给领导送茶叶怎么说？

2023-12-04 00:12:59 员工 0 25

给领导送茶叶怎么说？,第1张

给领导送茶叶怎么说？
导读：给领导送茶叶应该说一些尊敬的话语，这样可以更好的表达你的真诚，以及对领导的敬佩之意。例如可以说：小小礼物不成敬意，希望领导笑纳，祝您身体健康。和领导说话的技巧方式具体如下：1、直奔主题，和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方

给领导送茶叶应该说一些尊敬的话语，这样可以更好的表达你的真诚，以及对领导的敬佩之意。

例如可以说：小小礼物不成敬意，希望领导笑纳，祝您身体健康。

和领导说话的技巧方式具体如下：

1、直奔主题，和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。

一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。

你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。

2、讲重点，不说过程，和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，

你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，可不说，也可一带而过，不要啰嗦。

这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼，好事第一个想到也有可能是你。

3、少说个人感受，领导不是你的好友，你们是上下级的关系，因此就算领导问起你的工作感受相关话题，你也可巧妙的一带而过，少谈个人工作感受。

和领导谈话，任何时间，记得是任何时间，都要少说工作感受，多说工作结果，这样的谈话才会让领导喜欢，欣赏你。

很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的，那么关于公司员工的奖励通告该怎么写下面我给大家带来公司奖励员工通告范文，供大家参考!

公司奖励员工通告范文一

　物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，____年__月__日-3月8日，中山______ 客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

　上述事件反映出中山______ 客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　给予中山______ 环境卫生部全体员工通报表扬。

　希望全体员工以中山______ 客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

　__ue__ila

　________年____月____日

公司奖励员工通告范文二

　各位员工：

　10月份工作中，____对工作认真负责，工作表现优秀;

　根据公司相关____规定，对员工____提出表扬，奖励现金50元。

　特此通告!

　____公司

　____年____月____日

公司奖励员工通告范文三

　10月是收获的时节，同样，20____年的10月也是____丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

　奖金如下：

　110月个人总售卡108000，提成1944元。

　2售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

　3董事长特别额外奖励500元。

　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　特此通告!

　____娱乐有限责任公司

　董事长：

　1-1

公司奖励员工通告范文四

　各位员工：

　年月日时分，我厂保卫科保安人名同志在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。