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导读：一、一般不需承担责任。 特殊情况除外，如逼酒、过分劝酒等。如果一起喝酒的人不存在强制性的劝酒行为, 而只是他执意多喝时，他要为自己的行为负主要责任。 犯罪有不作为和作为两种，其中不作为要求有义务而没有履行。因为其他人没有必须阻止
一、一般不需承担责任。
特殊情况除外，如逼酒、过分劝酒等。如果一起喝酒的人不存在强制性的劝酒行为, 而只是他执意多喝时，他要为自己的行为负主要责任。
犯罪有不作为和作为两种，其中不作为要求有义务而没有履行。因为其他人没有必须阻止其酒后驾车的义务，所以此种情况其他人无连带责任。
二、其他人应给予一定的道义补偿，但不能全部赔偿。
同事聚会、醉酒后、被车撞死。我是否也承担责任？因为大家在一起喝酒!
这个问题真的是很难。首先，喝酒人应该知道自己有多大酒量，即使喝多了，脑子也应该还有意识，不应该一个人出去，显然，醉酒之人本身是有过错的。不过，喝酒虽有过错，但不能说有巨大风险，而其他人有无责任要具体情况具体分析。
如果这个人确实喝多了，处于无意识状态，自己不能保护自己，也可能对别人造成损害或对自己造成损害，我觉得其他人应负照顾义务。
那么，这个义务从哪儿产生根据在哪里我认为可以考虑适用“在先行为义务”理论。同饮者实施在先行为，会引发一种在后的照顾义务。也就是说，喝过量的酒不能说有过错，但问题是因为共同实施了喝酒这个在先行为，就会产生一种在后的保护义务。所以，对于一个醉酒的人，其他共饮人应当承担一定的责任。当然，这也主要适用于饮酒者离开时已经喝过量的情形。
和同事喝酒 同事醉酒后与人发生争吵 我劝架后同事离开出事 我承担责任么根据《民法通则》、《侵权责任法》等法律规定,多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节，则需要承担法律责任：
第—是强迫性劝酒，如故意灌酒用话要挟 对方喝酒，或者在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；
第二是明知对方不能喝酒，如明知对方的身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；
第三是未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；
第四是酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。
以上就是共同饮酒需要承担责任的四种情形，希望大家在饮酒时注意分寸，不能让人过度饮酒，否则将承担法律后果。
聚会喝酒后有人出车或祸怎么承担责任要看你们有没有劝酒行为，有没有将他送回家，他醉酒到什么程度。简单说：你们有没有劝酒的先行行为引起将他安全送回家的义务，如果没有就无责任；如果有就承担相应赔偿责任。
酒店住宿客人醉酒后坠楼身亡是否承担责任如果这位朋友是成年人的话，酒店就存在承担法律责任的可能性，但这时候就应该具体问题具体分析：
如果酒店存在过错，比如：地板有湿滑现象，楼梯未设置扶手等安全措施，说明酒店未尽到安全保障义务，酒店就应当承担责任，反之，酒店不承担。理由是：
首先，我国侵权责任法规定，宾馆、商场等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。安全保障义务是一种法定的义务，酒店经营者对就餐消费者的安全保障义务具有一定的尺度和范围，如果经营者违反了安全保障义务的法定标准，应当承担相应的民事责任；反之，若经营者已尽到一个善良的理性管理人的注意义务，则不应承担民事责任。
其次，安全保障义务的过错判断应当采取客观标准，即经营者的行为是否达到了法律、法规、行业规程等所要求达到的注意程度，或是否达到了同类经营者所应达到的通常注意程度。
开车闯红灯被车撞死要承担责任吗当然得担责任了
同学喝酒 一人酒后溺亡一起喝酒的同学要不要承担责任
看是否存在劝酒等不当行为，还要结合对方醉酒后是否尽到了护送等义务。一般情况下要承担一点责任，但不会是主要责任。
醉酒后岀了交通事故，保险公司戓要承担责任吗？你好 醉酒驾驶出交通事故的话 保险公司要先在交强险限额内为第三者垫付费用 医疗费限额为10000元 伤残死亡限额为110000元，但保险公司垫付后有向肇事者及车主追偿的权利
公司年会喝酒出事,同事需要承担责任吗如果同事有劝酒行为，或者明知你不适合驾车但是未尽劝阻义务的，可以要求同事承担连带责任。
行人闯红灯被车撞死，车主怎么办要承担责任吗行人闯红灯被车子撞了，是行人的过错，但车子要承担赔偿责任。
《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。
和同事一起喝酒后，同事回家和老婆吵架跳楼死亡，我们需要承担责任吗不需要，同事安全到家就表示你们已经没有责任了，我觉得他老婆应该承担民事责任，夫妻之间应该相互帮助，去和酒醉的老公吵架，并且没有尽到照顾的义务，导致其老公跳楼死亡，应当承担民事责任
公司员工开车撞到别人，按照情节处理。具体是：
1、工人上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；
2、公司员工在下班时间开车撞到别人的，自己承担事故责任。
交通肇事罪的构成要件有什么
1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大交通运输安全。因为只有交通肇事并产生重大后果的，才构成交通肇事罪。如果仅仅是交通肇事而没有造成重大后果的不构成交通肇事罪，同样也不是所保护的社会关系，不能构成交通肇事罪的客体；
2、交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤，死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为；
3、交通肇事罪的主体，为一般主体，即年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人。实践中主要是从事交通运输的人员。对于未满16周岁，已满14周岁的人驾驶机动车肇事，并造成重大事故的案件中是否成立交通肇事罪；
4、交通肇事罪的主观方面是过失。既成立疏忽大意的过失，也成立过于自信的过失。交通肇事罪所强调的过失是指，行为人对于发生事故的严重后果的心理态度而言，至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务，则既可能是明知故犯，也可以是过失，不影响交通肇事罪的成立。如果行为人主观上对于其行为所造成的严重后果，持一种故意的心理态度，那么该行为应当以故意伤害罪，故意杀人罪以及其他相关犯罪论处，不构成交通肇事罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
下班回家路上出车祸算工伤，根据我国《劳动法》，当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内，根据工伤保险条例14条第6款的规定，工伤认定需要具备的是在交通工具当中，上下班途中，并且并不是本人责任所导致的。
一、下班回家路上出车祸算不算工伤
下班回家路上出车祸算工伤，劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。
首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:
(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;
(2)事故是在上下班途中发生的;
(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。
其次，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
二、工伤保险条例规定。
如果员工被认定为工伤但所在单位未为您投保工伤保险，那么员工可以根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，向员工所在单位主张赔偿。当然，员工也应当先与单位协商，协商不成则可申请劳动仲裁。
最后，如果您没有被认定为工伤，您也可以与肇事方协商损害赔偿事宜，协商不成可以提起民事诉讼向对方索赔，但是必须在一年的诉讼时效期间之内提出。
日常生活中下班之后在道路上行走的时候，一定要注意周边的交通环境，否则可能会对自己的身体产生极大的危害，在此状况之下的话，也是可以认定成为工伤，同时需要提醒大家注意到的是这里的交通事故必须指的是因为城市交通事故或者是火车事故导致的。
1如果个人是因执行工作任务撞伤别人的，由公司承担赔偿责任。
2如果个人自身在执行工作任务时存在故意或者重大过失的，公司有权在承担赔偿责任后向个人追偿。
3如果个人并非因执行工作任务致使别人受伤，由个人承担赔偿责任。
关联法条
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
