子、三个儿子和一个女儿。沃尔顿家族五人2001年包揽了《福布斯》全球富翁榜的第7至11位，五人的资产总额达到931亿美元，比世界首富比尔·盖茨高出344亿美元，成为世界上最富有的家族。
“疯颠”的企业文化
山姆·沃尔顿的儿子，罗伯逊·沃尔顿是现任的沃尔玛公司董事会主席，他认为，沃尔玛取得成功，与独特的企业文化密不可分。不管什么时候，你只要走进任何一家沃尔玛连锁店，你肯定会找到价格最低的商品和你希望得到的真正的服务。在每一家连锁店的每一个销售间，你都会产生一种在自己家里的感觉。这就是沃尔玛的企业文化。
“让顾客满意”是沃尔玛公司的首要目标。山姆有句名言：“请对顾客露出你的八颗牙。”在山姆看来，只有微笑到露出八颗牙的程度，才称得上是合格的“微笑服务”。山姆还教导员工：“当顾客走到距离你10英尺的范围内时，你要温和地看着顾客的眼睛，鼓励他向你咨询和求助。”这一条被概括为“十英尺态度”，成为沃尔玛的员工准则。还有沃尔玛企业文化中“不要把今天的工作拖到明天”、“永远提供超出顾客预期的服务”等规则，已写进了美国的营销教科书。
沃尔玛的员工总是设法让生活变得有趣及充满意外，他们经常会作出近似疯狂的举动来吸引人们的注意，让顾客们感觉趣味横生。山姆本人就是一个典型，有一次他答应如果公司业绩出现飞跃，他会穿上草裙和夏威夷衫在华尔街上跳草裙舞。当年公司营业额的确超出了他的预料，于是他真的在美国金融之都华尔街上跳起了欢快的草裙舞，当时被报界大肆曝光。
尽管有些人认为沃尔玛有一群疯疯颠颠的人，但了解沃尔玛文化的人却懂得它的用意，旨在鼓励人们打破陈规和单调生活，去努力创新。“为了工作更有趣。”这就是山姆的“吹口哨工作”哲学。
沃尔玛的创新精神，也让它早在４年前就进入在线销售行业，借助自己在服务和价格上的一贯优势，在竞争激烈的在线零售行业取得骄人的成绩。
“太阳下山”和“十英尺态度”
山姆开店坚守着一个信念，“只要商店能够提供最全的商品、最好的服务，顾客就会蜂拥而至。”他向员工提出了两条要求：“太阳下山”和“十英尺态度”。
“太阳下山”是指每个员工都必须在太阳下山之前完成自己当天的任务，而且，如果顾客提出要求，也必须在太阳下山之前满足顾客；“十英尺态度”是指，当顾客走进员工１０英尺的范围内时，员工就必须主动地询问顾客有什么要求，而且说话时必须注视顾客的眼睛。
他还为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”和“每天追求卓越”。遵循着山姆·沃尔顿的信念，沃尔玛的连锁店越开越多，并有折扣店、购物广场山姆会员店和家居商店四种，全部由公司控股，实行直营连锁。
全家都是“抠门儿”
尽管山姆成了亿元富翁，但他节俭的习惯却一点也没变。他没购置过豪宅，一直住在本顿维尔，经常开着自己的旧货车进出小镇。镇上的人都知道，山姆是个“抠门”的老头儿，每次理发都只花5美元——当地理发的最低价。但是，这个“小气鬼”却向美国5所大学捐出了数亿美元，并在全国范围内设立了很多奖学金。
老沃尔顿的几个儿子也都继承了父亲节俭的性格。美国大公司一般都有豪华的办公室，现任公司总裁吉姆·沃尔顿的办公室却只有20平方米，公司董事会主席罗宾逊·沃尔顿的办公室则只有12平方米，而且他们办公室内的陈设也都十分简单，以至于很多人把沃尔玛形容成“‘穷人’开店穷人买”。
“节俭”的沃尔玛在短短几十年时间内迅速扩张。现在，沃尔玛在美国拥有连锁店1702家，超市952家，“山姆俱乐部”仓储超市 479家；它在海外还有1088家连锁店。2000年，沃尔玛全球销售总额达到1913亿美元，甚至超过美国通用汽车公司，仅次于埃克森-美孚石油，位居世界第二。
在2003年9月公布的《福布斯》400富豪榜上，沃尔玛公司的五个沃尔顿以205亿美元的身家并列第四，直逼以220亿美元排名第三的微软创始人之一保罗·艾伦，同时以1025亿美元的总资产，远超排名第一的比尔·盖茨460亿美元的财富总额，是名副其实的世界第一财富家族。沃尔顿家族已经连续数年以这种方式把持着《福布斯》富豪榜前10名的一半位置。在当年公布的《财富》“美国2003年最受尊敬的十大公司排行榜”中，沃尔玛首次荣登榜首
首先要表扬你一下，是个好下属，非常贴心
一、咖啡不适宜给有胃病或经常有应酬的领导。
二、可以送点其它的，如果要送冲饮类的，可以选择奶茶、奶粉比较养胃
希望可以帮到你！
合适。咖啡是世界上三大无醇饮料之一，产量、产值和消费量均居三大饮料之首，而送给同事咖啡挺好的最起码可以让同事感受到所有的关怀，送给她咖啡就是让提起自己的精神努力去工作，这就是更加增进们同事之间的一种情怀。
这个就要看是什么样的上司了，毕竟有的上司就是比较小气的，让你给买零食咖啡的时候说的那叫一个好听，等你买完的时候给送过去之后，对你的态度那就是一百八十度大旋转，完全是另一幅态度对你，这个时候自己也不好找他要钱，因为这个时候怎么开口要钱，万一上司一个不高兴自己就要遭罪，所以说很多时候就忍耐过去了，毕竟那是我的顶头上司，自己惹到他不高兴到时候影响的还是我们自己。
我们虽然说可以直接要钱，但是这个时候上司就会觉得这才多少钱，钻钱眼里了还要这么点钱，所以说不论怎样上司都是不愿意给我们钱，这也就能够看出来这样的上司非常的爱占小便宜，这样的上司还真的是让人反感的，自己有钱不掏钱让员工掏钱买东西，最后还不把钱给人家，搁谁谁都受不了这样的上司，你要是一次两次这样还能理解，每次都这样就让人讨厌了。
但是有的上司还是比较好的，让员工给买点吃的都是先让员工掏钱，等到回来的时候多付给员工钱，算是奖励给员工的，这样的做法就会让很多人觉得舒服，毕竟没有白跑一趟，因此这样的上司很多人都是非常待见的，由此可见这两种上司之间的差距在哪里了，第二个这样的上司才是我们学习的榜样。
因此遇见不给买东西就给你穿小鞋的上司你也不要容忍，直接向上级反应情况就行，毕竟错不在你你是有理由的。
如果是送领导的话，这个阶层的男人，都是追求高品质的生活了。在送礼之前，可以跟他的助理什么的，打听一下，他都有些什么爱好。比如喜欢喝什么茶，就可以送一套高档的茶叶。喜欢喝什么咖啡，那也可以送送咖啡豆。提到喝茶，还可以送茶具，一般当领导的人，都比较喜欢泡茶，跟人边喝茶，边谈事。当然送这个，首先得要看看，对方是否喝茶了。还有咖啡壶，咖啡机都可以的。
再一点，也可以送一些工艺品。这个的话，可以价格都比较高，字画啊这些。当然不能是赝品啊。另外，如果对方已婚，还可以送他家人礼物嘛。比如送个化妆品给他老婆，什么玩具给他小孩。这样不跟送礼跟他是一样的。也可以考虑。
我能想到的，就在这么多了。希望对你有所帮助哦。
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1因性别：香水/香体香，口红
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