
导读:她是集团芸芸众生里的一个小小科长他是集团众星拱月中的月上大神她小心翼翼,他高高在上,八竿子打不着的两个男女,在无人察觉之下,却已是暗渡陈仓多时……于是,两只算得上纯良的人的不纯良幸福生活就此拉开鸟…… 8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼C
她是集团芸芸众生里的一个小小科长
他是集团众星拱月中的月上大神
她小心翼翼,他高高在上,
八竿子打不着的两个男女,在无人察觉之下,却已是暗渡陈仓多时……
于是,两只算得上纯良的人的不纯良幸福生活就此拉开鸟……
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:
我们一起来看看处理决定
第一条:“ 涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下 有过度亲密行为 ”这句话就很有歧义有木有, 说的含义有女方主动,自愿的意思吧?这话很扎女员工的心呀!
第二条:同城零售事业群总裁李永和(老鼎)和同城零售事业群HRG徐昆(丁冬) 引咎辞职 。一一这个为什么是引咎辞职,这么大的事件,一句引咎辞职就算完了?这应该算是渎职,老鼎在钉钉上已读未回,就很说明问题。还有九戎,悦尔,阿甘呢?都是怎么处置的?
第三条:阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。在整个事件处理过程中,HR团队对人的关注、关怀不够, 理性多了,感性少了,缺乏感同身受 一一这句话感觉实在是讽刺,一般HR团队都是女性为主,应该感性多、理性少才对,结果面对这个受害女生的申诉不为所动、麻木不仁,这能用理性太多来解释吗?理性太多,感觉更像是夸奖,用麻木不仁才合适一些。
接下来再来看看经过6000阿里人的联合倡议阿里做出的反思和行动:
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。
2、对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
在父母和朋友们的帮助支持下,我自己开了一家小公司。在刚开始公司起步的时候确实是非常困难的,但是经过这两年的经营,也算是不错了,现在公司也初步成型,规模也慢慢的扩大了起来,公司扩展的话,自然是需要新招些员工了。
现在想来,我也算是一个公司的老总了,我手下几十号的员工也都是这么喊我的,后来人事部商议后和我说,我需要招个秘书比较好,能够帮我处理一些工作琐事,我想我也确实需要有个人帮我整理一些文件,否则实在是太浪费时间了。之后就让人事部去招人了,没多久人事部就给我招了一位年轻貌美的女秘书。她看上去像是大学刚毕业,看见她就让我想起自己刚毕业时候的情形,一晃都已经过去五年了。并且她看起来又非常文静比较柔弱,平时我对她也比较关心,没让她做过什么重活,而交代她的工作都完成的很好,平时也表现的非常认真努力。
经过一段时间的相处,我对她就开始改观了,在我的心目中觉得她是一个非常细心的女生。那个月刚好公司的业绩超额完成,为了奖励员工我组织了一次聚餐、也就是那个夜晚,我竟然无意挖掘了她隐藏在内心深处的潜能。吃完饭之后,员工囔囔着要去下一场,于是大家准备去唱歌,大家先行打车走,我和秘书去结账。






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